企业践行枫桥经验职业拓展资料
企业践行枫桥经验职业拓展资料 第一篇
一是聚焦提升组织力。以“三服务”等活动为着力点，充分发挥“十件关键小事”“末位待岗”等职业机制，通过正反两方面的激励倒逼，有效地调动起干部职业积极性。注重操作历练，让干部在政策处理、矛盾化解等急难任务中磨练成长，适应基层治理中出现的新情况、新难题。借助“村务管理十件关键小事”和《村社干部实绩考核办法》等，构建“枫桥式”村干部培育体系，定期开展村党组织书记职业交流分享会，相互取经，取长补短。
二是聚焦规范权力运行。结合党史进修教育，将党风廉政教育融入日常职业，利用学说中心组进修、机关干部周一夜学等契机，开展专题党风廉政教育，通报典型案例，强化警示效应，不折不扣开展政治纪律规矩教育。把“严”的基调坚持下去，突出严管厚爱相结合，形成“干部为事业担当、组织为干部担当”的良性互动。发挥村监会和村级监察职业联络站影响，加大监督网格覆盖面，以《枫桥镇村务管理十件关键小事》为重点监督内容，开展专项监督，加大问责力度，规范村级权力运行。
企业践行枫桥经验职业拓展资料 第二篇
一.兜底民生事业。上半年完成社救对象走访一一零六人次，注销低保六户、边缘五户、因病致贫人员一人，特困供养人员二人。上半年完成社救对象走访一一零六人次，注销低保六户、边缘五户、因病致贫人员一人，特困供养人员二人。宣传参保政策性农村住房保险，全镇投保农户二三五九八户，其中五保、低保户四二二户，参保率达到一零零%。全镇居家养老服务补贴发放新增累计三八三人，完成发放居家养老服务运行补助万元，发放殡葬惠民补二四五人次共计万元，村级公益性公墓审批备案五处。
二.落实常态防控。加强疫情人员防控，明确重点人员管控机制，严格按照境内、境外分类落实重点人员管控的要求，在发现重点人员上，通过上面飘、网格化管理体制摸排、主动报等，落实专人转运，行政村负责居家健壮监测或日常健壮监测。截至目前，核实查实重点人员三零零余人，其中境内中高风险送党校集中隔离三六人。枫桥镇以行政村为单位，科学精准组织人员接种，以方舱集中接种和医院动态接种的模式，根据疫苗情况开展有针对性的组织发动，精准通知接种对象前往点位有疫接种。枫桥镇疫苗接种职业第一阶段（六月九日前）任务是完成二七三五三人次的第一针剂接种，实际第一齐接种三一一八六人次，完成率为，至六月二零日完成二剂接种二一四八五人次，第二剂完成率。
三.优化便民服务。上半年，“最多跑一次”满意率、覆盖率均为一零零%。推进便民服务大厅数字化改革，完善操作体系，对体系事项及村级代办员权限进行调整设置，目前已同步配置事项二六五项。全镇一二个行政村更换村级代办员，齐东等六个村上报创建第四批“一站式办理”村级便民服务示范平台，其中齐东、魏廉、永宁已提前完成硬件改造建设。持续推进移风易俗，新建（改造）农村文化礼堂四家，募集关爱基金累计增加至余万元，金额使用增加三一三余万元，惠及人次增加三六八四人次。
企业践行枫桥经验职业拓展资料 第三篇
一.积案化解有效推进。根据信访积案化解攻坚行动要求，以争创“无信访积案镇乡（街道）”为目标，全面梳理出信访积案、督办件共四八件，其中民族级积案一五件，省级积案一零件，绍兴市级积案二一件，诸暨市级积案一件，省级督办件一件，所有积案严格按照“六个一”要求，落实包案化解责任，组建积案化解小组，推动积案化解职业。截至六月一五日，化解民族级、省级信访件二五件，化解率一零零%；已化解绍兴、诸暨市级积案一零件，化解率；化解省级督办件一件，化解率一零零%。今年以来，做好_、建党一零零周年期间重点人员稳控职业，无赴京访，赴省越级上访登记一零人次。
二.初信初访有效清零。坚持班子领导日常接访制度、信访代办制度、初信初访办理规范化制度，压实初信初访受理、交办、办理责任。创新初信初访社会化、法治化评价答复机制、“日会商、周分析、月清零”信访督办机制，确保初信初访件及时有效办结到位，实现隔月清零。目前，已有效办结信、访、网、电共八七九只，其中来访、来信、网信一二六只，一二三四五政务热线六二六只，九六三四五市长热线共一零七只，班子接访二零只；已成功开展公开答复四次，镇村两级信访代办共办理一六只。
三.平安建设有效开展。深入开展平安法治宣传活动，发动专职网格员、村干部、村警等力量开展安全、反诈、禁毒、扫黑除恶等各类宣传活动，普及全镇常住人口、流动人口共一零零零零多名群众，发放宣传资料二零零零零余份。打造基层司法行政职业“枫桥式”标杆，指导创建民族级民主法治村一个，实现市级以上民主法治村覆盖率达四五%以上，完成行政村(社区)智能公共法律服务设备全覆盖。推动禁毒宣传进村、进企、进校园，目前已成功创建一八个无_村。加强严重灵魂障碍患者管控，对全镇四五四名重性灵魂患者签订五人看护小组责任书，辖区内未发生肇事肇祸现象。强化社区矫正日常监管，严格落实社区矫正监管措施，今年以来，已开展信息化核查八二四零人次，走访一五二人次，处理违规人员七人次。
四.示范样本有效打造。试点运行数字化改革项目“兴村治社创业榜”,市级业务专班驻点办公一个多月，现已完成三块业务体系开发，试运行“理事明责、议事决策、干事创业”部分内容，目前二九个村社已进入第一阶段体系任务的派发、签收和分配职业任务，探索重构多维评价的基层职业体系。推进“枫桥大脑”建设，梳理“四张清单”，与市委政法委、大数据中心等市级部门沟通对接，邀请电信等九家公司参与“枫桥大脑”建设的研讨，其中应急管理站的“聪明消防”应用场景已基本开发完成。完成全省首个《村规民约制（修）订职业规范》编制、报批、公示等职业，研判确定枫源村等六个村作为村规民约制修订的试点村。目前，上述六个村已完成初稿合法性审查，预计在六月底完成终稿制定。
企业践行枫桥经验职业拓展资料 第四篇
一.建设项目有力推进。秀丽城镇省级样板镇建设项目总投资八零五零万元，目前已基本完成垃圾分拣中心项目建设、集镇主要交通路口优化提升工程。紫薇路及河道提升、枫一停车场及周边道路、老菜场物品侧提升等项目全面进场施工。枫桥镇中异地新建项目总投资亿元，目前项目主体基本完成建设，进入二次装修阶段。一-三号教学楼、一-二号宿舍楼、报告厅、食堂等楼栋主体均已结顶，场外操场区块已完成半钢浇筑，完成项目总工程量九零%，确保九月顺利开学使用。做好重要节点沿线提升改造项目建设，结合“枫桥经验”红色旅游参观线路，投资五零零零万元，提升枫桥学院、枫桥经验陈列馆周边和枫桥高速南、北口绿化环境，确保在二零二一年七月一日前完成问礼路及沿线绿化改造、陈列馆三 馆拆除改造、孝义路、枫谷线、开尔路口节点绿化改造等项目。保障房建设项目已完成基坑开挖；全面推进三贤文化馆项目建设，已完成项目招投标并组织施工单位有序进场施工，完成一号馆、四号馆基础工程。
三.乡村振兴落实保障。完成一零五三零亩水田承包，验收小麦种植面积一三七五亩，落实并引导种植早稻面积五八九零亩，市级任务五零五零亩，超额完成八四零亩。与省农业农村厅、省科研院所合作，在杜黄新村、洄村等六处建立农作物新品种、新技术示范基地。吸引一八六零万元社会资本，改造激活闲置农房一一幢。上半年，完成一八个村经营性收入达三零万元以上，九个村经营性收入达五零万元以上。开展“非粮化”整治职业，完成全镇永久性基本农田“非粮化”职业任务的调查，摸排出“非粮化”占用耕地面积亩，目前已启动抛荒整治和在粮食生产功能区内“非粮化”腾空清退准备职业。“杜黄新村先行培育”规划设计已完成，运营团队已入驻，实质启动运行“杜黄枫情物业公司”，七大板块所有工程六月底前完成招投标，七月启动建设，一一月底前完工。
四.改善城乡环境面貌。做好蓝天保卫战、“无废城市”创建职业，浓度连续五个月下降，交界断面水质考核达到Ⅲ类水质及以上。完成六五零家工业固废企业摸排职业，核发九二八家企业排污许可证，关停搬迁征天水库上游一一九家企业，专项验收六三家汽配企业压铸废气，做好迎接“第二轮中央生态环境保护督察职业”。投资二零零零余万元，对污水管道进行全面提升改造，通过“污水零直排区”创建职业。集镇区域劝导车乱停、道乱占、乱设广告、乱堆乱放、乱种植等“五乱”违法行为一二零零余次，违建拆除任务已完成平方米，完成全年任务比例。进行农村危房整治职业，对二八八五八户农村房屋信息排查录入职业，鉴定后确定一六户改造对象，其中已完成一户“三老”危房改造，九户经营性危房改造，一户公房危房改造，剩余五户危房正在改造中，预计七月初完成改造。
企业践行枫桥经验职业拓展资料 第五篇
一-五月份，实现财政总收入一二二九五万元,同比增速；全镇规模以上企业完成工业产值一四亿元，同比增速，规上高新产业产值亿元，同比增幅；限上批发业销售额亿元，同比增速；限上零售业销售额六二零七万元，同比增速；限上餐饮业销售额万元；民间投资完成二八八七三万元，完成率为，其中工业（制造业）民间投资完成一零三七八万元，完成率为，其他服务业民间投资完成一六四零四万元，农业民间投资完成一六九五万元；建安投资完成一五六四二万元；一-五月份自营出口预计完成六四七三零万元，同比增速，完成率；完成R&D经费亿元，完成市下达的任务；企业不良率降至。
