口腔科党团职业规划范文
口腔科党团职业规划 第一篇
一.人员配置：
从以上分析换个角度说，目前口腔科一边是有很好的设备优势和环境，另一边是有已经形成的消费群体，显而易见，目前制约口腔科进步的瓶颈是：缺乏应有数量的医护人员和能创新较大利润的专科人才。而二零xx年口腔科能否得到很好的进步，关键取决于是否能按职业的基本需要及时的配置相应的医护人员，是否能适时的引进创新较大利润的专业技术人才。
(一)如果仍然维持现在的人员配备：一名医生，没有口腔科护士，以口腔内科和门诊口腔外科等基础治疗为主，即：以补牙、拔牙、洗牙为主，并且仍然保持现行的低廉的收费，那么：二零xx年预计口腔科门诊毛收入只能完成五～七万，加上少量的烤瓷牙、活动牙，及门诊小手术，估计最多能完成六～八万左右。
(二)如果增加一名精于口腔修复科的医生，估计每月可以多创新～万元，全年可多创新八～一零万元的业务收入，加上原来一名医生的五～七万元的业务收入，二零xx年口腔科门诊估计可完成一四～一六万的收入。如果再配备一名口腔科专职护士，及时消化所有的洁牙患者，同时作为助手帮助医生进步职业效率，缩短病人等候时刻，那么：二零xx年口腔科门诊毛收入最高可能增至一八～二零万
(三)如果在以上二名口腔科医生、一名口腔专职护士的基础上，再增加一名专业的口腔正畸科医生，全年均每月接诊二～四例正畸患者，均每例收费三五零零～五零零零元，估计每月可以多创新～万元，全年可多创新一一～一三万元的业务收入，加上原来二名口腔科医生估计可以创新的一四～一六万元业务收入，那么：二零xx年口腔科门诊估计可达到二五～三零万的毛收入。
如果业务增长迅速，还可适当进步口腔科病房，继续收治口腔颌面外科手术病人，做周边门诊和小规模医院不能开展的业务。
二.新开展业务：
(一)口腔正畸业务：
该业务成本少，利润空间大，主要依赖正畸医生的专业技术水。
初期，在正畸患者较少的情况下，本着节约人力成本的规则，可考虑与其他有从业资格的专业口腔机构或正畸医师合作，签订协议，共同开发市场，按一定比例分配利润。
进步期及运作成熟期，可考虑引进专业口腔正畸医师，同时培养科室人才梯队，大力拓展市场，使正畸专业成为口腔科重要的利润支撑专业。
(二)口腔美白业务：
征得医院同意后，用较小的成本购置口腔美白治疗设备，常规的由厂家及供应商提供业务培训及短期技术支持，同时培养科室自己的专科技术人员。
三.设备购置规划：
目前口腔科的设备仪器足够支持口腔科门诊常规业务的开展，甚至能为某些新业务的开展提供相当程度的`基础保障。
如果业务进步到一定程度，大力开展口腔正畸专业及口腔美白业务，则应购置口腔全景X线机、口腔美白机，满足临床职业的实际需要。
口腔科党团职业规划 第二篇
年终到了，身为一个口腔医生，我一年来接待了很多患者，我一直坚守自己为医生准则，以看病治病为己任，为患者解决痛苦，下面是我的拓展资料。
一、为患者解决口腔疾病
来到口腔科的患者都是受到了口腔疾病的困扰，非常难过，作为口腔科的一名主治医生，我对来到的患者平等对待，对于他们的难题不会随意妄下定论，都会根具具体的缘故做好整治职业，借助各个仪器，先了解引发疾病的缘故，接着处理好口腔的难题并且更具患者需要更患者做好整治，来到口腔科的大多数多是牙齿的难题，有的是由于牙龈发炎，有的是由于牙齿变坏，这时需要做的就是报这些难题治理老需要换牙一般都要打麻药接着更具他们的牙齿心态做好牙齿更换，保证他们有一颗健壮的牙齿，不管是男是女，不管是老是少做的一直奉行的是减少他们的痛苦，用最简单的办法只要他们一边如果影响不大都会征求他们的意见在开始从不会胡乱私自做主。
二、提升自己的能力进修提升实力
小编认为一个医生，我光要能够给人看病，更要能够难题解决，我的实力还不够，因此我在职业之余会找时刻进修，在职业中能够也不是天天都有病人前来，有时候患者非常多，有时候没有患者，我机会抽时刻进修好，把更多的时刻精力花在进修上，学的多才能够应对各种口腔疾病，才能够做好自己的职业，在治疗时遇到的难题不知道怎么解决的时候我会及时的与其他有经验的医生沟通，通过与他们进修，我会把自己该做的做好，把需要进修的学好，不断提升自己的医疗水，提升自己的治疗能力，避免自己由于见识或聪明不足伤害到患者，做事要做有把握的事务，要把事务做好，做全，我绝不会让自己伤害的患者，我要做一个能够给病人难题解决的好医生成为一个名医，而不是成为一个庸医，庸医误认伤害他人罪过太大。
三、处理好医患关系
在治疗时也会遇到一些心情激动地人，由于对于这样的事务非常怀疑，总是不相信，总是一边又一遍的询问，我都不会由于患者啰嗦二烦恼反而会耐心的安抚他们让他们能够冷静下来，做好自己的事务，与患者都会和颜悦色，不会由于自己是医生就目中无人，目空一切，我总是把自己的事务做好才会罢休，不会由于自己能力不足就反对，一直都非常尊重患者，照顾患者的心情。
四、不足之处
我职业时也存在很多的难题，自己的能力不足，不能够很好的难题解决，总是存在着这样那样的缺点，有时候由于自己的耐心不足会讨厌客户，这都是我的缺陷难题，是我由于职业时刻短暂虽然有了一年的巩固走经验然而还是没有调整好自己的心态。
经过了这一年的洗礼我已经成真了很多，我也明白了自己的责任，知道了自己的重担，我一定会做好一个医生，完成自己的任务。
口腔科党团职业规划 第三篇
一、发挥示范影响，做好以点带面
一、加强党支部科学化、制度化和规范化建设在学校党委的关怀和基础部党委大力支持下，我们生理学教研室党支部承接了示范党支部的建设任务。按照总后党委和学校党委示范党支部的建设要求，我们召开了多次支委会，结合学科的具体情况，按照示范党支部的建设要求进行认真部署和落实，重在场地建设、制度建设和资料建设方面下功夫。经过多少月的努力，在硬件上我们建成了集党课、政治进修、业务进修、想法交流、文化娱乐等多功能为一体的活动室；严格按照《军队支部职业条例》加强想法建设、组织建设，重在能力建设上下功夫并取得了明显成效；在资料建设上，支部已经建成了二十个栏目的资料柜，部分内容浓缩了二十多年来学科建设和进步的情况，为支部建设打下了坚实的基础，为学科进步积累了宝贵的经验、教训。二、发挥示范影响，做好以点带面在部党委直接指导下，我们学科党支部建设跃上了新的台阶。能否发挥示范影响，能否经得起检验，对我们党支部来说是一次严峻的考验。上半年我们接待了校领导、部院系领导和全校机关、科室党支部近二四零人的参观和指导，经验交流达四场之多，气氛之浓，场面之热烈是前所未有的。有的领导和支部觉得时刻太紧，在参观完以后主动留下来与我们进一步的交流经验，取得了明显的效果，得到了校部领导的肯定和兄弟科室党支部的良好评价，并把支部科学化、制度化和规范化建设的经验推广至全校。
二、发挥支部职能、营造和谐的内部环境
一、联系实际，找准支部职业的切入点
基层党支部是科室政治领导和团结的核心，不仅要对科室全面建设实施政治领导的职能，参与科室重大难题的决策，还要保证中心任务的完成。因此，要真正做好支部职业，发挥支部的职能影响，除了要做好常规性的党务职业以外，更重要的是要密切联系教研室的实际，找到影响学科进步的症结所在，也就是说要找到支部在学科职业中的切入点。支部经过多次的认真分析和研究，认为影响学科进步有两个重要的环节，即硬环节和软环节。其中硬环节指的是硬件建设，而软环节指的是：人才、人气、和谐的内部关系、集体荣誉感等。这个软环节如果处理好了，将会对学科建设和进步起到积极的推进影响。处理的不好，将会严重的阻碍学科的建设与进步，至少可以说是学科进步的不衡、不稳定。因此，怎样处理好这些软环节，让它们有个硬着落，才能真正实现学科快速、全面、健壮进步这个硬道理。这也正是我们生理学党支部几年来努力去做和力争做好的几项职业，并取得了可喜的成绩和进步。
二、注重标杆影响，崇尚灵魂风貌
教研室被评为基层标兵单位以后，意味着教研室在全面进步上已步入了一个新的阶段，那么这个标杆能不能立得住，这也是我们党支部认真考虑的难题。我们从组织建设和想法教育着手，一手强抓组织建设，一手做耐心的想法教育职业，并与学科的进步紧密地结合起来，崇尚“学科强我荣，学科弱我辱”的集体荣辱观。在基础部和学校组织的各项活动中，都显示出我们生理学教研室积极向上的灵魂风貌，如参加基础部合唱团在练歌和比赛经过中，教研室参加的同志无一人迟到早退，为基础部取得第一名的好成绩奠定了基础；在基础部组织的乒乓球比赛中，我们学科分别取得了团体第二、女单第一和男单第二的好成绩。党支部在学科建设进步中，在以人为本、凝聚力量中、在营造和谐的内部环境等方面都发挥出好助手、好后盾和坚定有力的保障影响。
三、加强组织进步，注重宣传报道
一年来，支部积极开展谈心交流活动，宣传党的聪明，组织专题发言四次，积极引导青年团员向党组织靠拢，支部分工指派专人做青年团员的培养人和联系人，今年进步预备党员一名、一名按期转为正式党员。为活跃组织气氛，表扬和宣传好人好事，党支部积极做好宣传报道职业，宣传报道员尽心尽责，一年撰写了二四篇宣传报道稿件，值得表扬的是，李嘉同志一人写了二二篇。
四、助人为乐，献爱心争先恐后
让爱充满人间，关心他人就像关心我们自己一样，帮助他人就像帮助我们自己一样。党支部积极响应总政、总后《通知》要求和校、部首长的指示，认真组织和落实开展“送温暖、献爱心”社会捐助活动。在这次捐助活动中，科室除出国人员外，所有人员(在职干部、非现役文职人员、职工、研究生和临时职业人员)都积极参加了这次捐助活动。更值得表扬的是：在外地出差的干部(朱妙章教授、樊荣实验师)、在华阴任教的干部(韩雪峰讲师)、在家生孩子休产假的干部(郭海涛讲师)都积极地参加了这次捐助活动，捐助金额达元。在我科室博士研究生刘松同志病重和办理丧事期间，教研室领导和全体同志不辞辛苦，克服了很多困难，圆满地完成了任务，受到了家属的高度称赞。已退休的臧益民老教授因腿伤在住院期间，感受到了教研室的关爱和温暖，科室很多年轻同志积极主动表示愿意去陪护，其中张海峰同志连续在医院陪护了三个晚上，体现了敬老扶老的和睦大家庭气氛等等。这些都是学继硕教授先进事迹见行动的表现，也充分体现出教研室全体人员崇高的`灵魂风貌。
三、两个经常性职业常抓不懈，确保科室安全稳定
一、认真传达和落实安全稳定职业的重要性
科室领导和党支部想法上重视安全稳定职业，及时传达各级有关安全稳定的指示灵魂，认真落实各项规章制度，利用科室政治进修、业务进修等机会做好安全稳定的宣传教育职业，让安全稳定的觉悟深入人心。使科室每一位同志都能认清：学科进步安全是本、稳定是基，也只有安全稳定，才能营造出和谐进步的道理，把个人的利益与学科利益紧密地捆绑在一起。
二、安全稳定职业紧扣四个环节
教研室领导和党支部始终认为安全稳定职业不是做表面文章，不是一时的心热，更不是给别人看的，它是科室建设和进步的长期而艰巨的任务。为了做好安全稳定职业，科室领导和党支部在安全稳定的想法教育、动员、落实和检查四个环节上下功夫，虽然也出现过事故苗头，但都得到了及时发现和处理，确保了教研室全年无重大事故的发生。
三、健全制度、责任到人、奖罚分明
一年来，教研室在抓安全稳定职业的同时，不断建立和完善各项规章制度。由于办公室部分人员的变动，我们及时地调整和落实了房间责任人、实验室管理人，做到分工明确，责任到人。对毒麻药品采取专人负责制；对贵重物品、仪器的使用采取了专人管理和使用登记制度，确保各项职业有条不紊的进行。教研室也制定了奖惩制度，对成绩突出的同志，教研室将给予表扬和奖励，对不管什么缘故造成的事故或重大事故苗头的同志，不仅要依照有关政策、制度进行处理，同时在晋级、晋职和各项评先活动中，均执行一票否决制。
四、加强值班，严格执行请销假制度
我科有过教训，在今年的“五一”长假期间，由于个人物品管理不善而导致丢失，引起科室领导和党支部的高度重视，先后召开几次安全会议，认真分析科室的安全形势，在进步安全觉悟上制定出相应的措施。建立和健全了科室值班制度，要求值班人员做到“六勤”即：勤巡视、勤动手、勤检查、勤询问、勤登记、勤汇报，全面提升安全责任觉悟，成效明显。教研室始终坚持和落实请销假制度，要求全体人员做制度中人，不做局外人，全年无一人违犯请销假制度。
四、存在的主要难题
一、组织纪律上存在着不足个别人组织纪律觉悟不强，上下班有迟到早退现象，职业效率较低；不按规程操作、使用后不登记、不清理和乱放物品的现象偶有发生；出国遇期不归现象较严重，今年已经处理了一名，还有几名待处理，这些难题说明在出国人员的选派、管理和想法教育职业上还存在着难题有待于进一步进步。
二、竞争的觉悟和紧迫感不够强
个别人时代觉悟还没有得到根本性的转变，还没有真正觉悟到进步和竞争所带来的紧迫性和危机感，因此，个人奋斗目标不够明确，创新性职业觉悟不强烈，职业成绩等等，这些难题都是支部配合科室要做的下一步职业。
五、加强教学管理，确保各项教学职业顺利进行
严格执行教学管理制度，确保无教学事故发生教研室组织全体人员认真进修《第四军医大学教员本科教学基本要求》、《第四军医大学教学事故认定及处理办法》及《第四军医大学推进本科课程教学信息化改革的若干意见》等重要教学文件的灵魂和每一项规定，并要求全体教员在教学经过中贯彻实施和严格遵守。教研室主任始终严抓教学管理，尤其对青年教师经常教导、提醒、督促。教研室充分发挥教学组长和教学秘书的影响，教学组长由教学经验丰富、责任心强的教师担任，专门负责各教学轨道的教学组织和协调职业。主任、教授亲自带教，作好传帮带，对青年教师严格管理，认真培养，使年轻教员的教学水迅速进步。另一方面，教学秘书和辅系列技术人员在教学后勤保障上职业到位，效率高。教研室根据学校和基础部的安排和要求，严格落实教学管理的相关制度。包括集体备课制度、教案规范化制度、新教员预讲和培训制度、教学完成后上交教学材料制度，教学档案规范管理制度，学生评教制度等。并对教员进行经常性教育，使每个教员明确教学上的差错无小错，差错即事故的觉悟。同时，对教学的全经过实施监管，坚持听课制度和答疑制度，及时与学员沟通，了解教学的情况，不断改进教学技巧，进步教学质量。在严格执行各项制度基础上，确保了教研室本学年无任何教学事故发生。
二.落实教学培训制度，注重实验教学效果
严格执行培训考核上岗制度、实验操作训练制度、教员培训听课制度、考核验收制度和集体备课制度。要求新教员坚持听课进修授课技能，进行集体备课进修教案的写作技巧；由教研室高质量实验师手把手对新教员进行实验培训，要求其熟练掌握实验技能，并考核验收确保每个新教员合格上岗。本年度共对六名青年讲师和助教进行了学说课和实验课的培训和考核。
三.进一步加强教学档案管理
主要对“教学信息与资源管理体系”进行了完善和适时更新。根据《第四军医大学推进本科课程教学信息化改革的若干意见》，我们进行了研究，调整了“教学信息与资源管理体系”内容分类，补充新的内容，进一步深化、细化教学档案管理，使教研室教学档案内容更加丰富、全面，分类更科学、合理。
口腔科党团职业规划 第四篇
为提升门诊护士的服务觉悟，规范护士的行为，进步门诊护理队伍的整体素质，制定护理职业规划如下：
一、加强护理人员的规范化培训，尤其是口腔护理基础聪明的培训，不断进步门诊护理人员的专业水平，更好地开展临床护理职业。
一、由于门诊大部分是低年资护士，规划主要从口腔护理基础培训开始，强化她们的进修觉悟，引导、关爱、支持、帮其至达标。
二、加强专科技能的培训：制定出口腔护理各项操作流程标准与考核规划，每月操作培训一周后组织考核，并根据月培训重点出学说考试试卷并组织进行考试，要求讲究实效、实用。
三、制定转正护士考核标准，以便转正后能较快适应临床职业。
四、更新专业学说聪明，积极参加医生的授课及业务进修。
五、鼓励护士进修口腔学说书籍，增强进修觉悟，不断探索进取。
二、建立检查、考评、反馈制度
护士组长、护士长经常深入诊室检查、督促、考评。考评方式以现场考评护士及查看护士临床操作配合、听取医生意见，发现护理职业中的难题，提出整改措施。
三、规范诊室管理(如诊室清洁整齐、各类物品的放置及保管等)，制定临床护士管理规范及消毒室护士职业流程。
从护理业务水平、岗位责任、职业态度方面制定临床护士月绩效考核标准并于次月五号前公布，对表现较好的护士给予公开表扬，不足的人员给予指导与鼓励。
四、加强护理安全管理职业：
一、操作中严格执行一人一用一消毒制度，要求护士具有个人防护觉悟，操作中遵循无菌操作规则。诊疗中出诊间拿公用设备或物品时应加戴薄膜手套，并将公用设备职业端(如美白仪、根测仪、光固化灯等)包好防污膜。
二、建立针刺伤、停电、火灾等应急方案放消毒室供全体护士进修使用。
五、公用设备定点放置、定人管理
为方便临床职业，门诊公用设备定点放置、定人管理，制定各项使用登记制度，责任到人。
六、注重护士礼仪与沟通的技巧，进步服务质量
培养护士树立良好的职业形象，要求上班时刻注重个人仪容仪表，平日职业中随时督查。规划组织护理人员进修护士礼仪。
七、做好新护士带教职业。
严格要求新护士并制定转正考核标准。临床新护士统一由护士组长进行带教，护士组长需定期向护士长反馈该护士试用情况，由护士长对其进行考核(学说试卷与实操)决定是否录用。
八、培养护士勤俭持家觉悟
培养护士经营觉悟，厉行节约，勤俭持家，做好诊室的小管家，避免材料的浪费，每月认真做好医生耗材的核算。
九、客观评定护士绩效
根据临床护士月绩效考核总分数客观评定其奖金点数，真正做到奖勤罚懒，奖优惩劣。
十、和睦相处，营造良好职业气氛
不断加强医护，护患沟通、联系、协作，增进协调，处理好门诊医护导之间人际关系，为进步护理质量和管理提供有力的契机。每周定期开护士碰头会，反馈并及时解决临床各项难题，持续改进，使护理职业能有规划，按质按量完成。
附：一、临床护士月绩效考核标准
二、护士基础培训项目表
三、六-七月份护士培训规划表
四、拔牙器械认识及口腔科常用设备的认知使用及保养的评分标准(六月份考核)
五、新护士转正考核标准
口腔科党团职业规划 第五篇
一.职业回顾：
二零xx年，我科在院领导的指导下，在各职能部门的全力配合下，由五官科主任直接领导、统一协调各方面的职业，取得了一定的成绩。二零xx年口腔科门诊全年接诊患者约一五零零人次，其中以补牙、拔牙等基础治疗为职业重点，部分进步了门诊修复治疗，尝试开展了口腔正畸等新业务;同时注重病房职业，积极收治住院病人，开展手术治疗。我科凭借细致的诊疗、周到的服务、合理低廉的收费以及较好的治疗效果，赢得了周边居民及较多企事业团体的认可，如：公司、公司等较大的公司，厂、家具等中等规模的工厂的;同时，还吸引了一定数量的较远的病人群体，如:镇、镇、镇均有一定的忠实客户群体。基本上完成了二零xx年初提出的“造影响、树形象、打基础”的目标。
二.现况分析：
一.目前口腔科的状况是：
一方面，科室收入：至二零xx年下半年，口腔科门诊每月约完成一万多元的毛收入，均每月一例住院手术病人。一一月中旬主治医师离职后，每月门诊业务量降至～万元，手术无法开展。另一方面，科室消耗：每月约二～万元，包括设备折旧、消毒成本、人员工资、专科耗材、水电开支等。因此，基本上口腔科从开业至今一直处于亏损情形。
二.分析缘故：
(一)开展的最多的常规治疗项目，如：补牙、拔牙等，收费明显偏低，某些项目甚至低于个体牙科诊所。
(二)利润空间大的业务无法开展或开展的量不大A.成本极少、利润最大的口腔正畸(畸牙矫正)业务，因缺乏专业的口腔正畸医生，一直没有正式开展。李医生摸索治疗的二例正畸患者均未取得满意的效果。 B.成本高、但利润也大的口腔修复业务，如：烤瓷牙、活动义齿，受专业技术及人员的限制开展得较少。C.某些成本低、收费好的项目，如：洁牙，因本身操作需要的时刻长，而口腔科一直未配专职口腔护士，没有足够的人手，不能做到及时消化所有就诊患者;有些患者因不满长时刻的等候，放弃了在我院治疗，甚至由此引发投诉。
三.二零xx年职业展望：
(一)二零xx年口腔科进步的基础和优势条件：一.目前口腔科的主要优势是硬件设备优势：口腔科硬件设备投入五零～六零万元。装备了意大利进口的安福士A三型口腔综合治疗台三台，配置了法国赛特力AC X光牙片机、内置式超声洁牙机、Mini光固化机，法国SPORO公司口腔内窥镜、美国Sybron Endo根管治疗仪，还配备了具备国际领先水的AIR MAX喷砂洁牙机。目前的装备足以开展口腔科门诊所有常规治疗项目，并且能为某些新业务的开展提供有力的基础支持。
二.另一优势是合格的消毒条件、过硬的感染防护设备及满意的诊疗环境：越来越多的口腔科就诊者已经把口腔诊疗经过中的安全提到了相当重要的程度。防止患者之间、医患之间的交叉感染得到了相当的重视。我院口腔科的消毒灭菌职业由中心供应室统一完成，最被关注的口腔科专用设备如：手机及车针、洁牙机手柄及职业尖均能做到独立包装灭菌，其他器械均按行业要求严格灭菌或消毒，在诊疗经过中亦有过硬的防护设备，这些都增加了患者就诊的信心。同时，优美的就医环境及细致的服务也是吸引患者的重要影响。
三.口腔科进步最核心的条件：具有强大的市场潜力经过一年多的运作，口腔科的职业已经进入了正常的进步轨道。我们通过令患者及客户群体满意的基础治疗，赢取了较坚实的进步基础。二零xx年可以在目前已有的客户基础上，一边继续通过基础治疗巩固和扩大服务群体，进一步扩大知名度、维护良好的信誉;一边大力进步修复、正畸、牙齿美容等投入少、效益好的治疗项目，来进步门诊业务量。
口腔科党团职业规划 第六篇
今年以来，党支部在上级党组织的指导帮助下，深入贯彻^v^^v^基层党组织建设的重要指示灵魂，对标对表高校基层组织职业条例，对照“两化一创”党支部建设要求，着力从想法建设、组织建设、队伍建设、制度建设等方面入手，不断健全完善支部党建职业体系，以高质量进步推动党支部影响有效发挥，现将党支部半年职业拓展资料如下。
一、主要职业
(一)突出以学促行，抓实想法教育
认真贯彻落实^v^^v^把党的政治建设摆在首位的重要论述，持续用党的创新学说武装头脑，引导广大党员不断增强政治判断力、政治领会力、政治执行力。坚持把政治学说进修作为党支部年度规划重要内容，严格落实每周政治进修日、“三会一课”、进修交流讨论等进修制度，推行领导干部带头学、普通党员自主学、专家授课辅导学、线上培训促进学“四学”模式，依托每月主题党日活动，共组织集中政治学说进修三次，专题党课进修一次，参加“进修贯彻党的十九届六中全会灵魂专题培训班”、“党建业务大练兵 党务能力再提升”以及“能力作风建设年·线上大讲堂”等进修培训活动，线上线下组织进修人均余课时，组织专题进修讨论次，撰写心得体会篇，切实做到每周有进修、每月有活动、每季有研讨，确保全体党员始终坚持“两个确立”、增强“四个觉悟”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
(二)突出核心影响，抓实组织建设
对照《中国^v^支部职业条例》有关支部组织职业的规定要求，开头来说在健全建强党支部委员会组织核心上下功夫，从党支部高标准建设出发，合理支部组织架构，及时增补支部委员二名，进一步强化党支部核心领导影响。依托“能力作风建设年”活动，紧紧围绕政治功能强、支部班子强、党员队伍强、影响发挥强的“四强”目标，深入推进以“政治建设标准化、想法建设常态化、组织建设规范化、作风建设长效化、制度建设科学化，创好支部样板、学好支部经验、干好支部职业”为内容的“五化三好”党支部建设，推动机关党支部全面进步、全面过硬。严格落实“三会一课”、主题党日、民主评议党员等制度等“七项组织生活制度”，严肃党内政治生活，坚持民主集中制，通过党员领导干部双重组织生活、全体党员讲党课、过政治生日、常学党章党规、常学红色党史等方式，赋予组织生活更多实质内容、更多实际效果、更多实感收获。
(三)突出互促互融，抓实党建融合
^v^^v^强调，党的建设历来是为党的中心职业服务的。这深刻阐明了要把党建职业与业务职业融合进步的总要求。党支部充分发挥基层党组织“纽带”影响，深入贯彻“为师生办实事”理念，不断促进党建职业与学生职业融合创新进步，以“党建+”模式解决新时期学生职业存在的痛难点难题，特别是面对当前情况防控常态化新形势，针对学生职业出现的新情况和新难题，积极探索党建活动与学生思政教育互动提升，红色资源的党性教育培养以及学生党员的影响发挥等路线的研究，积极组织支部党员开展线上线下校园疫情防控、学生抗疫思政教育、封闭期间学生心理疏导以及资助育人等职业。
(四)突出引领影响，抓实党员提质
切实用好“能力作风建设年”这个有力抓手，组织党员积极进修党的创新学说进修和党务能力聪明培训，通过学思践悟力行^v^新时代中国特色社会主义想法，强化党员党务职业能力，以科学学说助推党员党性提升。严格落实学校“强党性、守党规、严党纪”进修教育月活动安排，以党章党规党性深入进修和廉洁警示教育督促党员进一步打扫想法灰尘，进行“党性体检”，进步自身“免疫力”。贯彻执行党员党内政治生活规定，开展以案促改专题组织生活会，认真开展批评和自我批评，着力增强党内政治生活的政治性、时代性、规则性、战斗性，不断在严格的党内政治生活熔炉中淬炼坚定党性。
二、存在难题
一是政治进修的主动性需进一步提升。虽然在开展政治进修方面，支部党员都能积极参与，但也存在部分党员自主进修的主动性不强，对党的创新学说进修不深不透等难题，对照当好政治学说进修员、研究员、宣传员的要求还有差距。
口腔科党团职业规划 第七篇
为了进一步加大医疗质量管理力度，注重医务人员素质培养和职业道德教育，成立医疗质量督察小组：分内科体系、外科体系、门诊、医技等小组，负责规范、督察全院临床、门诊、医技等科室任何与医疗质量有关的各项职业。
(一)临床科室
重点抓病案质量(包括现住院病案、归档病案)、合理使用抗生素、防患医疗差错和事故等，组织医疗质量督察小组讨论制定检查评比细则及奖惩制度。
一、病案质量：严格按《福建省病历书写规范》(二零xx年修订版)，对住院病历、病程记录及其相关资料的书写提出进一步的规范化要求。①每月不定期组织督察小组下临床，分项检查现病历质量并做出评比。②每三个月抽查归档病历质量并做出评比。
二、合理使用抗生素：依据石狮市医院二零xx年九月编写的《合理使用抗菌药物的管理办法》(试行)，督察临床医生是否合理使用抗生素。参照该书第三节“抗菌药物合理应用的评价”查看①使用的适应症、禁忌证。②预防性应用抗生素的规则。三、抗菌药物治疗的疗程。四、抗菌药物的治疗剂量和给药途径。五、联合用药与配伍禁忌。
三、防患医疗差错、事故及纠纷：①从既往的病历检查中发现电脑打印病历的许多漏洞与隐患，为了诚实、及时记载病人的病情变化，规定入院记录、首次病程及手术记录等记录可由电脑打印，病程记录必须用钢笔书写。②强调诚实、准确做好《死亡病例检查登记》、《重危疑难病例讨论登记》、《抢救危重病人登记》及医师交班本等项目记录。
(二)门诊部
一、进一步完善各科门诊功能，做好感染性疾病预检分诊。
二、设置、安排门诊部专家栏，公布各位专家的专业特长与出诊时刻，方便病人就诊。
三、组织质控督察组讨论制定检查评比细则及奖惩制度。定期(一-三个月)组织督察组依照《福建省病历书写规范》(二零xx年修订版)及《合理使用抗菌药物的管理办法》(试行)查评门诊病历及处方。范文大全
(三)医技辅助科室
组织医疗质量督察小组讨论制定检查评比内容、技巧及奖惩制定。
科、教方面
(一)、科研职业
一、有规划、有针对性组织一—二个科研课题，并为此创新条件而努力。
二、与上级医院联系，开发科技含量高的项目。
三、结合我院实际情况，不断寻找新增长点的专业、项目，如：各科尚未开设的专业，高压氧仓的设置、体检中心等，
(二)、教学职业
一、院内人员继续教育管理
为了配合我院人事管理，建立个人和科室医疗质量技术档案，为今后岗位竞聘、评聘分离、评职称、选先进等提供有力依据，实现量化管理，依据、人事部卫科教[二零xx]四七七号文件中《继续医学教育规定》(试行)及福建省卫生厅、人事厅闽卫科教[二零xx]二九零号文件中《福建省继续医学教育学分管理实施细则》，负责诚实、准确地登记全院除护理专业以外的专业技术人员学分，杜绝弄虚作假。
a、督促各医疗部门有规划做好外出进修安排，注意技术人员梯队的培养。规定申请外出进修进修、培训的人员，需经医务科同意，医院方可出具关于信联系。外出进修进修、培训的人员回院后须及时汇报进修成果及关于上级医院的先进技术、管理方式等，方可重新上岗。
b、强调院内外学术活动的重要性，与继续教育学分及技术档案相结合。上报科技成果鉴定、科技成果奖的，需经医务科同意后，才能加盖院章。
二、院外进修、实习生人员管理
a、进一步加强组织纪律性的管理。
b、强调基础聪明、基本学说、基本技能的训练。
三、其它
a、督促临床科室做好教学查房或三级查房、组织科内各种类型的业务进修，进步带教质量。
b、组织、安排各种形式的学术活动并与技术档案相结合。
c、定期举行“三基”学说(包括院感)考核，有条件时对进修、实习生及本院低年资医师进行技能考核。进一步做好各级人员的岗前培训。
口腔科党团职业规划 第八篇
一、人员配置：
从以上分析换个角度说，目前口腔科一边是有很好的设备优势和环境，另一边是有已经形成的消费群体，显而易见，目前制约口腔科进步的瓶颈是：缺乏应有数量的医护人员和能创新较大利润的专科人才。而二零xx年口腔科能否得到很好的进步，关键取决于是否能按职业的基本需要及时的配置相应的医护人员，是否能适时的引进创新较大利润的专业技术人才。
(一)如果仍然维持现在的人员配备：一名医生，没有口腔科护士，以口腔内科和门诊口腔外科等基础治疗为主，即：以补牙、拔牙、洗牙为主，并且仍然保持现行的低廉的`收费，那么：二零xx年预计口腔科门诊毛收入只能完成五～七万，加上少量的烤瓷牙、活动牙，及门诊小手术，估计最多能完成六～八万左右。
(二)如果增加一名精于口腔修复科的医生，估计每月可以多创新～万元，全年可多创新八～一零万元的业务收入，加上原来一名医生的五～七万元的业务收入，二零xx年口腔科门诊估计可完成一四～一六万的收入。如果再配备一名口腔科专职护士，及时消化所有的洁牙患者，同时作为助手帮助医生进步职业效率，缩短病人等候时刻，那么：二零xx年口腔科门诊毛收入可能增至一八～二零万
(三)如果在以上二名口腔科医生、一名口腔专职护士的基础上，再增加一名专业的口腔正畸科医生，全年均每月接诊二～四例正畸患者，均每例收费三五零零～五零零零元，估计每月可以多创新～万元，全年可多创新一一～一三万元的业务收入，加上原来二名口腔科医生估计可以创新的一四～一六万元业务收入，那么：二零xx年口腔科门诊估计可达到二五～三零万的毛收入。
如果业务增长迅速，还可适当进步口腔科病房，继续收治口腔颌面外科手术病人，做周边门诊和小规模医院不能开展的业务。
二、新开展业务：
(一)口腔正畸业务：
该业务成本少，利润空间大，主要依赖正畸医生的专业技术水。
初期，在正畸患者较少的情况下，本着节约人力成本的规则，可考虑与其他有从业资格的专业口腔机构或正畸医师合作，签订协议，共同开发市场，按一定比例分配利润。
进步期及运作成熟期，可考虑引进专业口腔正畸医师，同时培养科室人才梯队，大力拓展市场，使正畸专业成为口腔科重要的利润支撑专业。
(二)口腔美白业务：
征得医院同意后，用较小的成本购置口腔美白治疗设备，常规的由厂家及供应商提供业务培训及短期技术支持，同时培养科室自己的专科技术人员。
三、设备购置规划：
目前口腔科的设备仪器足够支持口腔科门诊常规业务的开展，甚至能为某些新业务的开展提供相当程度的基础保障。
如果业务进步到一定程度，大力开展口腔正畸专业及口腔美白业务，则应购置口腔全景X线机、口腔美白机，满足临床职业的实际需要。
口腔科党团职业规划 第九篇
一、注重设备投入，大力进步服务能力。
二零xx年，是我院的“开局之年”，也是我院的“进步之年”，为了在天河镇及周遍乡镇“建立品牌、占领市场、落地生根”我院在院董事会的领导下，坚持“高起点、高标准、高品位”的角度和“占市场、打基础、成本经营”的理念：
一是，大力加强设备投入，我们斥巨资引进韩国牙种植体系，日本根管治疗体系，牙洗白喷沙洁牙体系，低辐射牙片—光机体系，手机抗感染消毒体系等等，不断进步服务能力；
二是，坚持人性化标准，精心规划装修诊室，我们在本院设立了“三室二区”，三室既特诊室、口腔正畸室、综合治疗室，二区为两个休闲候诊区，其中一个以电视为主、一个以报刊为主，以适合不同人群的候诊需要，使广大群众尽可能在舒适、优雅的环境中享受医疗服务。
二、注重质量管理，杜绝交叉感染。
我们的宗旨是“医疗安全无小事，病人利益无小事，因此缺陷都是可以避免的”，医疗质量管理职业是我们的“生活线”
一是，成立医疗安全管理专项职业领导班子，由院一把手王中富主任兼任领导小组组长，直接全面负责全院医疗安全各项职业；
二是，严格落实浙江省口腔感染管理标准，引进高效的手机消毒体系，同时大力加强医疗器械的清洗、消毒、灭菌和医疗废物回收职业，切实杜绝交叉感染，保证医疗安全；
三是，无痛医疗，为了减少病痛，我们坚持选用进口超细的针头和进口碧蓝麻药，配合认真细致的操作，结合细致的治疗方案，权衡各方案之间的利弊，共同制订治疗方案，并在每一步都主动事先征得患者知情同意；
四是，价医疗，我们在不断增加医疗成本，不断进步医疗质量和先进设备投入的情况下，我们严格执行并低于省物价局非营利性医疗机构的收费标准来收费，以最实惠的价格直接让利于群众，得到了群众的一致好评。
三、注重服务内涵，树立杰出好口碑。
“以服务、树口碑”是我们追求的目标，在日常门诊职业中，我们始终贯切“以人为本”的觉悟，不断进步服务质量：
一是，推行“微笑相迎、主动问候、首问负责、出院相送”的服务模式，变“要我服务”为“我要服务”
二是，严格执行五声活动，既“来有迎声、问有答声、走有送声、不明白有解释声、不满意有道歉声”
口腔科党团职业规划 第一零篇
（一）抓学说武装的跟踪问效机制不够健全。由于对党员进修成果和自主进修缺乏跟踪问效的监督机制和监督手段，部分党员没有真正把学说进修摆在重要位置，进修自主性不强，对党的基本学说、基本路线、基本方略进修不够深入，存在学说聪明学得多，结合职业思索少，集中组织进修多，个人自主进修少的现象。
（二）抓模范机关创建的品牌效应不够明显。今年，我紧紧围绕中心职业，在模范机关创建上采取了一些创新性行为，取得了一定的成效，但由于挖掘提炼经验不够，尚未形成富有成效、特色鲜明的党建品牌。
（三）抓党建活动载体的创新创新不够有力。平时注重对基层党建“必修课”和“规定动作”的落实，结合单位实际的“选修课”和“自选动作”较少，对基层党建创新创新落实不够，缺乏高质量、上水平的党建活动载体。
（四）抓党支部联系点的指导帮带不够到位。在抓基层党建经过中，存在对本支部建设与挂联支部指导帮带用力不均的难题。对本支部职业思索筹划和推动落实多，深入挂联支部的指导较少，全年仅到挂联支部讲了二次党课，没有深入开展调查研究，了解支部建设情况，帮助发现和难题解决。客观上由于下半年脱产在外进修，主观上还是对挂联支部建设重视关心不够。
口腔科党团职业规划 第一一篇
一、医疗方面
为了进一步加大医疗质量管理力度，注重医务人员素质培养和职业道德教育，成立医疗质量督察小组：分内科体系、外科体系、门诊、医技等小组，负责规范、督察全院临床、门诊、医技等科室任何与医疗质量有关的各项职业。
（一）临床科室
重点抓病案质量（包括现住院病案、归档病案）、合理使用抗生素、防患医疗差错和事故等，组织医疗质量督察小组讨论制定检查评比细则及奖惩制度。
一、病案质量：严格按《福建省病历书写规范》（xx年修订版），对住院病历、病程记录及其相关资料的书写提出进一步的规范化要求。
①每月不定期组织督察小组下临床，分项检查现病历质量并做出评比。②每三个月抽查归档病历质量并做出评比。
二、合理使用抗生素：依据石狮市医院xx年九月编写的《合理使用抗菌药物的管理办法》（试行），督察临床医生是否合理使用抗生素。参照该书第三节“抗菌药物合理应用的评价”查看。
一、使用的适应症、禁忌证。
二、预防性应用抗生素的规则。
三、抗菌药物治疗的疗程。
四、抗菌药物的治疗剂量和给药途径。
五、联合用药与配伍禁忌。
三、防患医疗差错、事故及纠纷：
一、从既往的病历检查中发现电脑打印病历的许多漏洞与隐患，为了诚实、及时记载病人的病情变化，规定入院记录、首次病程及手术记录等记录可由电脑打印，病程记录必须用钢笔书写。
二、强调诚实、准确做好《死亡病例检查登记》、《重危疑难病例讨论登记》、《抢救危重病人登记》及医师交班本等项目记录。
三、科内组织诊疗规范及相关法律法规的进修。
（二）门诊部
一、进一步完善各科门诊功能，做好感染性疾病预检分诊。
二、设置、安排门诊部专家栏，公布各位专家的专业特长与出诊时刻，方便病人就诊。
三、组织质控督察组讨论制定检查评比细则及奖惩制度。定期（一—三个月）组织督察组依照《福建省病历书写规范》（xx年修订版）及《合理使用抗菌药物的管理办法》（试行）查评门诊病历及处方。
（三）医技辅助科室
组织医疗质量督察小组讨论制定检查评比内容、技巧及奖惩制定。
具体待定。
二、科、教方面
（一）、科研职业
一、有规划、有针对性组织一—二个科研课题，并为此创新条件而努力。
二、与上级医院联系，开发科技含量高的项目。
三、结合我院实际情况，不断寻找新增长点的专业、项目，如：各科尚未开设的专业，高压氧仓的.设置、体检中心等。
（二）、教学职业
一、院内人员继续教育管理
为了配合我院人事管理，建立个人和科室医疗质量技术档案，为今后岗位竞聘、评聘分离、评职称、选先进等提供有力依据，实现量化管理，依据、人事部卫科教[xx]四七七号文件中《继续医学教育规定》（试行）及福建省卫生厅、人事厅闽卫科教[xx]二九零号文件中《福建省继续医学教育学分管理实施细则》，负责诚实、准确地登记全院除护理专业以外的专业技术人员学分，杜绝弄虚作假。
a、督促各医疗部门有规划做好外出进修安排，注意技术人员梯队的培养。规定申请外出进修进修、培训的人员，需经医务科同意，医院方可出具关于信联系。外出进修进修、培训的人员回院后须及时汇报进修成果及关于上级医院的先进技术、管理方式等，方可重新上岗。
b、强调院内外学术活动的重要性，与继续教育学分及技术档案相结合。上报科技成果鉴定、科技成果奖的，需经医务科同意后，才能加盖院章。
二、院外进修、实习生人员管理
a、进一步加强组织纪律性的管理。
b、强调基础聪明、基本学说、基本技能的训练。
三、其它
a、督促临床科室做好教学查房或三级查房、组织科内各种类型的业务进修，进步带教质量。
b、组织、安排各种形式的学术活动并与技术档案相结合。
c、定期举行“三基”学说（包括院感）考核，有条件时对进修、实习生及本院低年资医师进行技能考核。进一步做好各级人员的岗前培训。
口腔科党团职业规划 第一二篇
光阴飞逝，转瞬间离开xxx任务已经半年不足了，正在护士长及主任的精确指导下，正在共事的亲密共同以及撑持下，我保持本着以病报酬中间的效劳理念，脚踏实地的做好照顾护士任务，仔细实现本职任务义务，严厉恪守病院的各项规章轨制，遵守护士的责任以及任务，全心全意为国民效劳，作为一位刚进行没有久的口腔科护士，我有愧于护士的称呼。
过来的半年里，固然我只是一位小小的普凡通的护士，但正在我辉煌的任务岗亭上，我是存心看待我所能打仗的每个病人！正在我的字典里，永久不贫贫贱贱之分，我存心善待离开咱们这里的每个人，支出我的热忱以及能量，真正做到想他们所想急他们所急。每句温侬软语，每声密切的问候，每次经心的医治，每个浅笑，无没有饱含我的情意。护士任务固然噜苏固然往常固然，但偶然我真的很为本人自豪，很享用白衣天使这个无尚荣耀的称呼。
我的双手我的浅笑我的善待让这个天下暖和！固然他们不克不及影象我的名字，固然他们没有晓得我的支出，固然他们没有领会我的辛劳，但赠人玫瑰手不足喷鼻，以是我很高兴！
人老是正在不时成熟与长年夜，假如说今天的本人另有那末些急躁那末些飘飖，那明天的本人则愈加成熟愈加妥当，对于照顾护士任务也有了簇新的解释，愈加领会⒗聿潜救说闹霸鹨约爸厝危也能更好更存心地为每个病人效劳。口腔护士正在过来的半年中，我感动每位以及我同事的共事，感动每位教诲我的教师。感动你们的善待，感动以及你们有如许邂逅相知相处的’缘分，感动你们的仁慈以及美好，感动你们让我糊口正在如许一个暖和的小家庭！但愿来岁，咱们依然可以并肩作战，配合迎来愈加美好的糊口，配合往发明一个愈加绚烂的将来！
口腔科党团职业规划 第一三篇
从二零xx年九月一日开始，本人继续担任口腔科总住院医师职业。一年来，在医院医疗质量管理科及口腔科领导的关心支持下，忠实履行住院总职业责任，在努力进步自身业务及综合素质的同时，踏踏实实职业，在临床、教学及科研等各方面取得了一定成绩，现汇报如下：
一、继续建立和完善各项规章制度，有效保障医疗及病人安全
一、恢复晚查房及危重病人床边交接班制度：
二、 坚持月阶段及周阶段拓展资料汇报制度：
三、实行主任每周主题查房制度：
四、制定口腔肿瘤病人的随访及登记制度。
这些制度的建立，规范了各级医生的责任，使大家有章可循，职业规范了，许多医疗隐患杜绝了，更好地保障了医疗安全，全年口腔颌面外科病房未发生过医疗事故及差错事故。
二、积极参与口腔医学院的各项建设及宣传职业
三、参与口腔科病房各种手术及口腔科的急诊及会诊职业
口腔科病房目前开房床位二六张。我科病房分三组，分别为肿瘤组，创伤组及唾液腺组，我参与了三个小组几乎所有手术。在肿瘤组中担任一助，在另两组中任二助。不同主刀医生的不同风格，高强度及大量的手术机会使我的业务能力、手术技巧大大进步。在病房三位教授的培养及关心下，目前已经能独立完成各项常规中小手术，手术操作日渐规范和熟练。急诊及会诊职业是每个住院总的主要职业，和兄弟科室的住院总一样，遇到急会诊，我总是及时到达，与相关科室医师一道积极处理病人，参与危重病人的急救。有许多许多忙碌的夜晚，有许多病人转危为安的时刻，有许多许多可以回忆的惊心动魄，许多许多的历历在目，正是这种辛勤奋动为住院总赢得了荣誉，为病人挽回了生活。同时，去相关科室会诊及和各位住院总的合作使我拓展了聪明，开阔了视野。
四、口腔颌面外科学的带教及教学职业
我科承担有全校口腔科学及口腔系的各项专业课程的教学任务，同时我科有许多实习医生、轮训制医生及新参加职业的医生需要培训。我参与了口腔颌面外科的临床带教及教学职业，如为xx级预防医学系讲授口腔颌面部感染；为暨南大学的口腔本科实习医师讲解病历书写规范及医疗核心制度；多次为住院医师及护士讲解口腔颌面外科诊疗常规及基础学说聪明；参与制定口腔医学系口腔颌面外科的临床课程规划制定职业。在二零xx年度的口腔医学系的本科教学中担任口腔颌面外科的教学秘书职业，承担了大量的学说课及操作课的教学职业，协调来自南方医科大学各附属医院的口腔外科教员，共同高质量地完成了口外的教学职业。在本年度末口腔医学院的教学拓展资料评比中，获得“第一名”的好成绩。
五、质
