付文茂老师拓展资料
茂老师拓展资料 第一篇
xx年，在公司的正确领导和各部门同事的大力支持配合下，财务部以强烈的责任心和尽职灵魂，出色的完成了财务部各项日常职业，较好地配合了各部办及承租方的业务职业，及时准确地为公司领导，有关部门提供了财务数据。当然，在完成职业的同时还存在一些不足。现将二零xx年度公司财务部职业拓展资料如下：
trong>一、财务核算和财务管理本职职业
财务部虽然人手较少，但在我们高效、有序的组织下，能够轻重缓急妥善处理各项职业。财务部每天都离不开资金的收付与财务报帐、记帐职业。这是财务部最平常最繁重的职业，一年来，我们及时为各项内外经济活动提供了应有的支持。基本上满足了各部门对我部的财务要求。财务部本着“认真、仔细、严谨”的职业作风，各项资金收付安全、准确、及时。在财务核算职业中每一位财务人员尽职尽责，认真处理每一笔业务，为公司节省各项开支费用尽自己最大的努力。
制度属于企业的硬性管理，任何成功的企业无一例外的有其严格的规章制度。在过去的一年中，财务部相继提出了一些财产管理、合同签定、费用控制等方面的合理建议。为完善公司各项内部管理制度，建设财务管理内外环境尽了我们应尽的责任。二零xx年一月通过花溪财政局综合科的帮助建立了花溪区龙腾商贸有限公司及托管企业内部控制制度，进一步完善了公司的管理制度。根据公司财务人员自身的情况组织财务人员参加上级有关部门的各种财务培训，鼓励财务人员积极通过各种途径努力进步自己。
财务部除了认真负责地处理公司内部财务关系外，为达成公司的目标任务，还要妥善处理外部各方面的.财务关系，与外部建立并保持良好的联系。与银行建立了优良的银企关系、与税务机构建立了良好的税企关系，并圆满完成了对人劳、统计、工商、税务等各部门有关资料的申报。
完成年初各项财务规划。
trong>二、财务部存在的难题及解决技巧
有关制度和规定执行力度不够；开头来说确定制度和规定的适用性和可执行性，如有难题，修改，接着坚定执行到底。
财务各人员综合素质和业务水平不一；每人都定立进修目标，通过进修、培训、交流来逐步进步自己。
财务部的管理职能没有充分发挥；通过参与管理，参与公司的重大经营决策，来充分发挥财务部的管理职能，先从管理会计的角度做起，充分与高管沟通好，为领导做好参谋。
trong>三、财务部二零xx年主要职业
xx年在依然如故地做好日常财务核算职业，加强财务管理。做到财务职业长规划，短安排。使财务职业在规范化、制度化的良好环境中更好地发挥影响。
资金使用；资金对于企业来说，就如“血液”对于人体一样重要。我们将更加严谨的管好公司的每笔款项和每一笔现金，使每一笔钱都用到实处。
结合新会计准则的实施，当好领导的参谋，确保完成上级下达的各项指标。随着公司逐步走上良性进步轨道，经营质量不断进步，企业资产得到进一步净化与整合。结合绩效考核治理，本着“严、深、细、实”的制度，全面强化责任制的制定与落实，在承租收入增收的基础上，千方百计研究节支，力争完成各项任务指标。
继续开展财务人员的培训活动，进一步搞好财务基础职业，进步治理水平。企业越进步进步，财务治理的影响就越突出。
茂老师拓展资料 第二篇
二零xx全年的职业，我们车间以围绕安全生产、保质保量完成生产任务为前提主要做了下面内容几方面的职业：
trong>一、积极配合各部门确保完成生产任务
产职业中根据生产管理部的生产规划安排，为了确保生产规划的顺利完成，不影响需方的生产安排，车间与生产管理部、仓储部、销售部，进行了密切的沟通。当生产规划需要临时变更时，面对生产上临时调整的诸多难题，车间管理人员通过与各班组长一道积极努力的配合，充分调动生产技术骨干和员工的积极性，以及时保质保量的完成生产任务。车间完成了公司及生管理部下达的生产任务，及各项生产质量技术指标，保证了销售的供货需求。
trong>二、严把质量关
车间在生产经过中各班组对自己的产品负有责任感
集团六家子公司中药饮片原材料的指定供应商，我们深知自己肩上担负的责任的重大，对产品工艺的稳定性和质量的均一性都提出了很高的要求。我们将书面培训方式和现场操作技能相结合，并实时的进行督促和想法教育，使员工对产品的质量和自身职业的重要性与整个集团及相关公司的利害关系有高度的认识。车间本着对消费者负责和对公司利益负责的灵魂，严格按生产工艺要求严格把好质量关，在批生产记录、物料标示签、中间产品流转证的基础上车间实施了物料、标签交接审核登记制度，做到人人监督、有据可查，不管是工段长、班组长都对自己所生产成品负责，配合质检员层层把关，有效的杜绝不合格的产品流入下道工序，保证了产质量量，降低了生产成本，进步了产品的市场竞争力。随着我公司对外市场的逐渐放大，车间也正在积极努力的进步自己的生产水平，以满足市场多元化的需求。
稳步提升的人员竞争力
司现处于操作员工新老交替的关键时期，明后两年将陆续有老员工退休，车间将新员工的培养作为重点项目来抓，以满足新设备、新技术、新产能、新需求对于人员素质的基本要求，人员是企业存在的根本，专业技术人员是企业成长、进步的核心竞争力，对于新一代九零后青年员工的培养才用了循序渐进的教育技巧，树立正确的人生观、价格观。引导并帮助他们度过人生迷茫的择业阶段，调整积极心态，培养良好的职业素养。针对不同岗位分别培训岗位sop、相设备sop、清洁sop、维修维护保养，并以考试的形式对进修效果进行考核。
新设备、新技术提升生产能力
司所使用生产设备均为现代中药饮片加工技术最前沿的创新科技，今年较去年又新增了qg-三七气流网带干燥机一台、最新型的自控温燃油炒药机二台、tdp-六零零大型破碎机一台、剁刀机二台，加工小包装的多功能切片机一台、加工川芎饮片的旋料式切片机一台、磨刀机一台，使车间的加工能力在去年的基础上又进步了四零%以上。通过九月份的人参加工项目的初步摸索，拓展资料为生产设备是限制生产能力主要瓶颈，因此公司在一零-一一月份对人参烘干房进行改造扩建、并建设了人参净制房、购买了大量的晾晒干燥工具、新增了人参蒸箱一台、现在筹划建设的楼顶阳光房项目将大大的降低干燥的劳动强度、节约生产时刻。突破设备的瓶颈后预计明年人参的瞬时加工能力、总能力将是现在的三倍以上。为了能够满足需方对炮制品种产量需求，公司于一一月份新购入了五t蒸制箱一台、多功能提取罐一台，使炮制工序的生产能力增加了一倍。随着车间新技术、新原理的生产设备的’增加，在增加了产能的同时对于设备管理方面也提出了新的要求，要求员工要会使用、会维修、会保养、而且要能创新。车间对现有设备的小改进如：转盘式切药机的电机护板、剁刀式切药机的底座等。合理的生产安排、熟练的操作技能、正确维护保养才能够完全的将设备的全部能力发挥出来，车间将通过不断地培训进修、加强现场管理、设备管理来保证生产设备安全、有序的正常运转。
物料管理
的需方对同一品种的使用方式、质量需求、需货日期不同的这样一个难题，最终会体现在生产上。为了能够满足不同的需求，车间加强了物料的管理并与不同的质量需求相结合，严格按照生产管理部下发的生产规划和需方信息，按照药典要求并有针对性的进行生产加工，物料管理员与质检员、物料接受人员共同核对，减少误差的产生。加强了物料摆放、标示标签的管理，做到帐物相符、清晰明了。物料管理员、质检员严格监督物料平衡，出现偏差立即按照偏差处理规程执行。在严格按照gmp的物料管理执行的基础上，车间建立了物料收率统计、物料接受发放登记制度，凡是与物料管理员直接交接的物料均有签字审核。做到了接收发放有审核，出现差错有据可查、责任到人，从而增强了员工物料管理、质量管理的责任觉悟。
环境卫生
整体环境卫生有了很大的升，随着生产管理的日趋稳定，在完成生产任务的同时能够将环境卫生良好的保持。全年多次迎接大、小型参观数十次，面对中药饮片加工生产的独特性，多次受到参观人员的好评。一个良好的生产环境，能够给予员工良好的职业情形，从而为完成生产任务打下基础。一个良好的生产环境，代表了一个企业的管理水平、员工素质和企业的整体形象。我们将不懈努力的保持下去，并争取做得更加好。
trong>三、安全生产
年生产经过中认真宣传贯彻公司的各项规章制度，严格执行安全生产条例，严格按操作规程进行操作。车间向员工进行安全教育、培训、答卷，使员工清楚的认识到安全职业的重要性，进步员工的安全职业防范觉悟。同时车间加大了自检自查和处罚力度，有效的避免了各类事故的发生。另外，今年对《消防安全紧急疏散预案》、《消防安全聪明》、用火、用电、节约用水等多方面安全聪明进行了培训，组织人员实物、实地的进行消防演练和紧急疏散。
车间对安全事故做到了齐抓共管。九月一名员工将烟火带入车间，车间配合人力资源部对当事人进行教育及严格按照人力资源管理规定执行。车间对此事高度重视，再一次对全体员工进行了安全教育培训，增强员工的安全觉悟。车间安全员严格履行安全责任，做到平时多巡检巡查、有厂房、设备改造、动火的关键作业能抓住安全重点，一旦发现安全隐患的苗头，就一直采取跟踪、改进等相应的措施，杜绝安全事故的发生。车间力争做到人人讲安全，人人懂安全，人人做安全。
通过车间工段、班组、安全员的细致职业，车间在本年度的安全生产基本达到了公司对车间的指标和要求。
trong>四、优化车间管理、加强团队建设
员工薪酬
在今年施行了工资定额制度，一改以往的按产值系数分配方式的决算方式，通过近大半年的施行，车间员工的生产积极性有了显著的进步，薪酬与每日的职业息息相关，每个员工都有了积极主动生产的动力，不劳不得，多劳多得是现在员工的普遍心态。但此种方式也有一定弊端，就是不顾质量，只求数量。车间利用现有的管理团队进行加大力度的质量监督，并进步了相应的质量难题的处罚力度，通过培训树立员工良好的职业心态、职业道德。在管理上围绕着质量第一的管理觉悟，以质量第一职业重心，使员工明白，一切与质量相违背的行为都是不可取的。
整体素质的提升
是企业存才的最基本单位，是企业的未来进步的主要决定影响，是企业总体竞争力的体现，因此进步员工整体素质是车间必抓的一件大事，公司先后派遣人员到省内参加与gmp相关的培训、到延边公司参加生产管理类的培训、公文写作基础聪明培训，进步了员工的管理水平。公司与摩尔拓展训练基地合作开展了一次军事化户外拓展训练，通过此次训练，达到了预期的训练目标，增强了团队凝聚力、建立高质量沟通、拓宽思索、增强员工抗压能力、难题解决的能力、团队协作能力和执行力，使我公司员工的整体素质得到明显的提升，并且员工在本次培训中挑战自己、突破自己，为自己的人生打开新的一页。此次活动受到员工的一致好评，对员工的生产生活产生了巨大的影响。
丰富员工业余文化生活，增强车间凝聚力
于八月份举办了全厂职工的球类运动会，车间在比赛前组织员工利用个人休息时刻训练，车间员工在完成生产任务的同时不畏炎热、疲倦，始终用饱满的热诚为车间的荣誉而战，赛场上的运动员相互合作、相互信赖、勇于拼搏、胜不骄、败不馁，很好的体现了车间员工的灵魂面貌，赛场外的车间员工同样以整齐、洪亮的口号为车间队加油助威，通过此次运动会，车间员工的凝聚力、团队协作能力得到了很大的提升。在比赛中我们赛出了友情、赛出了风格。
trong>五、明年的规划与目标
xx年就要到了，在即将开始的新的一年的职业，车间将继续带领员工加强自身的想法和业务进修，将继续调动生产技术骨干和工段，班组人员的积极性，配合各部门保质保量的完成公司、生产管理部下达的生产任务和各项指标。在生产经过中加强加大现场管理的力度做到安全生产，消除隐患。要让安全生产在车间员工心目中警钟长鸣，安全生产觉悟不减。加强质量管理严把质量关，杜绝各类事故的发生。随着生产设备的逐渐增加，生产产能的逐渐放大，对外市场的不断推展，车间在新一年的职业任务将会任重而道远，我们会积极配合各部门、努力完善生产现场条件完全符合gmp要求，高标准的完成二零xx年的各项职业。
成品油行业监管及规划职业
）严格依法整治，狠抓隐患整改。对全县成品油市场进行全方位监管，年初，由分管副局长带队，一行四人对全县加油站（点）进行检查，下发了《开展成品油经营企业二零xx年度经营资格年度检查和二零xx年安全督职业的通知》，并结合二零xx年xx县开展打击取缔非法加油站专项行动全面排查，以防死灰复燃，未发非法和超范围经营行为。
）上报xx县成品油零售行业“十二五”进步补充规划新增加油站（乡镇）七家，并通过县人民政府行文，发放各相关科局及乡镇。
）成品油年检职业：按照《成品油市场管理办法》及上级部门要求，通过资料审查、实地察看，圆满完成了对二零xx年全县五二家成品油零售企业年检职业。其中，中石化经营部一家、加油站三零家（中石化一三家、中石油三家、社会加油站一四家）、加油点二一家（中石化一家）。按上级文件要求，我局对五二家加油站（点）进行了年检，其中，检查合格加油站（点）四九家（含中石化分公司一家），不合格加油站（点）三家。二零xx年全县共销售成品油吨，其中汽油销售一一八二三吨、柴油销售吨。
加快电子商务产业进步，积极筹备“特色中国·湖南馆·xx县分馆”平台建设。
来随着电子商务快速进步，电子商务的应用走到了市场的前沿，为适应当前时代的需求，根据上级文件灵魂，今年我局组织相关人员，对全县电子商务企业及产品进行摸底，并就开设“特色中国·湖南馆·xx县分馆”一事向县人民政府报告，推荐了长沙凯弘网络科技有限公司为“特色中国·湖南馆·xx县分馆”的运营商，全权负责做好筹备开设“特色中国·湖南馆·xx县分馆”相关职业。
积极配合市局做好全县中小商贸流通企业服务体系建设项目统计报表职业。
茂老师拓展资料 第三篇
时刻飞快的流逝，对于这学期的学生职业也告一段落，在这个无比宽阔操作舞台上，文艺部挥洒热诚，勇于挑战，回顾这一学期的职业历程，我们曾经彷徨过，我们曾经辛苦过，然而我们始终没有放弃过。短短的几许月职业时刻内，在院领导和老师的亲切关怀和指导下，在广大同学的大力支持和鼎立协助下，经过文艺部和其他部门的共同努力和辛勤职业，克服了种种困难，我们以极大的热诚和积极的态度较出色地完成了这一学期的任务。我们不断改进职业技巧，革新职业模式，拓宽职业领域、做出了自己的贡献。这一学期来，我们文艺部在学生会这个大家庭中成长着、进步着、探索着，进步很大，收获也不小。为了以后能够更好的开展职业，进步我们的职业能力，服务同学，在此做拓展资料如下：
trong>一、部门责任
组织策划学院各类文艺活动，协助学院举办大型文艺晚会；
负责院内文艺人才的发掘和培养职业，给他们展示自己才华的舞台和机会；
通过举办各类文艺活动，令同学们进步各类文艺系素质、欣赏水平和鉴赏能力；
协助和指导各班自发组织的小型娱乐活动；
与学院一些文艺社团配合，组织舞会开办音乐活动、校园歌手大赛，丰富我院学生的校园生活。
trong>二、部门内部管理
配合学院年度职业规划，搞好各项文艺活动，丰富了大家的课余生活，积累了经验。
加强与学生会各部及学院各类社团的交流；
积极协助其他部门开展职业，共同完成学院下达的各项任务；
在职业中不断发现自己的难题，拓展资料经验，实事求是，积极向上的职业态度面对新的难题，迎接新的挑战。
trong>三、部门例会
四下午我们将举行部门内部例会，全体成员基本准时出席。在例会中干事们积极发言，为文艺部开展职业提出意见和建议。
trong>四、本学期所完成的职业
）舞会的举办。
xx年xx月xx日晚上一九点，于活动中心三楼举行“舞步踏春”主题舞会。在全体团学干事的帮助下，我们文艺部将舞会办得热闹非凡。
）第四六三期周末文化广场的举办。
xx年xx月xx日晚一九点，我们在活动中心三楼举办了我院周末文化广场，在各领导和干部的指导下，在全体干事的努力和支持下，这次活动举办的非常成功。
）参与、配合学校和院级其他活动。
期，我部门秉承优良传统，积极参与和配合学校和学院活动包括“舞蹈大赛”、“技能大赛”、“第x届景观设计大赛”等。
期的`职业基本完成，文艺部本着积极、乐观、勇气的态度迎接一次次挑战，秀丽地完成一个个任务。在这学期的职业中拓展资料了上学期职业中的诸多不足，接受校学生会的帮助，以及学院学生会的指导，努力把文艺活动部建设成为一只战斗力强、想法觉悟高的团队。当然也有不足之处：开展的活动太少，没有真正的做到大众化；没有太多的创新活动；互动性不强。下一步，我们将不断划重点，争取更大进步与进步。
茂老师拓展资料 第四篇
冬又来，花开花亦谢。一闭一睁间，匆匆又一年。
忙碌碌中，二零xx年又将过去了，在这一年当中，设计部无论是在运作模式、设计产值、还是人员结构，各方面的变化都比较大。
部的运作模式是从七月底开始进行调整的，以独立承包制的运营方式，与之前相比，变化相对较大。设计部有了更大的自主权，有了更大的发挥空间。对于公司来讲，也省了不少杂事小事。在近几许月的运作来看，情况还是比较稳定，总体是稳中有进步。在不断进步自己的管理能力的基础上，继续加强专业聪明的进修，领导部门所有人员，往更高设计层次迈近。
年的设计产值来看，比去年有了相对程度的进步，设计工程总产值达一亿元左右，设计费总产值近三零零万元。从项目的类型上分析，今年的声学公建项目比去年增加很多，如青少年宫、艺术中心、会议中心等等。这也在另一个角度可见，几年以来，丰总一直要求销售人员在销售经过中同样需要重视声学装饰领域这一决策初见成效。还有今年本地区的事业单位的设计装饰项目，如雨后春笋，慢慢地越来越多，而且都是侧重于在原有建筑中的装修改造，这也预示着本地区的机关事业单位的二次装修改造时期的到来，因此，我们应该提前做好准备，在二零xx年，争取再把握更多的机会，打个漂亮战。虽然今年的产值是喜人的，然而小编认为一个甲级设计资质的设计单位来说，这是远远不够的.。我们仍需要进一步努力，不断地在业务技能上下功夫，争取在新的一年里，产值更上一层楼。
部今年的人员流动性，是历年来最大的，几乎是大换血，与新成立一个设计部没什么区别。因此在一定程度上影响了工程设计的质量、进度，甚至导致某些项目的流产，对公司造成了较大的损失。然而，在这帮新人的共同努力下，还是平稳地挺过来了。需要项目现场跟踪，我们就驻现场；需要加班加点赶时刻，我们就连续奋战近数月；需要互相配合，就互帮互助。在部门里，人员之间的团队凝聚力，在短时刻内很快有了质的提升。深知团队灵魂是攻克万难的最基本的立足点，我们都做到了。其中值得一提的是王亚丹，在其中一个月打卡记录中，超过晚上二四时的，有近半个月。小编认为一个女同志，对职业认真负责，是值得进修的，并且在老员工辞职之后，她主动承担了不少项目的设计职业。还有俞挺，为人处事，踏踏实实。虽然刚进公司不久，但对声学领域好学好问，为了公司日后的长足进步，为了培养声学设计的后备人才，派他上清华进行声学学说聪明的培训并取得培训证书，回来后，又恰逢广东工地需驻现场设计师，故派他亲临操作。学说与实际的结合，让他在声学方面的专业技能，有了很大的进步。还有赵欢欢、蔡干武、黄哲科三个设计员，性格相近，踏实肯干、能吃苦耐老，虽然在专业能力上还有待于进步，但从为人处事上来考虑，都是符合我们公司“诚恳乐群、开拓超越”的企业灵魂的。
部的xx，一个不平凡的xx，每年的这个时候，心中总充满着无限的感慨来回顾这一年，心中总充满着无限的希望来期待下一年。年复一年，看到的是进步，看到的是进步，看到的是大丰的未来。
茂老师拓展资料 第五篇
，我部门专心贯彻落实上级领导的指示灵魂和详细要求，继续发扬创业时的艰苦奋斗灵魂、强化队伍建设、抓好市场营销、确保安全质量、开源节流、增收节支、大胆的开拓从而取得了良好成果。现对今年职业拓展资料如下。
trong>一、经营概况
我部门紧紧围绕“规范管理，塑造形象、强力营销、增创效益”的职业指导方针、以市场为向导，树立“三种觉悟”即全员营销觉悟、全方位成本意思、全经过质量觉悟：执行“三化”即程序化、规范化、数字化管理，经过酒店全体员工的共同努力，取得了较好的成果。
trong>二、管理方面
制定“安全第一、质量为主”等项安全预案，做到了日常的防火、防盗等“六防”，全年几乎未发生一件意外安全事故。在酒店总经理的关心指导下，店级领导每日召开部门经理反馈会，通报情况提出要求。保安部安排干部员工加岗加时，勤于巡逻，严密防控。在相关部门的协作下，群防群控，确保了各项活动万无一失和酒店忙而不乱的安全稳定。为全面了解把握我酒店的市场态势，组织多次营销会议，结合目前客户来酒店的’消费情况，进行调查，分析客户的消费档次，建立abc客户，做到全程跟踪服务留意服务形象和仪表，热忱周到，限度的满足客户的要求。我们在管理费上严格把握。行政人员多是身兼数职。在业务招待费上，本着花小钱、办大事、办好事、办实事的制度。执行一切措施避开不必要的开支。
店的任何一个角落都是彬彬有礼的服务人员，规范的操作、职业的微笑、谦恭的神态，让客人时时刻刻不受着礼仪文化的熏陶。处于社会中的个人永久都在受着周边人的影响，所谓人以群分，礼仪文化不仅使饭店人素养进步，也在有益地影响着客人，提升着整个社会的素养与涵养。人是管理中的主体，这是全部的管理者都小、应该把握住的。管理中的上下级关系只是一种劳动的分工，不是一种统治与被统治的关系相反，现代管理理念告知我们：管理是一种独特的服务，管理者只有做好对下级的服务，帮助下级在职业中作出优异的成果，管理者自己才会拥有管理的业绩。
trong>三、职业心得
缺少一种能够凝聚人心的灵魂性的酒店文化。一个民族有它自己的民族文化，一个酒店同样也需要有它自己的酒店文化。酒店文化的建设不是可有可无的，而是酒店生存进展所必需的。当酒店面临各种各样的挑战时，又需要酒店中全部的人能够群策群力，团结全都，共度难关。成功与失败都已成为过去式，我们都不应该以他们来炫耀或为此而悲伤，而应该调整好自己的心态去迎接将来的挑战，面队即将来临的难题。人生中有许多要学的聪明，我们现在学到的还远远不足，那么就更应该打算好下一阶段的实习，有目标的动身，努力的付出就会有收获，撒下了种子，我们还要有勤奋的栽培与耕耘，那样我们才会有大丰收。
茂老师拓展资料 第六篇
门耐心的指引和公司的大力支持下，本人于一零月基本有效地完成了公司及部们交予的职业任务，同时在这经过里本人接触和进修了不少物品，并应用于职业中，职业效益比上月增长了许多。但就本人影响和部门人员的不稳定，职业效率没有自己想要的结局。现就本月重要职业情况拓展资料下面内容：
trong>一、职业效率：
一零个月的基本目标已经完成，然而经过客观分析不难发现：一零月的职业效率极其低下。很多时候一天八个小时的职业时刻内做到的有效职业非常少。经常性的将有效职业时刻内的职业拖到八个职业小时以外的时刻去做，造成时刻成本的极大浪费和人员的极度疲劳。从这方面来看，在以后的职业中，合理分配有效时刻就显得尤为重要，在以后的职业中，要努力去协调有效时刻，争取在职业上能够更高效.
trong>二、日常部门车间生产质量的协调
常部门车间的质量控制虽然做了大量的职业，但仍出了不少难题，使得本月制程不合格率比较高为。
trong>三、在与采购部沟通合作的经过
还比较顺利，但很被动，采购信息来源不够，造成现场生产很被动，给产能的提升带来了一定的麻烦！
trong>四、办公室内部职业
办公室统计完成部门交办各项的职业；每月按时统计上报部门各项生产数据；定期检查统计各项职业的完成时限；进行电脑设备的维护和耗材管理职业；协调部门内部数据统计职业。
trong>五、存在的难题和建议
自身的难题一个月来，在生产处领导和部门领导以及同事们的关心支持下，职业也取得了一定的成绩，但距领导和同事们的要求还有不少的差距：由于包装任务重的限制，在职业中与领导交流沟通不够，有时候只知道埋头拉车。由于自己是年轻干部，职业中缺乏强有力的管理，开展职业时缺乏魄力。
今后职业的思路
_没有规矩，不成方圆。_垃圾袋课独特的地位和产品性质要求垃圾袋课必须一个制度健全、管理严格、纪律严明、号令畅通的战斗集体。要本着_从严、从细、可行_的制度，在原有各项制度的基础上进一步修订完善垃圾袋课的职业规范、考核制度、文件管理制度，从而使生产管理、质量管理、日常管理等各项职业的开展更加规范有序。
包装领班是垃圾袋课最基层的管理者，既是指挥员又是战斗员，是领导意志、意见的’体现，也是基层难题的反馈者，因此更要树立起良好的自身形象，在职业中成为同事的榜样，在情感上成为同事信赖伙伴。
职业中要学会开动脑筋，主动思索，充分发挥领导的参谋影响，积极为领导出谋划策，探索职业的技巧和思路。
积极与领导进行交流，出现职业上和想法上的难题及时汇报，也希望领导能够及时对我职业的不足进行批评指正，使我的职业能够更加完善。说到底，完美主义和理想主义一直是我职业中的最大障碍，应当更加清醒地面对现实。
后月度的职业中，我一定会进一步积极配合部门主管的职业，在现有职业的基础上更上一个台阶！
茂老师拓展资料 第七篇
xx年是极不平凡的一年。这一年是我迈出校园踏入社会的第一年，在这一年来，在领导的指导下，在各部门的支持下，使得行政的职业顺利开展。因此在这一年中无论是我个人的职业能力，还是想法素质都有了很大进步，在这一年中行政部较好地完成了公司领导安排的各项任务，也完善了公司的考核制度，为公司更正规化做出了努力。现在就这一年来的职业做简要的划重点：
trong>一、职业情况
的行政职业主要包括员工考勤、卫生管理、员工会议、员工集体活动、办公用品采购、办公设备维修及业务人员的其他一些事务的处理职业，这些职业上基本得到了公司领导的认可，公司的正常办公有序的进行；二零xx年公司的制度有很多变化，协助王经理制定考核制度；至于对外物业及招聘的职业是相对较少的，在此一年中配合人口普查、业务人员意外保险的办理和更改以及联系招聘学校并对招聘坐车准备。
trong>二、职业不足
年在职业中出现过一些或大或小的’错误，或许是由于刚毕业步入职业岗位，在职业中没有相应的经验，因此会在一些职业中出现一些小错误，但每次都做到及时改正。在不断的摸索中成长，最终拓展资料出来自己的心得，凡事要想细、想全，凡事要亲历亲行。还有就是在一些事务上准备的不够充分，使得职业效率不是很高，这一点在以后的职业中都有所注意，并有所进步。这一年好多错误的改正都是靠他人的帮助，有领导的细心指导和同事的提醒，因此在这里真心的谢谢他们对我的帮助！
trong>三、在职业中有成长
一年的职业中不断的摸索，不断的积累经验。因此无论是在个人的做人方面还是在职业能力上都有了很大的提升，安都真的是教会了我很多，也给了我一个很好的机会，让我能够锻炼自己在行政管理方面的能力。在这里我要感谢的人真的很多，每一个人对我的帮助对我的锻炼我都记在心里，这将是我的成长经历中永远不可磨灭的部分！
茂老师拓展资料 第八篇
过的真快，到xxit事业部职业已经有一个月了，在这一个月里我由一个刚毕业的学生转变成了一名职业人员，在自己心里有很多的感触。下面我来具体说一下我所学到期的物品：
trong>一、学会了专业聪明
修方面的聪明有了一定的了解在每天早晚的会议中，由专业的工程师为我们讲解电脑方面的聪明以及常见的故障，使我对专业聪明有了一定的了解。
trong>二、学会了与人沟通的重要性
负责的职业是前台接待，在这个职业中最重要的就是与客户之间的沟通，在这个环节如果做的好了，就会进步客户的满意度，从而也进步了部门的利润，为部门带来了更多的利益。相反如果做的不好，老客户也会变成陌生人。
trong>三、学会了与同事之间安宁相处
欢这个部门里所有的同事，由于他们都很随和，当看到我在某些地方做的不对时，会主动跟我提出，并告诉我应该怎么去做，使我在职业中很愉快。
trong>四、学会了责任的’重要性，懂得了诚信
印象最深的一名话是“给客户的承诺必须做到！”给了客户的承诺如果做不到，就不应该给客户承诺，给了就应该做到！要为自己的言行负责，可能由于自己的一句话，整个部门都会受到影响。因此一定要明白自己的承诺能不能做到。
茂老师拓展资料 第九篇
路上，有职协实习部相伴，不再孤单。
里有一个独特的位置留给东莞理工学院城市学院大学生职业规划协会实习部。在这里我找到了自己，找到了在大学存在的气息。在这里总有一份感动留存在每个人的心底。
是一头野兽，不想被人束缚住，想打破一切想禁锢着我的牢笼。在实习部，我享受到自在的高兴。至少，不会像别的学生会那样被命令做很多事务，甚至冷言冷语，就想上级对待下级。在实习部，没有上下级之分，只有朋友之称。有事就说，免去一切的说前心里准备。
实习部，最大的收获莫过于参加过职业招聘会的部分事宜，做职业海报，现场帮忙，帮别人指引摊位。看见职业形势的严峻不禁让自己好好进修，不做一个被社会唾弃的人。在进修课内专业聪明的同时打牢自己的社交能力。在沟通方面注意自己的语言是否妥当，是否对别人造成困扰，以及是否通过你的语言看出你的为人。在此同时要掌握更多的技能以适应社会的需求。放低自己的心态，刚踏入社会就必须经历一番磨难才能拥有美好的’将来。小编认为一个实习部的负责人，当有事务要传达的时候要尽快落实各个部员是否都能够领会和收到所发布的信息。在每个确定收到的人要登记记录，有时由于所发的信息较多，部分人收不到信息需要打电话去确认。这份职业虽然耗时有时是很长，但从中我也学到了该怎样去组织自己的语言让每个人都能欢快的接受，以及希望通过传达信息加强实习部内部的凝聚力，有时也会用调皮的语句述说职业的事，用较平和的语言不至于让别人难受。碰到没回复重要信息的需要打电话区确认，很考验自己的语言沟通能力。但我感谢这份职业带给我更多的社交能力。
责兼职方面，遇到了很多困难，但兴庆自己想了很多办法去解决。第一次负责东莞证劵的兼职，遇到了商家方面临时改变很多注意，致使自己所安排的规划前功尽弃，得出规划永远赶不上变化啊！让自己学会以后还是多应该跟商家多多沟通，或者让商家直接安排人数过去。沟通方面很重要。
，在大学我的身份有两个：机电系印刷工程xxx，大学生职业规划协会实习部干事xxx。退出机电系秘书处，由于一个有爱的一个团体可以留住一个人的心，一个冷漠的团体只会让别人自动退出，不是能力不够，而是有些团体不能发现人是否能干事。
茂老师拓展资料 第一零篇
公司已经有一年的时刻了，自从来到公司后一直从事行政职业，一年过去，回顾一年的经历，对自己的职业进行拓展资料。
trong>一、职业态度
业中职业态度非常重要，我在公司做行政职业，对待行政职业的态度，我始终保持，认真细心，做好每一件事务，不由于自己从事行政职业就此轻视他，也不由于自己对这个岗位有经验就不认真对待，职业是需要不断努力才能够做好的，行政职业也是一样的，心中职业中每一次职业细节我都不会忽视，留意自己所做的是否好。对待职业我从来不会敷衍了事，更不会，偷工减料，由于如果行政职业没做好，对其他部门职业造成影响将会后果不堪设想，我既然来到了纪要对自己的职业负责，对自己所做的事务负责，我的职业不然而在为公司在做事更是在为自己在做。
trong>二、增强职业技能
然有一定的职业经验然而相对而言我的职业经验还是不足的，自己的阅历不够，在在职业的经过中也会遇到很多的难题，为此我经常的通过各种渠道，各种方式，来进修，我经常向老人请教，进修他们职业的经验，进修他们的职业方式，体会这些职业方式并自己去尝试去领会，不断在实际的职业中去运用，对各种学说聪明加强进修，掌握各种学说基础，只有把这些学说学好吃透这才能让我在职业的过成功得心应手，公司里面的很多技能培训也经常参加，开拓自己的聪明面，丰富自己的聪明技能，通过一次次的实际职业，在失败中划重点，在成功中分析，用心去学，去练习，把自己掌握的学说完全转化，从而提升自己的技能，让其融合。
trong>三、分析难题难题解决
业中经常会遇到难题，我一道这些难题，并不会一下子就向领导，向其他同事请。教我会先自己去研究一遍去，分析这些难题的缘故，想办法把难题理清，分析透彻，抓住难题的.关键所在，并把这是难题做好统计，尝试自己难题解决，通过自己的聪明解决，接着就是通过网络想查询，技巧，这样可以让自己对这个难题印象深刻，如果还是解决不了就会向其他同事寻求帮助，当同事解决了这难题之后我就会向他们进修，接着在分析解决之道，拓展资料并把这些技巧统计下来，这也是以防遗忘，再好的记性也不如把他记下来。
trong>四、在职业中给自己定目标
做好职业并不是光靠想就能做好的还要给自己设定一个目标，我给自己设定了多个短期目标，和每日职业规划，通过对职业规划的坚持，以短期目标为点，一点一点完成自己的职业，这样可以很好的减轻职业压力，让职业变得容易且能够快速的完成这样让我在职业经过中没有出现职业乱套的现象，使得职业井井有条的进行了下去。
时刻已经过去，在下一年我将会努力的去做好自己的职业，不断的完善自己的不住吸取经验，让下一年更好。
茂老师拓展资料 第一一篇
xx年分公司财务部的职业，紧紧围绕着公司提出的二零xx年职业重点和二零xx年财务部职业规划展开的，在公司领导的支持和各部门的通力配合下，以务实、高效的职业作风，有序地完成了各项财务职业，有力地推动了财务管理在企业管理中的核心影响。为使财务职业进一步得到进步，现将二零xx年的职业做如下简要回顾和拓展资料。
trong>一、完成日常各项财务核算及财务管理职业
对日常的财务职业流程熟练掌握，及时完成对各种原始凭证单据的审核及相关账务处理，并按照会计基础规范化的规定和要求，完成对金蝶EAS体系及纸制会计凭证审核、复核、过账等一系列基本职业，能够做到有条不紊、条理清晰、账实相符。从原始发票的取得到填制凭证，从会计报表编制到凭证的装订和保存，从经济合同的审核到各种基础财务资料的收集，都到达了正规化、标准化。收集、整理、装订、归档，一律按照财务档案管理制度执行，使得财务部成为公司的信息库。二零xx年处理有关原始凭证和会计凭证约二五零零份，及时打印、整理、装订和保存会计凭证四零本。
性的财务职业是最平常最繁琐的职业资料，分公司财务部在人员较少的状况下，能够轻重缓急妥善处理各项职业，及时为各项经济活动带给有力的支持和配合，基本上满足了各部门对我部的财务要求。
加强库存现金、银行存款账户的管理，做到日清月结，帐实相符；及时编制现金盘点表和银行存款余额调节表共二四份。
加强对各项收支的管理，做到账账相符，账实相符；思索各项支出的合理性，做到出有凭，入有据；严格执行各有关费用报销规定，并保证报销具有诚恳性和实效性，做到手续齐全，监督有力，对于不合理的开支完全予以杜绝。
加强对有关业务合同和对外支付款项的审核及管理，保证款项的支付、资金的使用安全合理。
认真审核职工薪酬发放表，做到准确及时支付各项职工薪酬；较好完成了代扣代缴个人所得税的相关职业。
按照规定编制和报送年度、季度、月度_快报、分公司相关财务报表和财务分析报告，做到数据的诚恳准确，并及时向公司领导汇报相关状况。
能较好配合及协助公司其他部门的相关职业。协同经营部做好购销结算及货款收支；协助配合生产部门在生产数据的`收集、整理、统计、生产报表编制；协助综合部在社会保险业务办理、各项费用支出控制；配合品管部在物资出入库、盘点、各项资产管理等相关职业。
完成二零xx年财务预算相关职业；
加强采购业务、销售业务票据的管理，协同经营部门及时催收采购业务票据，及时准确的开具销售结算发票；按规定做好增值税发票的审核、认证、保管；及时编制和报送纳税申报表，较好完成纳税申报等有关职业。
、及时编制和报送仁化县、上级公司各相关统计报表。
trong>二、完成各有关专项职业
提前完成金蝶EAS体系新帐套的建帐和启用职业，并能保证新账套的完善和安全运行，使财务职业上了一个新台阶。
较好地完成与各兄弟单位在采购销售运输等有关业务的结算、款项收支等职业；
积极配合和完成上级公司在资产评估、会计基础规范化检查、小金库专项治理、货币资金内控检查、审计等方面的职业；
加强与主管税务部门在纳税申报、税务协查等业务方面的沟通与交流；持续与银行部门在资金收支、账户管理等方面的良好合作关系。
trong>三、存在的不足与缺点
存货管理及盘点职业在管理制度的实施上比较薄弱，参与度仍需加强；与仓库对帐职业仍有不足。
有关生产成本统计数据的收集、汇总、分析等存在薄弱环节。
在办公用品、劳保用品、食堂采购等费用支出的监督和管理上仍需加强。
trong>四、二零xx年主要职业规划
进一步进步部门业务职业的效率和质量，为公司经营决策带给及时准确的会计信息；在加强核算职能的同时，积极发挥财务部门的管理职能。
改善在存货管理与盘点职业、生产数据收集分析、财务仓库对帐等职业上存在的难题和不足；加强对各项费用支出的监督与管理。
完善生产成本报表的编制与成本费用分析。
加强固定资产验收、交付、核算等职业的管理，对镍粉设备不良资产的处理及时提出合理意见和推荐。
积极推动分公司实行全面预算管理体系，进一步完善绩效考核管理职业。
去的一年中，分公司财务部能正确履行会计责任和行使会计权限，认真进修有关财经政策和法令，熟悉财经制度，积极钻研会计业务，精通专业聪明，掌握会计技术技巧；本着“以企业为家”的灵魂，尽职爱岗，忠于职守，廉洁奉公，严守职业道德，严守法纪，坚持制度，严格执行有关的会计法规和规章制度，在公司领导的支持和帮忙下，在各部门的配合下，财务人员在繁忙的职业中都表现得特别努力和尽职，较好完成了二零xx年的财务职业。虽然我们做了很多职业，但仍然存在不少不足需要改善。来年的职业任务会更重，压力会更大，但财务部将继续以饱满的职业热诚，积极进取，开拓创新，充分发挥财务管理在企业管理中的核心影响，为分公司的进步壮大做出新的更大的贡献。
茂老师拓展资料 第一二篇
xx年来在公司领导下，我团结、带领工程部全体工程人员，按照公司的统一布署和要求，紧紧围绕以xx小区如期交付为目标，在工程管理职业中认真负责，协调配合，真扎实干千方百计确保全年各项即定目标的实现，较好地完成了公司下达的各项任务，下面主要把我工程部一年来的职业成绩向公司领导做下面内容汇报：
trong>一、项目简要概况
目由地上九幢一二~一八层高层、地下二个地下车库及自行车库组成，地上规划面积八二三八零平米，实际地上竣工实测面积平米，超出规划面积平米。工程总投资约亿，零九年度工程实现投资约亿。到目前为止整个小区已顺利超过了九零%的交房率，应当说在整个业内也是到达了比较高交房率。整个项目顺利完成了公司既定的目标，并且得到了广大业主的好评，特别是在小区景观绿化、外围效果及施工材料的使用质量是得到了业主的一致认同。
trong>二、做好xx项目的施工职业
初xx小区的工程现场状况来说，当时土建项目基本完成了建筑施工但仍有大部分的细节施工未完成，安装项目大部分电线电缆未穿，景观绿化及室外配套工程全面进入施工阶段，整个项目的施工进度是严重滞后。由其是景观绿化及室外配套工程全面进入后给整个现场的施工带来了严重影响，当时由于为我项目景观绿化施工的单位为外地企业，与在杭的各个如电力、自来水及电信等配套单位未有合作的经验，因此在施工经过中协调困难造成经常性的工序打架相互影响工程的进度。特别是由于电力公司进行了内部改革，小区电力施工队伍有原先的电托施工改成统一由电力公司进行施工队伍的招标。虽然在成本上给我司节省了约一零零万元的造价，但所招的队伍为非本地单位，因此在施工送电等环节上给我项目在施工及后续验收上带来了电梯无法使用、各个体系无法调试等诸多不便，严重打乱整个项目的进度时刻规划。但在公司领导的带领下我们工程部人员坚定信心，排除各种不利影响针对当时的现场状况，根据工程部人员的特性适时调整了各工程人员的岗位责任，让各工程人员积极参与各施工单位的协调沟通在其中穿针引线尽量使各配套单位能相互配合让项目得以进展顺利。经过我工程部人员的努力，xx项目最终在二零xx年七月初全部完成了施工项目，为后续的综合竣工验收铺平了道路。
trong>三、做好xx项目的验收职业
x项目在七月份完成现场的各项施工后，项目也正式进入了综合竣工验收阶段。因此我工程部针对公司无项目前期部并且新老员工调整较大的情景下，根据工程部人员的原有职业安排结合竣工验收及办证资料作业指引的验收资料进行了内外分工的适当调整。由于我司为外来单位也是在xx的第一个项目，因此在质监竣工验收、电力验收、消防验收、人防验收、规划验收、交警验收及房管测绘等验收是困难重重。特别像规划验收上我项目因在面积上超出了规划面积的一%规定，按现xx市现有文件规定对超出规划面积一%的项目将进行停工处罚并重新报xx市建委作项目审批手续，如按此规定我项目的交付能够说是遥遥无期。为此我工程部人员与规划、测绘的相关人员多方沟通，并于设计及测绘人员多次实测计算提出了拆除一二楼顶层玻璃雨蓬及更改二楼底层消防通道为公共通道的具体措施。虽然在上述的各种验收经过中出现了各种各样的不可预见的困难，但在各种验收经过中由公司领导的带领下我工程部群策群力晚上加班赶做资料白天跑各个验收部门，特别是公司领导以身作则利用自己的.休息时刻动用身边一切力量不分昼夜的与相关部门沟通做职业。最终是赶在了一七年一零月二二日完成了所有的交付手续职业到达了交房条件。
trong>四、做好xx项目的交付职业
x项目从二零xx年九月三零日完成绿化验收后，进驻xx小区的xx物业按现有xx市在交房经过中经常性出现的难题进行了相对的一户一验职业。针对一户一验经过中出现的阳台地漏渗水、室内空鼓及进户门表面油漆损伤等难题，组成由工程部负责人牵头施工单位负责人及物业负责人协助的专项整改小组，并分栋落实到工程部人员到责任制，积极组织施工人员力量进行加班突击。针对进户门油漆损伤的修补需要专业的家具修漆师傅进行修补，因此我工程部协调总包单位与各分包单位各自承担应负的责任，专门从外组织修复力量进行了相应的修复。从零九年一零月二八日交房起我工程部人员积极配合物业进行交房职业，在此期间针对业主在交房经过中提出的各种各样的难题进行了专业性的回答并适时的参加现场验房职业。截止目前xx小区的交付率已经超过了九零%，顺利完成了公司既定的交付目标。
trong>五、做好xx项目交付后的整改职业。
x交付后，我工程部人员加班整理xx置业有限公司房屋交付验收清单，将业主在清单中提出的难题加以整理归类，并立刻组织相关人员对清单中相应的难题进行了现场复验，在规定的时刻内我工程部人员一对一的对所有住户进行了电话回访。针对整理后的主要难题飘窗渗水、墙面空鼓、铝合金安装损伤此三项，我工程部组织相关单位的负责人及技术人员进行现场察看召开专项碰头会议并落实责任人制度，严格督促各个整改的施工单位在限定时刻内进行切实有效的整改职业。对于业主提出的如空调机位等设计缺陷等事宜，我工程部积极响应在不损害公司利益的前提下为业主着想，汇同设计、物业部门根据现场实际情景提出相应的改造方案。截止目前xx小区整改已经基本完成，一号楼的整改也定于二零一零年一月底完成，空调机位的水管改造也将在二零xx年一月中旬全部完成。
来在工程部人员的共同努力下我带领工程部取得了令人较为鼓舞的业绩，以上业绩的取得离不开公司领导的支持和帮忙，离不开兄弟部门的帮忙，离不开工程部全体工程持术人员的辛勤努力。虽然取得了一些成绩，但距领导的要求还有很多差距和不足，工程人员的素质有待进步，现场管理经验需要增强，团队协作的觉悟不强因加以引导。同时作为工程部负责人在管理经验上的欠缺导致了在部门管理及工程管理上的不到位，因此需改变管理思路加强部门和工程上的管理力度，拓展资料项目在设计、施工及验收上的得失避免以后的管理漏洞，切实有效的控制项目进度和质量，合理的控制工程成本使项目到达效益最大化。以上是本部门一年来的职业情景，望公司领导批评指证。
