文秘科室季度职业拓展资料简短
秘科室季度职业拓展资料简短第一篇
年来，我们虽然做了一些职业，取得了一定成绩，但与上级的要求相比，还存在着一些不足的地方，主要表现在深入基层调查研究不够，职业方式、技巧不够灵活，队伍素质有待于进一步进步等方面。
零XX年，秘书科将继续围绕办公室中心职业和领导决策需求，在高标准、高质量完成各项常规职业的基础上，重点抓好三方面职业:
strong>一、加强进修
用集体进修和个人自学相结合的形式，不断加强业务进修，每周星期日下午组织科室全体同志集中进修省、市、县召开的.各类重要会议灵魂；周一至周四要求各同志积极进修有关文秘聪明、县上召开的带有全局性的会议材料及出台的重要文件，时刻把握县委、县政府的职业重点。
strong>二、认真调研
strong>三、强化纪律
格遵守办公室的各项考勤、卫生、财务等规章制度，加强目标责任制管理，从小事做起，从我做起。坚持文明办公，热诚服务，认真履行好职业责任，改进职业作风，进步职业效率，树立良好形象。加强团结，爱护集体荣誉，努力营造良好的职业气氛，为完成二零XX年各项职业任务而努力。
秘科室季度职业拓展资料简短第二篇
年上半年来，我县妇联维权职业在上级妇联的具体指导下，在县委、县政府的领导下，始终坚持“一手抓进步，一手抓维权”的职业方针，坚持“以人为本”的维权理念，不断创新职业载体、创新职业措施，为维护社会稳定、构建和谐辰溪做出了重要贡献。全县维权觉悟明显进步，妇女儿童的合法权益得到了切实有效的维护。现将具体情况拓展资料如下：
strong>一、开展广泛的法律宣传培训。
了进步妇女的法律觉悟和自我维权能力，年初，县妇联主动将妇女普法职业融入政府普法总体规划之中，并开展层层培训。半年来，全县各级妇联共举办《婚姻法》、《妇女权益保障法》、《农村土地承包法》、《湖南省_常务委员会预防和制止家庭暴力的决议》等培训班二期，培训妇女骨干一五零余人次，通过培训，妇女维权觉悟和法律素质明显得到进步。
strong>二、部门联动，认真开展“三八”维权周活动。
了扩大维权周的规模和影响，三月六日，县妇联与县司法局共同举办了“妇女法律宣传在行动”大型广场宣传活动，组织妇联体系、法律援助中心、以及部分律师二零多人上街为市民面对面提供法律咨询和服务，大力宣传《婚姻法》、《妇女权益保障法》、防艾聪明，发放宣传
料六零零零余份，在社会上营造维护妇女权益的良好气氛。同时，六月二六前夕，县妇联下发了开展“六月二六”禁毒宣教育活动的通知，要求各乡镇妇联结合实际，深化“不让_进我家”活动，教育广大妇女儿童珍惜生活，远离_，为创建“无毒社区”贡献力量。六月二六当天，县妇联联合县禁毒办、司法所等一一个成员单位开展了“依法禁毒、构建和谐”为主题的.禁毒宣传咨询活动。据统计，六月二六宣传日期间，共发放各类宣传资料XX余份，接待来询群众二零零余人次。与此同时，“三八”、“六一”期间我们还通过新闻报道、电视讲座等新闻媒体进行全面广泛的宣传，使维权宣传走进千家万户，贴近百姓群众。
strong>三、凝聚社会力量，形成社会化维权职业格局。
是针对我县家庭暴力发生的现状，我们积极争取法院、公安、民政、卫生等部门的支持与配合，因地制宜建立了以救助医疗法律服务为主要内容的“家庭暴力一一零报警中心”、“家庭暴力伤情鉴定中心”等维权服务机构。
是充分运用“维权合议庭”、“特邀陪审员”，实现依法维权。半年来，县妇联干部担任陪审员，参与“维护妇女权益合议庭”共审议各类典型案件五起，使二名被遗弃的妇女得到损害赔偿；三名儿童的抚养归属得到妥善解决。
是成立了县法律援助中心妇联职业站，为弱势妇女儿童提供一系列法律服务，为她们维护合法权益提供了有力保障。
strong>四、发挥信访影响，全心全意为妇女群众服务。
止到二零xx年六月下旬，辰溪县妇联共接待处理来信来访六六起，其中政治权利类二件，占三%，婚姻家庭类一八件，占二七%，劳动权益类九件，占，人身权益类一零件，占一五%，财产权益类九件，占，文化教育类二件，占三%，综合类一六件，占二四%，结案六四件，结案率达九七%。
秘科室季度职业拓展资料简短第三篇
实职业，与其他科室密切协同，紧紧围绕区政府中心职业和区政府办公室总体思路，以办公室的中心职业为核心，进一步明确职能，完善服务，不断改进职业作风，内抓管理，外树形象，团结协作，真抓实干，充分发挥了参谋助手、综合协调的影响，较好地完成了各项职业任务。
strong>一、充分发挥综合协调影响，确保日常职业高效运转
府办公室处在沟通上下、联系左右的枢纽位置，职业千头万绪，涉及方方面面。办公室日常职业运转效率的高低直接关系到区政府的形象。秘书科作为办公室中的办公室，职业性质尤为独特。在日常职业中，我们着眼大局，做好各方面的综合协调职业。尤其是办会、办事方面，不断加强对上对下及各有关部门的协调。全面推进规范化服务，认真探索，拓展资料日常职业运转的基本规律和特点，变被动服务为主动服务，把职业想在前头，做在前头。对于重要会议、重大活动做到提前介入，并注意协调方方面面的关系，周密安排，不断进步服务会议的效率和质量。对于领导交办的职业，做到随喊随到，马上就办，并及时反馈办理结局。在办事上，按照规范化的要求，做到周全细致，不出纰漏。努力使事务办得完美无缺，会议办得滴水不漏。
strong>二、围绕中心，扎实做好重点职业
绕区政府中心职业，服务领导、服务基层、服务群众是办公室职业的基本职能。把服务搞好，做出称职的职业，把让领导满意、他人满意、基层满意作为自己职业的最高标准。今年我区的各项职业都齐头并进，安排的会议也很多，区政府四楼会议室和九楼会议室的使用率大幅进步。我们秘书科全体同志紧紧围绕这一点，有针对性地进步服务会议的质量，加班加点，任劳任怨，精心周密做好会务组织职业。
务组织是对秘书职业人员综合素质、职业灵魂和耐劳负重的检验。_和市政府的灵魂需要开会传达贯彻，区政府的重要决策需要开会部署，会议组织职业特别繁重。一年来，区政府共组织召开大中型会议二零余次，小型会议不下一零零余次。为确保每次会议圆满成功，我们一是进一步完善了会议组织程序，建立了会议审批制度和跟踪记录制度，从会议通知、会场布置到食宿安排、车辆调度等都精心谋划、周密部署。对区政府重要会议，我们都做到了会前充分准备、会中积极服务、会后及时划重点，为领导提供了优质服务，受到领导和与会人员的’好评。二是对市组织召开的各类会议，在接到会议通知或传真电报后，秘书科遵照审批程序，按照领导批示意见，由专人负责通知每位与会人员，并安排好车辆、职业人员、起程时刻、集合地点、带队负责人等事项，确保到会率达一零零%。全年我们共通知和服务大致会议五零余次，其中涉及全区范围的就有二零多次。
strong>三、加强管理，树立办公室良好形象
、抓制度，促规范。实现办公室职业制度化、规范化是进步职业效率和职业质量的重要保证，也是秘书科职业的重中之重。开门见山说，我们严格执行《值班制度》、《考勤制度》和《卫生制度》等。接下来要讲，要求科室同志坚守岗位，严守纪律，乐于奉献，时刻保持良好的职业情形；书报、文件资料整理装订和办公室日用品的保管也做到万无一失；对领导来文来电、会议通知和会议签到等职业规范程序，要求专人负责到底，坚定不出疏漏。
、抓作风，树形象。灵魂情形、职业态度和服务水平是职业作风的诚实写照。作为区政府办公室的“窗口”科室，我们大力倡导“三种灵魂”，即乐于奉献的蜜蜂灵魂、忠于职守的螺丝钉灵魂和不为名利的小草灵魂，以加强个人的品德素质和行为素质。努力做到“五个不让”，即不让领导安排的职业在自己这里延误；不让办理的文件事项在自己手里积压；不让各种差错在自己身上发生；不让来办事的同志在自己这里受冷落；不让政府和办公室形象在自己这里受损害。通过抓作风，树形象，秘书科呈现出朝气蓬勃、奋发向上的良好灵魂情形，维护了区政府及办公室的良好形象。
、重进修，不断进步职业人员综合素质，强化责任心。
求我们职业人员既要谨言慎行，又要具备较高的政治觉悟、良好的道德质量、丰富的文化聪明和社会聪明。为此，我们提出了内抓作风，外树形象，强化素质，优质服务的口号。今年以来，全区开展保持_员先进性教育活动，我们按照办公室的统一部署，认真进修了党的路线、方针、政策，并做好进修笔记，写出了心得体会，通过进修，大家树立了正确的全球观、人生观、价格观，努力使自己具备高度责任感，强烈的事业心、严明的纪律性。并结合职业，努力强化四种素质，即：强化政治素质，做到政治上永远合格；强化职业道德素质，做到忘我奉献，淡泊名利；强化职业作风素质，做到严谨务实，扎实高效；强化业务素质，做到业务精本领强。同时，我们还积极探索秘书行政职业的规律性，力图使各项职业程序化，制度化，规范化，标准化。不断进步职业的预见性，不仅时刻有应付和完成突如其来的情况与职业的想法准备，还善于从千头万绪的职业中找出规律性的物品加以拓展资料并应用于职业。同时要求秘书行政职业人员学会变通，力戒死搬硬套；学会创新，力戒因循守旧；进修服务，力戒只堵不疏的职业规则，使各项职业开展的有条有序。
之，一年来，取得了显著的成绩，在新一年里，我们要紧紧围绕区委、区政府中心职业，发扬成绩，拓展资料经验，弥补不足，以协调、有序、快速、高效为目标，把办公室各方面职业进步到一个更新更高的水平，争取更大的成绩。
秘科室季度职业拓展资料简短第四篇
入公司之后，除了对自身的职业有了相关认识之外，我也从各位同事的身上，从开展职业的经过中学到了不少物品。像是怎样察言观色，与人相处，怎样举止得体，随机应变以及怎样能够抓住机遇让公司的利益得到最大的发挥空间??虽然由于资历尚浅没有一一的身体力行，然而在随同职业中（由于需要投标，整理资料?时常跟领导到各个乡镇实地职业）也获得了较大收益。
不到一年的时刻里湖北分公司即在冉总和吴总的带领下，在公司员工的分工协配下取得了七零零零多万员的业绩，这个数字除了代表在这大半年的时刻内全体员工的辛勤职业之外，也寓示了在这个集体之中有藏龙卧虎之人，又或者说是公司中的每一个人都有各自的一把“剪刀”。每个人的优点在此进行优化整合，从而使得这个团队更有了向心力和战斗力。虽然我只一个小小的文员，但我很高兴能够加入到这个集体之中，向各位领导和同事进修，努力发挥自身价格，为公司创新效益。
作的环境，市场的进步时刻在提醒我要自信但不能自傲，要自谦而不能自卑，因此虚心谨慎，务实而不失灵活变通的职业规则是我一心遵循和恪守的。由于进公司时日尚短，因此在很多事务上还不能完全自如的应付，在这方面幸有几位领导的点拨，才能够让我既熟练了自己的职业又明白了自身存在的不足，从而及时改正，积累经验。我一特点格直爽，喜欢结交朋友的人，这样让我有了较好的人际关系，能够和领导、同事和睦相处。然而有时候过于洒脱也让我会在言语上令人产生不快，而在公司的进修中让我不断约束自我，学会了在清晰表达自我意见的同时也能够比较婉转不让他人感到为难。
实职业的经过也是进修的经过，古有云：“三人行，必有我师焉”，冉总的细心务实和吴总的亲和大气相得益彰，同事们虽然也都年轻然而各有各的优点。以人为镜可以明得失，在大家的身上我找到了自己身上的不足，并且努力进修他们的优点，克服不足。
秘科室季度职业拓展资料简短第五篇
.做事没有规律，接到一项职业，从来不想先后顺序，没有详细的时刻安排和职业规划，虽然同样的完成职业，却花费了双倍的时刻。
.不善于与人沟通交流，不能很好的表达自己的意思。
.对于自己不熟悉的、没有接触过的职业，不积极主动的进修，缺乏进取心和事业心。
上所述，这半年来，我通过努力进修，收获很大。在以后的职业中，我会努力改掉自己的缺点，我相信我一定能做的更好。
月份以来，我在上级的正确领导下，紧密围绕全行重点职业，不断适应新形势、新任务的要求，牢固树立为领导服务，为机关服务，为基层服务的想法，进一步转变职业作风，协助领导及时完成各类材料的起草、公文的审核，并在领导的直接指导下较好地完成了信息报送职业，起到了上情下达，下情上报的影响。为全行业务经营的进步做出了自己应有的贡献。现将七月份个人的想法，进修及职业情况拓展资料如下：
秘科室季度职业拓展资料简短第六篇
零××年，区政府办秘书科全体职业人员在办公室主任段清峰的正确领导和其它科室同志们的支持配合下，认真进修贯彻十八届四中、五中全会灵魂，以“三个代表”重要想法为指导，按照“认真、高效、协调、服务”的职业思路，紧紧围绕区政府中心职业，充分发挥秘书服务影响，圆满完成了领导交办的各项职业任务，有力促进了办公室整体职业上台阶。现将二零××年主要职业拓展资料如下：
strong>一、开拓创新，理清职业思路，使各项职业高效、有序开展
公室作为政府的综合协调部门，职业服务对象既对领导，又对科室，还直接接触群众，职业任务繁重而艰巨。一年来，我们坚持操作第一的见解，牢固树立创新觉悟，强化五种觉悟，即“奉献觉悟、参谋觉悟、勤政觉悟、窗口觉悟和进取觉悟”，积极探索事务服务的客观规律，实现由被动服务向主动服务转变、由浅层服务向深层服务转变、由单向服务向多向服务转变、由传统型服务向创新型服务转变，使办公室的职业水平有了明显进步。我们针对原有的规章制度进行了补充完善，并把补充完善后的各项规章制度打印成册。这些制度包括：秘书科职业责任、值班制度、会务制度、卫生制度、接待程序及制度、车辆管理制度、财务审批制度和通讯员职业制度等，补充完善后的各项制度为秘书行政职业人员提出了更高的职业准则和要求。与此同时，还狠抓了各项制度的落实，使秘书科职业向更加规范化、制度化、标准化迈出了坚实的步伐。接下来要讲，改善了办公环境。为适应现代化办公需要，我们增铺了电脑网线，更换配备了微机、速印机等，为现代化办公提供了条件，进步了办公质量。
strong>二、求真务实，开创职业新局面
切实做好接待职业，秘书科的同志们在日常职业中认真进修了有关接待方面的聪明和常识，跳出了“就接待搞接待”的思考模式，努力创新接待学说和技巧，高标准的完成了各项接待职业。二零××年一月—xx月，我们共接待外商、各级领导及来峰客人五零零余人次，组织安排大型剪彩活动六八余次，承办了佛山市考察团、市“十一五”规划研讨班、全省民爆职业现场会等共计三九次的会务职业。在秘书科全体同志的共同努力下，克服了人员少、任务重的困难，圆满完成了“中国磁州窑之乡”、“中国民窑研究基地”授牌仪式，全市重点项目现场办公会，全国绿化模范区等大型接待活动。在上述接待的同时，得到了各级领导的一致好评。
二，精心周密做好会务组织职业。会务组织是对秘书职业人员综合素质、职业灵魂和耐劳负重的检验。_、省、市政府的灵魂需要开会传达贯彻，区政府的重要决策需要开会部署，会议组织职业特别繁重。一年来，区政府共组织召开大中型会议五零余次，小型会议二零零余次。为确保每次会议圆满成功，我们一是进一步完善了会议组织程序，建立了会议审批制度和跟踪记录制度，从会议通知、会场布置到食宿安排、车辆调度等都精心谋划、周密部署。对区政府重要会议，我们都做到了会前充分准备、会中积极服务、会后及时划重点，为领导提供了优质服务，受到领导和与会人员的好评。二是对省、市组织召开的各类会议，在接到会议通知或传真电报后，秘书科遵照审批程序，按照领导批示意见，由专人负责通知每位与会人员，并安排好车辆、职业人员、起程时刻、集合地点、带队负责人等事项，确保到会率达一零零%。
三，认真做好区长专线职业。区长专线是联系区政府和老百姓之间的桥梁和有效途径，在日常职业中，我们对每一个电话，都热诚接待，妥善处理，并做到及时、高效，能解决的马上解决，一时解决不了的及时按照程序上报，还百姓一个明白，树立政府的良好形象。一年来，区长专线共接到电话二九零零多个，其中二八四零多个得到了及时解决，得到领导的一致好评，同时还赢得了老百姓的领会和支持。
四，认真做好文件管理职业。为加强这方面职业，我们严格按照有关《条例》和《细则》，使文件的收、发、传、送、批、借、存、销等环节做到了程序化、制度化、科学化。并安排专人整理民族、省、市文件供领导审阅。一年来发放区政府文件四五零零零余份，做到了及时、准确、规范、不错发、不遣失，严格按照保密制度管理、规范三密文件，无被盗和失泄密事件发生。
五，严格落实值班制度。值班是办公室职业中长期而重要的一项职业。我们坚持实行领导负总责，办公室主任、副主任带班、值班制度;要求值班人员严格执行值班制度，昼夜在岗，勤督促，多检查，确保区政府二四小时通讯畅通;秘书科每月底安排印制值班安排表，并发到每位同志手中，同时建有值班日志、电话记录本，要求值班人员认真填写。由于我们认真过细的做好了值班职业，一年来，没有出现难题，确保了政府的正常职业。
六，强化驾驶及车辆管理。今年，我们在派车、值班、安全、节油、维修、购件、考评等方面做了明确规定，并定期召集驾驶员进修相关条例和制度，使驾驶员进步了责任感，增强了责任心。二零xx年区政府办公室车辆完好率达九九%以上，安全行驶十几万公里，没有发生任何事故，保证了领导用车和职业用车。
strong>三、强化建设，树一流形象
设一支高素质的秘书行政职业队伍，是圆满完成各项职业的前提保障。今年以来，全区开展保持_员先进性教育活动，我们按照办公室的统一部署，认真进修了党的路线、方针、政策，并做好进修笔记，写出了心得体会，通过进修，大家树立了正确的全球观、人生观、价格观，努力使自己具备高度责任感，强烈的事业心、严明的’纪律性。并结合职业，努力强化四种素质，即：强化政治素质，做到政治上永远合格;强化职业道德素质，做到忘我奉献，淡泊名利;强化职业作风素质，做到严谨务实，扎实高效;强化业务素质，做到业务精本领强。同时，我们还积极探索秘书行政职业的规律性，力图使各项职业程序化，制度化，规范化，标准化。秘书科职业人员平时就特别注意了解搜集各种信息，不断进步职业的预见性，不仅时刻有应付和完成突如其来的情况与职业的想法准备，还善于从千头万绪的职业中找出规律性的物品加以拓展资料并应用于职业。同时要求秘书行政职业人员学会变通，力戒死搬硬套;学会创新，力戒因循守旧;进修服务，力戒只堵不疏的职业规则，使各项职业开展的有条有序。
之，一年来，经过秘书科全体同志的共同努力，取得了显著的成绩，在新一年里，我们要紧紧围绕区委、区政府中心职业，发扬成绩，拓展资料经验，弥补不足，以协调、有序、快速、高效为目标，把办公室各方面职业进步到一个更新更高的水平，争取更大的成绩。
秘科室季度职业拓展资料简短第七篇
、今后在职业中还需多向领导、同事虚心请教进修，要多与大家进行协调、沟通，从大动向、大格局中去思索、去谋划、取长补短，进步自身的职业水平。
、必须进步职业质量，要具备强烈的事业心、高度的责任感。在每一件事务做完以后，要进行思索、划重点，真正使本职职业有规划、有落实。尤其是要找出职业中的不足，善于自我反省。
、爱岗尽职，勤奋奉献，不能为职业而职业，在日常职业中要主动出击而不是被动应付，要积极主动开展职业，摈弃浮躁等待的心态，善谋实干，肯干事，敢干事，能干事，会干事。
、平时需多注意锻炼自己的听知能力。在日常职业、会议、领导讲话等场合，做到有集中的注意力、灵敏的反应力、深刻的领会力、牢固的记忆力、机智的综合力和精湛的品评力;在办事经过中，做到没有根据的话不说，没有把握的事不做，不轻易许愿，言必行，行必果。
、要注意培养自己的综合素质，把政治学说进修和业务进修结合起来，进步自身的政治素质和业务能力，以便为景区的明天奉献自己的力量，为本职事业做出更大的贡献。
之，三个月内在我们三个人的共同努力下，办公室的职业比起以前有了很大的进步，我认为自己从想法认识上、业务及学说聪明上有了明显进步，这些进步是与全局新老同志们对我极大支持和帮助的结局离不开的，从老同志身上我学到了吃苦耐劳的尽职灵魂，从充满活力的新同志身上也为我增添了积极努力、奋发向上、勤奋职业的信心和力量。在此，我从内心深处表示衷心的感谢和致敬，也诚恳地希望在今后的职业中，局领导、同事们能对我依然如故的给予关怀和支持，在职业、生活及其他方面做得不妥之处请同志们给予批评和指正，在新的三个月里，我将更加努力职业，发扬成绩，改正不足。
敬的各位领导、各位同事：
面就经理办文秘档案科及我本人二零xx年全年职业向大家汇报，请各位予以批评指正！
之，一年来在领导和同志们的帮助下，本人在职业作风上比往年有了转变，职业也尽职尽责做了一些，但仍存在一定的差距。今后一定要继续加强学说和业务进修，进步自身素质，把本职职业完成得更好。
零xx年，除圆满完成以上日常职业之外，围绕公司制定的年度目标和企业文化建设，突出重点地完成了几项职业：
是对照范总年初动员大会讲话灵魂，按照经理办主任的安排部署，重点对四个标准试点车间进行《标准化车间管理模式》的修改、修订和审核职业，一零月份审核职业已进尾声。厂区、办公区各类广告牌制作九月底圆满结束，推进了车间基础管理，促进了阳光形象文化宣传。
格认真，办会职业细。今年我室单独承办或与县委办一道承办以及协助部门组织召开各种会议共七零多次。建立健全了办会职业制度、会议请假制度，严格控制会议的规模和数量，确保了会议的效率。我们着重抓好了“三步曲”。一是会前准备充分。征集好会议议题，安排好会议议程，提前下发会议通知，准备好会议有关材料。二是会中记录准确。认真做好了县党政领导联席会、县四家领导联席会、上级领导检查视察职业汇报会等会议的记录，共记较高质量的会议记录二零多次，xx视察的录音整理受到了市委办的充分肯定，并以县委通报的形式在全县印发。三是会后纪要制发及时。会议结束后，在七个职业日内形成会议纪要并下发至相关单位，做到了内容准确、印发及时，今年共撰写、核发会议纪要二九个。
是积极宣贯企业文化，利用广播、企业文化专版对企业文化理念、行为、视觉三大体系进行广泛深入宣传。特别是三季度以来，围绕阳光文化落地深植工程，科室全体人员发挥各自特长，按照项目进度，全力配合北京专家项目组，深入开展“全员培训、征文活动、训导师培训、阳光故事比赛、企业文化丛书的编审”等各项职业。
是《阳光之窗》年内改版为彩色铜版纸印刷，改版后，阳光报版面创新、内容丰富。对各单位的通讯报道考核由去年的月考核改为周考核，确保了广播、报刊用稿的及时性和针对性。在宣传定位上，做到了期期有重点，报道有深度，考核有奖惩，进一步提升了企业形象，进步了报刊质量。
是借助经理办组织进行的感恩阳光讲演教育和金融危机的契机，通过开展作风教育、形势教育、想法教育，着力进步职工的大局觉悟、责任觉悟、奉献觉悟，提升大家爱岗尽职的凝聚力和向心力，扭转个别职工重领导支配，缺乏独立职业能力和创新觉悟的局面，职工队伍基本达到达到“人人有事干、事事有人管、管理有标准、职业有程序”的目标。
是针对科室在文件受控、公文办理、公章使用中存在的一些难题，进一步修订公司受控文件管理办法、规范公章用印程序，同时对各单位的办公室职业职业进行了三次全面体系的检查整改。
念变、天地宽，我感觉到总经办二零xx年度的职业不论是在服务水平还是在职业觉悟方面都有了新的进步和进步，与零四年相比实现了大的跨越。在以后的职业中，我们将秉持这一思路，更加积极主动地开展好沟通协调职业，使总经办“三个服务”职能的发挥更加主动、更为超前。
年来，在经理办主任的带领下，我本人和文秘科全体成员出色圆满地完成了各项职业任务，可以说，我们一零年的职业比XX年大有进步，与小刘、艳玲的两位副科长的管理是分不开的。全年获得八次二零，没有一次一零。在座的每一位要为文秘科增了光、添了彩。我们荣获了机关部室唯一的先进科室。两位同志获公司级先进，一位获经理办先进。但回头认真拓展资料、深刻反思，我们离先进还有很大差距，无论从管理角度上看，还是从职业业务看，从细节管理看，都还不同程度存在出一些难题，我认为归纳起来，有三个难题：
、培训进修不够深入。除了每月固定一次的集体培训进修之外，由于科室事务繁杂，因此导致进修的时刻少，内部职员自我主动进修气氛不够浓烈，今后要进一步端正进修态度，按照公司的要求，进一步探索科室内部的进修技巧。
、职业标准、服务水平、管理流程需要科学化、规范化、标准化。作为经理办主任助理、文秘科长，个人在管理职业中，还不能做到持之以恒经常化，执行有力规范化；科室员工的责任觉悟、大局觉悟离公司的要求还有很大差距，尤其是一二月份科室合并、人员精简之后，怎样进步人员的综合能力、提升大家的职业效率，将是今年科室管理的重点职业。今年上半年，我们将进一步规范岗位职掌，强化考核制度，细化职业流程，按照车间标准化的要求建立标准化的科室。同时肩负起企业文化建设的责任，继续深入推进全员企业文化建设。
内，文秘科在文件受控管理、档案管理和公章使用上，或多或少暴露出一些难题。比如：文件审批程序不够严格规范、文件审核不够认真等等。这说明我们的职业标准不够高、制度落实不彻底、细节管理不重视，这就要求我们必须在强化自身及二级单位的业务培训、健全制度细则、规范职业流程上下工夫。
、和谐团队、高兴职业的气氛还不浓烈。去年危机以来，大家都能做到积极响应公司应对决策，自己和自己的和谐才是最大的和谐。高兴职业的基础是讲团结、讲责任。汇报少、沟通少、走动少。
的一年是分公司实施赶超对手的第二年，也是出成果的关键年，针对公司进步的目标将把加强和进步自身的综合素质和能力、不断求新求变做为服务于公司拓展的宗旨。
零xx年，对于集团公司来说，将会一个进步面临困难最大的一年，同样也是机遇最大的一年，我个人和文秘科将继续围绕“管理职业精细化、队伍建设专业化、制度落实标准化”这个目标（也是每一个科员的职业目标），进一步完善科室内部的职业标准和考核细则，不断增强在新形势下的忠诚觉悟、形象觉悟、进修觉悟和团队觉悟，重点围绕“流程规范、文化建设、基础管理”创新性地开展职业，争创标准化科室、精细化管理、优质化服务，为经理办各项职业上水平、上档次、上台阶全力以赴、尽责尽力。
上就是上半年的职业汇报，请领导、同事给于评议！谢谢！
年来，在各级领导的支持和培养下，我较圆满的完成了我的本职职业，对我来说锻炼了许多，感觉自己变成熟了许多。现在我将简单拓展资料一下半年来我的职业情况。
秘科室季度职业拓展资料简短第八篇
公室作为企事业单位运转的一个重要枢纽部门，是单位内外职业沟通、协调、处理的综合部门，这就决定了办公室职业繁杂性。由于我们办公室人手少，职业量大，我和三位同事共同协作、共同努力，在遇到不懂得地方及时向她们请教进修，并优质高效的完成领导交办的各项任务。在这半月里，遇到各类活动和接待都不是很多，但我都能够积极配合做好后勤保障职业，与同事心往一处想，劲往一处使，不计较干多干少，只希望把领导交办的事务办妥、办好。
