劳务合同和劳动合同有什么区别？
很多朋友在签合同时都会疑惑：劳务合同和劳动合同到底有什么不同？简单来说，劳动合同适用于正式员工，受劳动法保护；而劳务合同更像是项目合作，适用于临时工、兼职或自在职业者。搞清楚这点很重要，由于它直接关系到你的权益保障！
劳务合同怎么写才能既保护自己又不违法呢？别急，下面我就手把手教你写一份规范的劳务合同。记住，合同不是越复杂越好，关键条款写清楚才最重要！
劳务合同必备的5大核心条款
1. 明确双方基本信息
开头来说要把甲方（用工方）和乙方（劳务提供方）的名称、身份证号、联系方式写清楚。千万别小看这个，很多纠纷就是由于基本信息不完整导致的。你是个人接活还是团队协作？这些都要在开头就说明白。
2. 具体职业内容和要求
这里要用大白话写清楚：到底要做什么？做到什么标准？比如”负责网站前端开发，确保兼容主流浏览器”，比笼统写”负责技术职业”强多了。记住，越具体越不容易扯皮！
3. 劳务报酬和支付方式
这是大家最关心的部分！要写明：总金额是几许？是按小时算还是按项目算？分几次支付？每次支付几许？什么时刻支付？建议加上”如逾期支付，每延迟一天需支付X%违约金”的条款，给自己加道保险。
容易忽略但很重要的3个细节
1. 职业时刻和地点要灵活
既然是劳务合同，一般不需要像劳动合同那样固定上下班时刻。可以写”乙方自主安排职业时刻，但需在XX日前完成交付”。地点也可以写”远程职业”或”根据项目需要现场办公”。
2. 聪明产权归属要明确
你做的设计、写的代码归谁？这点经常被忽略！建议约定”乙方在履行本合同经过中产生的聪明产权归甲方所有”，或者反过来约定归属，避免日后纠纷。
3. 合同解除和违约责任
提前说好：什么情况下可以解除合同？需要提前几许天通知？违约了怎么赔？比如”任何一方提前解除合同，需提前15天书面通知对方，否则需支付相当于半个月劳务费的违约金”。
劳务合同模板参考和签署建议
这里给大家一个简单模板框架：
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劳务合同
甲方：XXX公司
乙方：张三
第一条 劳务内容：网站前端开发
第二条 劳务期限：2023年10月1日至12月31日
第三条 劳务报酬：总计30000元，分三期支付
第四条 职业安排：乙方自主安排职业时刻，每周汇报进度
第五条 违约责任：…
“`
最终提醒：签合同前务必仔细阅读每一条款，有疑问当场提出修改。建议保留签字盖章的合同原件，电子版也要存档。如果涉及金额较大或项目复杂，花点钱请律师把关更稳妥！
记住，一份写清楚的劳务合同能帮你避开90%的纠纷。现在你知道劳务合同怎么写了吧？赶快收藏起来，下次签合同时就能用上啦！
