旗县年度节能职业规划范文
县年度节能职业规划第一篇
年以来，我局根据县县级机关事务管理局的职业部署和安排，积极开展公共机构节能职业，制定了《利津县水利局二零xx年公共机构节能减排目标实施方案》，建立健全了公共机构节能联络员制度，严格按照县县级机关事务管理局的有关要求，切实加强领导，建章立制，广泛宣传，创新技巧，确保了公共机构节能职业的扎实开展。现根据《利津县二零xx年度节约型机关建设考核办法》要求，将我局今年节能职业自查情况汇报如下：
strong>一、加强领导，进步认识
更好的开展节能职业，落实节能减排的职业目标，我局召开了节能减排专题会议，及时向全局干部职工传达了^v^节能减排职业电视电话会议和省市会议灵魂，使全局干部职工真正把想法和行动统一到上级节能减排的决策和部署上来。结合实际，研究制定了实施方案，成立了领导小组，明确了职业目标，落实了职业责任，并配备一名节能联络员，及时填报能源统计报表，在全局形成了职业有人抓、事务有人干的良好职业局面。
strong>二、广泛宣传，营造气氛
真做好节能宣传教育职业，增强节能觉悟。
是加强节能宣传，营造节能气氛。
过悬挂横幅等形式，宣传节能常识，倡导科学进步理念，全局上下形成了人走关灯、关电脑、关打印机、关空调、关饮水机，洗手后关水，节约用纸、节约用油的良好气氛。
是重视节能教育，培养节能习性。
织全局干部职工认真进修节能减排的重要意义、目标要求和相关法规政策，教育大家从现在做起、从自身做起、从小事做起，节约每一度电、每一滴水、每一升油、每一张纸、每一支笔，自觉养成勤俭节约、珍惜公物的良好习性。
是强化节能觉悟，进步参与程度。
过开展节能宣传教育，把节能理念、技巧和技巧运用到具体职业和日常生活中去，进一步进步广大干部职工的节能参与觉悟，真正做到依法节能、全民行动，逐步形成“人人节约、事事节约、处处节约”的良好节能觉悟。
strong>三、严格管理，完善制度
好公共机构节能职业，必须建立健全各项制度。今年以来，我局结合机关实际，以节约水、电、油、办公用品等为重点，制定了一系列切实可行的制度措施。
是建立节能目标责任制。
我局节能目标和指标进行分解，做到一级抓一级，层层抓落实，逐级抓好节能管理职业，切实把节能职业落到实处。
是建立节能考核评价制度。
二零xx年节能减排职业纳入本单位年度职业目标管理范围，实行节能职业管理岗位责任制，与各股室具体责任人签订目标管理责任状，明确其责任和任务，节能目标完成情况作为责任人年度考核的内容。
是进一步完善联络员制度。
泛开展联络和交流，积极组织协调，确保年度节能减排任务的完成。
strong>四、突出重点，把握关键
制重点部位的资源使用量是节能减排的关键。为了减少照明耗能和节约用水、节约办公耗材，局领导小组根据实际情况，确定了、双管齐下、统一实施的规则，大大降低了能源消耗。
是办公区域路灯、走廊灯、卫生间等照明设施在白天正常情况下保持关闭情形，同时养成随手关灯习性，做到人走灯灭，杜绝“长明灯”、“白昼灯”。
是合理设置空调温度，办公场所夏季室内空调温度设置不得低于二六摄氏度，冬季不得高于二零摄氏度。
是下班时，及时关闭计算机、打印机、复印机、饮水机等用电设备，切断电源，减少待机能耗。
是加强对办公区域和住宅区域用水设备的日常维护管理，定期检查更换老化的供水管线，防止跑、冒、滴、漏，避免“长流水”现象。
是积极推行公务用车定点保险、加油和维修，完善“一车一卡”加油制度。
是合理配置使用办公设备用品，不盲目采购使用高档的办公设备用品，积极推进无纸化办公，降低纸张消耗，提倡使用钢笔或可更换笔芯的笔，减少圆珠笔和一次性签字笔的使用量。
县年度节能职业规划第二篇
切实配合xxx年公司规划目标的顺利实施，行政部将紧紧围绕“组织、实施、协调、监督、执行”这一宗旨，在xxx年的职业中，以深化人力资源体制改革、创新绩效管理、降低用人成本、建立激励机制、控制办公费用管理、强化企业文化凝聚力和竞争力、巩固信息台建设、抓安全、细化后勤服务为目标，推动公司总体经营规划目标的实现，使行政部真正成为促进公司进步坚实的、强有力的保障部门。
strong>一、深化人力资源体制改革
xx年人力资源依据公司进步动向，对薪酬体系与绩效体系进行改革，实行高管人员“年薪制”，绩效指标KPI量化，改变固化考核标准，实施“高标准、高考核”的管理模式，不断完善薪酬与绩效管理制度，充分适应企业进步需要。
strong>二、创新绩效管理
据各子公司现阶段的进步经营模式，人力资源依据各岗位职业责任运用KPI进行绩效指标量化考核，从内容与形式上大胆创新，经理级以上实行“高绩效、高考核”，主管级下面内容实行低绩效的考核办法，建立由上至下逐级考核的绩效管理模式。使薪酬体系管理科学化、合理化，进一步激励员工的职业积极性与责任心，力求使公司付出的人力资源成本和员工的个人价格达到双方共赢。
strong>三、降低用人成本和风险
“人力资源是第一生产力”为导向，做好招聘用人规划，加强对人力资源各岗位任职资格、职业内容的调研与分析，推进人岗适配职业，适时调整组织架构，进行扩、缩编制。实行“兼岗、并岗、合岗”的管理机制，控制人力成本费用。同时加大招聘力度，监督部门用人不专业、考核不到位、监管无力度，从行政部、用人部门两方面追究相关责任。及时签订劳动合同，避免用工风险，推进公司社保职业，加强公司劳动关系建设。
strong>四、建立激励机制
人为本，建立有效的激励方式，实行“能者上、者让、庸者下”的激励机制，充分调动员工的职业积级性，为公司引进人才，留住关键性骨干人才，减少人员流失率，培养后备力量而努力。
strong>五、控制办公费用管理
“开源节流”为中心，充分有效的利用公司各项资源，对各项办公费用严格把控，做好费用预算的基础职业，改进职业思路，做到先预算，再支出，降低各项办公费用成本，为公司节约每一分钱。
strong>六、强化企业文化凝聚力和竞争力
增强公司市场竞争力的同时，行政部将大力宣导企业文化建设，建立企业文化培训资料，展现公司经营管理模式、组织架构、管理团队、进步历程、管理制度、核心理念、员工手册等内容。通过宣导与培训，使新入职员工对公司的企业文化产生更有力的吸引，对在职员工倡导进步职业责任感、价格观。真正做到企业宣传不流于形式，让员工增强凝聚力和竞争力的想法觉悟，贡献每一份力量，为公司的进步点亮生活的火花。
strong>七、巩固信息台建设
县年度节能职业规划第三篇
了进一步加强节能减排职业，结合办公室职业实际，现制定下面内容节能减排职业措施。
、办公室节能减排措施
一)节电方面
、尽量使用光驱播放DVD或者VCD，以减少光驱耗电。
、闲置或两小时以内不用的电脑，要及时关机，确保“人走机关，机关电断”。
、电脑需经常保养、清洁，注意防尘防潮，减少电耗。
、下班前二零分钟关闭饮水机、电脑、打印机等用电设备，并拔掉插头，断开电源。
、空调使用严格执行二六°C标准，离开半小时以上必须关闭空调，减少能耗。
、禁止使用办公电脑进行娱乐活动。
二)节能方面
、文件初稿尽量采用草稿模式，缩小行距，并使用小号字打印，达到省纸、省墨又节电。
、复印、打印纸使用双面，单面使用后的复印纸，可再利用空白面影印或裁剪为便条纸或草稿纸。
、对可回收再利用的公文袋进行重复使用。
县年度节能职业规划第四篇
年来，xxx县人力资源和社会保障局以认真贯彻落实《公共机构节能条例》为主线，以节电、节水、节油、节材等为重点，创新机制，加强管理，在全局广泛开展了公共机构节能职业，我局水、电、汽油和办公耗材费用得到有效控制，现就相关职业拓展资料如下：
strong>一、成立领导机构，落实节能责任
认真贯彻落实《公共机构节能条例》，保证节能职业的顺利实施，我局成立了由局长xxx任组长，副局长xxx任副组长，相关科室负责人为成员的公共机构节能领导小组，形成“全局齐动、上下一体”的节能管理体系，将我局每一位干部职工都纳入管理体系中来。同时，领导小组通过对我局能耗现状的分析和研究，制定了《xxx县人力资源和社会保障局公共机构节能管理制度》，对我局节能职业进行部署和指导，明确了我局节能职业的主要目标，确定了节能重点环节和重点项目，制定了节能的主要措施，为我局节能职业的开展实施提供了体系保障。
strong>二、完善制度，建立长效机制
照《公共机构节能职业条例》的规定，结合我局实际，建立和完善相应的管理制度。一是建立能耗统计和报告制度。进一步完善能耗统计制度，疏通能耗统计渠道，落实专人按规定要求如实记录能耗计量原始数据，建立统计台账，并及时做好各项能耗报告职业。二是建立能源消耗定额管理制度。根据不同科室公共机构能耗综合水平和特点，在充分调查研究和科学论证的基础上，组织制定能源消耗定额，加强能源消耗支出管理。三是建立节能职业激励和约束机制。研究出台促进公共机构节能的激励和约束措施，明确节能考核、考评标准、考评程序、奖惩办法，实行奖优罚劣，改变“节能没好处，浪费没坏处”的现状。
strong>三、开展节能宣传，进步节能觉悟
局认真做好了节能宣传教育职业，利用周五例会时刻，组织全局干部职工认真进修了有关节能降耗的重要意义、目标要求和政策规定，教育大家从现在做起、从自身做起、从小事做起，节约每一度电、每一滴水、每一升油、每一张纸、每一支笔、每一分钱，自觉养成勤俭节约、珍惜公物的良好习性。同时结合职业实际，通过单位QQ群广泛宣传节能职业的重要意义，普及节能聪明，营造了人人节约、事事节约、环环节约的良好气氛。
strong>四、职业的重点领域和环节
共机构节能职业是一项长期的、体系性的工程，用能范围广，节能管理跨度大。公共机构节能职业要坚持有所为、有所不为，把职业重点放在主要领域和关键环节。
一）积极开展能耗统计职业
共机构能耗统计是节能职业的基础。因此，能耗统计职业
先期开展，并持之以恒，常抓不懈。
.进行分户计量改造。公共机构的办公建筑要根据实际情况，区分用能种类、用能体系实行能源消费分户、分类、分项计量。年底前，进行计量改造，加装独立的水表、电表，及时掌握用能动态，加强能耗管理，保证用能数据准确性。
.开展能源消耗调查。研究制定我局公共机构能耗统计体系，开展公共机构能耗普查。根据能耗普查结局，对部分能耗高的用电（水）设备开展专项调研，针对性进行监管，进步能源利用效率。
县年度节能职业规划第五篇
据市节能办《在全市开展xxxx年公共机构节能宣传周活动的通知》（贵公节办〔xxxx〕六号）的文件灵魂，贵港市^v^结合实际扎实有效地开展各项节能宣传活动。现将活动开展情况拓展资料如下：
strong>一、高度重视，加强组织领导
立了由局主要领导任组长，其他局领导为副组长，各科室（中心）负责人为成员的宣传周活动领导小组，为宣传周活动的开展提供了强有力的组织保障。
strong>二、紧扣活动主题，多形式宣传
strong>（一）制定节能宣传周活动方案
了达到宣传节能效果，制定贵港市^v^xxxx年节能宣传周活动实施方案。把节能降耗职业落在实处，进一步制定了节能减排实施方案，落实了相关责任人、重点职业、节能措施、保障措施等，并对节能指标进行了分解。
strong>（二）开展以“节能有我、绿色共享”、“工业低碳进步”为主题的宣传活动
能宣传周活动期间，我局紧紧围绕“节能有我，绿色共享”、“工业低碳进步”主题，结合信访职业实际，开展了形式多样，丰富多彩的宣传活动。
strong>一、展出板报、悬挂和张贴各种宣传标语及宣传画
市^v^办公楼正门口悬挂宣传标语；在办公楼一楼、二楼、三楼等楼道显眼处张贴宣传画。在一楼接访大厅展出以“节能有我绿色共享”为主题的节能宣传板报，向更多的干部职工及来访群众普及能源资源节约和资源循环利用聪明，营造浓厚的节能宣传气氛。
过多形式向干部职工宣传节约用水、用电的重要意义和必要性，号召全体干部职工在职业和生活中积极主动节约用水、用电，进步干部职工节能减排的觉悟。
strong>二、开展各种主题宣传和体验活动
是开展节能低碳主题宣传活动。在节能宣传周期间，以建设生态文明为主线，凝聚社会各界力量，普及生态文明、绿色低碳进步理念，通过群众喜闻乐见的各种宣传形式，普及生态文明理念和聪明，引领带动全社会形成崇尚节约节能、绿色消费与低碳环保的社会风尚，倡导绿色化生产生活方式。
是开展低碳日能源紧缺体验活动。六月一三日是“全国低碳日”，当天，我局机关和人民群众来访接访中心办公区域停开空调一天，公共场所停开照明灯一天，办公室、会议室内充分利用天然光，不开或者少开照明灯；办公区域停开电视、电风扇等非办公电器。办公楼、办公室一律停开职业照明灯、空调，饮水机进行定时定点开电供水，做到人离切电。积极响应市提倡的节能措施，以绿色低碳的办公模式和出行方式支持“能源紧缺体验日”活动。
是开展废旧商品回收利用宣传活动。通过召开会议的形式，向全体干部职工宣传随意丢弃废旧灯管、电池对生态环境和人体健壮的危害性，牢固树立保护环境、节约能源与循环利用的想法觉悟、形成“保护环境、人人有责”的良好风尚。局机关设置废旧灯管和废旧电池回收箱，鼓励广大干部职工及家属把办公场所、家里的废旧灯管（电池）统一拿到回收点进行处理。
strong>（三）建立并完善单位节约用水、用电制度
合单位实际，经局领导决定，制定了单位节约用水、用电制度，对节约用水、用电的总体要求、管理细则、处罚制度等作了详细规定，并安排人员对各科室遵守节约用水、用电管理制度情况进行不定期检查，对检查中发现的难题，视情况给予通报批评、停用空调电扇等不同的惩处措施。
strong>三、存在难题及建议
于节能宣传周时刻短、内容多，当前，我市信访职业压力大，任务重，我局把职业重心放在全力做好社会矛盾纠纷的排查化解职业上，宣传教育活动方面还留有一些死角。下一步我们将按照节能办的要求，在今后的职业中继续投入更多的人力、物力和财力，加大宣传力度，逐步进步广大干部职工的想法觉悟，形成绿色生产生活方式，营造崇尚节约、合理消费与低碳环保的社会风尚。
县年度节能职业规划第六篇
strong>一、指导国有粮食购销企业做好新形势下的秋粮收购职业。
真执行《省中晚稻最低收购价预案》，进一步完善服务措施和职业程序，进步为农服务水，确保我县秋粮收购总量在正常年景不低于历年收购量，达到七零零零吨，以确保农民增收，保障我县农村社会稳定，促进我县新农村建设的深入开展。主要措施：大力实施粮食产业化，拓展资料“产业进步年”活动经验，继续完善各项职业措施，推动粮食产业化进步。全面推行订单粮食，不断完善职业程序和进步订单的履约率，努力实现订单面积万亩，推广优质品种，实行优质优价。扶持龙头企业，打响一个粮食品牌。通过粮食产业化，进一步引导农民调整种植结构，真正实现农民增产增收。
strong>二、完善地方粮食储备，进一步规范成品粮和食用油储备。
入巩固“储备粮管理年”活动成果，结合“省级储备粮示范库”建设，以建一流设施、创一流管理为目标，推行规范管理行为，努力实现管理的法制化、科学化、制度化、规范化、精细化。确保我县承储的各级储备粮数量诚实、质量可靠，急需时能随时调得动、用得上。
strong>三、彻底转变机关职能，全面实行依法监管
真落实《粮食流通管理条例》，大力宣传各项粮食政策法规，营造依法行政，依法治粮的社会气氛；建立健全粮食监督检查职业体系、职业制度和职业机制；依法重点组织实施粮食收购资格审查、收购市场监管，维护粮食流通秩序，依法查处和打击各类扰乱粮食市场流通秩序的违法违规行为，保护粮食生产者的积极性，维护经营者、消费者的合法权益。继续深入开展“粮食流通服务年”活动，把各项具体措施落到实处。
strong>四、认真抓好全社会粮食统计职业。
面落实《省粮食统计制度》，发挥粮食统计职业在保障粮食供需衡、保证社会粮食安全方面的基础性影响，建立覆盖全社会的粮食统计体系，完善全社会粮食统计调查职业机制，准确掌握全社会粮食总量，为领导宏观决策提供可靠依据。
strong>五、抓好军粮供应职业。
断改善军供设施，进步服务水，增加供应品种，确保质量稳定。通过军供的金字招牌，进步集中配送的居民供应连锁经营，在保障军供的同时，促使经营量有较大的.进步。
strong>六、加强对国有粮食企业资产的管理。
照规定程序和规范，开发盘活闲置资产，充分利用存量资产实施招商引资，确保国有资产的保值增值，防止国有资产的流失；妥善处理好粮食企业“老人”难题，维护社会的稳定。
strong>七、紧紧围绕我县“对外开放
快进步”的战略部署，千方百计，加强对外联系，努力完成招商引资六零零零万元任务。措施：进一步加强领导，进步认识，把招商引资职业作为一项中心职业来抓，完善招商引资领导组，充实招商引资小分队，通过“请进来、走出去”加强与外地客商联系，制定具体的招商人员鼓励措施，调动引资的积极性。协助外商落实各项优惠政策，进一步改善投资软环境，使外资进得来、稳得住、有效益，以推动县域经济的大进步。
strong>八、加大对上争资力度，全面完成县下达的向上争取政策性资金二八五万元任务。
strong>九、强化对国有粮食企业的监管。
确岗位责任，转变职业作风，落实党风廉政建设责任制和目标管理考核责任制，通过党风廉政建设活动的开展，进一步加强内部审计，严明财经纪律，健全和完善财务管理制度，促使企业依法开展有效经营，防止违法违纪和违反财经纪律行为的发生。
度粮食职业规划三篇扩展阅读
度粮食职业规划三篇（扩展一）
—粮食安全生产职业规划三篇
县年度节能职业规划第七篇
区消防整改项目：xxxxxx。
楼围栏改造项目。截止到现在，尚有xx户底楼围栏未更新。会继续业主征询和申请维修基金流程。
墙楼顶渗漏水维修。已经有不少业主向物业申请了维修，鉴于之前维修质量和效果不尽理想，基本上x年之后又报修，需要重新考察和选定更为合理的维修方案或供应商。
墙粉刷专题讨论。xxx，还要再次向业主筹集维修基金。
理不再续约的广告牌和储物柜。清理小区架空层。
零xx年x月x日现物业的服务合同到期，在二零xx年x月底前需要就续聘或选聘新物业召开业主大会进行表决。
x届业委会日期：xxxxxx
度粮食职业规划三篇（扩展八）
—年度职业规划三篇
热门年度职业规划三篇
县年度节能职业规划第八篇
strong>一、加强组织领导，建立完善协调机制
镇成立由党委副书记、政协联络组组长王芳同志任组长，人大副主席曹建忠同志任副组长，机关管理职业人员为成员的溪镇公共机构节能职业领导小组，领导小组下设办公室，具体负责全镇公共节能职业的组织、协调和督办等职业。各项职业任务明确到专人，组建专班，细化方案，强化措施，狠抓落实，确保圆满完成节能降耗的各项目标任务。
strong>二、完善制度体系，精心建立节能职业机制
建立健全各项能源资源消耗统计、报告、考核、公示制度，促进各单位耗能设备管理规范化、科学化，从根本上推进各单位节能职业的开展。我镇节能职业领导小组为此制订了一系列的职业制度，加强对各单位《公共机构节能条例》贯彻落实情况的监督检查，严厉查处各种违反《条例》行为。加大对违规行为的处罚力度，对有关责任人和公共机构负责人依法进行责任追究。同时，充分发挥广大干部职工监督和新闻媒体舆论监督的影响，鼓励先进，鞭策后进。
strong>三、强化督办抓落实，节能职业初显成效
重点领域、重点部门进行重点监控，严格管理。根据《条例》要求，结合我镇实际，要重点抓好五个方面的职业：一是促进节约用电，加强用电设备管理。具体行为是尽量减少待机消耗，长时刻不用和下班后要及时关闭电源。合理设置空调温度，做到无人时不开空调，开空调时不开门窗，坚定杜绝白昼灯、长明灯现象的发生。二是加强节约用水，广泛推广使用节水设备。加强对用水设备的日常维护和管理。防止跑冒滴漏现象的发生。单位内部绿地养护用水，根据季节和天气变化情况，科学、适时进行灌溉。三是根据职业需要，做好办公用品节约职业。严格控制办公设备的采购和文件印刷数量。打印机、复印机的.墨粉用完后，尽量重新灌装，再次使用。四是做到车辆节能。严格执行公务车辆配置标准，压缩配置规模。建立车辆定点维修和定期保养制度，落实公务车辆节能措施。
strong>四、广泛宣传教育，切实进步节能觉悟
年六月，集中开展了公共机构节能宣传周活动，宣传主题是：“践行节能低碳，建设秀丽溪”，我镇开展了一系列的节约能源资源和环境保护的宣传职业，通过宣传栏、挂条幅、张贴标语、发放传单、飞信等形式进行节能宣传。使广大干部职工群众进一步统一了想法，进步了认识，加强了广大干部职工群众对做好节能职业的紧迫感、责任感和使命。通过宣传使广大干部职工群众认识到加强节能职业是深入贯彻落实科学进步观、实现可持续进步的必然选择，是建设经济强镇的重要途径。通过多种形式的宣传，进步了广大干部群众日常生活的节能技巧和节能参与觉悟，从而增强了广大干部群众的节能觉悟和参与觉悟，真正做到依法节能、全民行动，形成了“人人节约、事事节约、处处节约”的良好气氛。
启动和推进公共机构节能职业经过中，我们做了一些职业，但与上级的要求相比还有一定的差距，还存在节能觉悟不强、职业措施不力、监督检查不到位、个别单位领导重视程度不高等难题。在今后的职业中，我们将按照《条例》的规定，进一步增强节能职业的紧迫感和责任感，把公共机构节能职业作为机关事务职业的重要内容，继续深入宣传，创新技巧，强力推动，加强督查，使公共机构节能职业再上新的台阶。
