科研职业者未来职业规划范文
研职业者未来职业规划第一篇
strong>一、指导想法
零xx年我院的科研职业将坚持以科研为龙头，带动医学技术、教学质量的进步；同时注重发挥协作力量，鼓励横向联合，加强合作与交流，积极组织各相关科室开展有关的课题研究，共同研讨带有共性的难题和新的职业思路。不断进步医学的学术水平，推动学科建设，促进我院的进步。注重课题研究的可行性、前瞻性、群众性、实效性、经过性、动态性，解放想法，大胆创新，把科研课题研究职业推向深入，使我院科研职业有新的突破，努力创建科教兴医、科研兴教的新局面。
strong>二、职业目标、任务
范科研管理职业，加大科研职业力度，努力做到以科研促医学，以医学助科研，将医学与科研有机地结合起来，形成一个整体，协调进步。
一）落实科研管理制度
现有科研管理制度的前提下，在开展市级及省部、厅级课题时，严格遵守上述制度。对职业中发现的难题进行修订，并制定有关在研课题的监督、激励方面的相关制度。
二）加强对教科研课题的立项管理职业
、重视上级批准课题的进展省厅级课题，认真组织全院医师申报各级科研项目、课题。
、加强课题研究常规管理，使课题研究能够扎实有序地开展，做到有记录、有检查、有拓展资料、有专人负责。采取措施使课题研究落到实处，不流于形式。确保每次研究活动都有确切的目标和内容，加强科研职业的规范化和制度化。定期召开每个课题组成员会议、课题组长（负责人）会议，让每个课题的全体成员都能够主动积极的投入研究。
、主动协助医院各职能部门做好相关职业。
、重视课题完成率，拓展资料成绩，找出不足。
三）健全在研课题的档案管理职业，为每一个在研课题组建立档案，掌握进展情况、科研经费使用情况，一旦结题全部资料归档。
四）做好教科研（含发表论文）的职业量统计职业。
五）加强进修，进步学说水平，加强学说与操作的结合，共学互补，深入开展课题研究和课程研究，力争抓出研究成果；做好科研型骨干医师的选拔和培养职业，让更多的骨干医师（尤其是年轻医师）能成为科研带头人，带动医师治疗与带教的整体水平的进步。
、组织管理外出的科研活动包括各种科研会议、学术报告、学术交流的管理职业。
六）加强对有关单位的联系
研职业者未来职业规划第二篇
年来，医院领导很重视和支持医院的科研职业，我们将以“科研兴院”想法为指导，努力争取学院领导和科研处的关心和支持，使我院科研职业争取出现新的进步态势，通过努力，力争在今后的几年里在科研管理、天然科学基金项目申报、重点学科建设及人才培养方面等方面能取得新的突破。
strong>一、科研职业
、建章立制
年初，我们根据学校有关科研管理制度，我们制定了《附属医院科研项目申报管理暂行规定》、《附属医院科研成果鉴定、登记管理暂行规定》、《附属医院科研经费管理办法》、《附属医院学术交流管理办法》等五文件；规范了科研管理，梳理了论文发表流程，畅通了论文发表途径。今后，我们将认真贯彻实施并不断完善。同时，要进步科研管理效率，强化科研管理的科学、公开、公正、透明。
、增进激励
了进一步推动医院的科研职业，进步广大医护人员的科研积极性，调动各学科的集体力量，为校内及省部级的科研立项培育新项目，附属医院首次设立了医院内的科研项目，设有重大项目、一般项目、新业务新技术，对各类科研项目给予了不同层次的资金配套支持；对于发表的论文按级别对于版面费予以报销；医院制定了《附属医院科研成果奖励暂行办法》，对获得科技成果、发表级别科研论文的研究团队或个人给予表彰和奖励，大大地激励了医护人员对科研职业的积极性。规定每年终，医院将根据各学科一年来取得的科研成绩包括论文、成果、专著、专利等进行综合评分，对于排在前面的集体和个人给予奖励。今后我们将要坚持这种政策不动摇，努力使我院的科研气氛及科研积极性较前能得到较大的进步。
、重视交流
了增进学术交流，我们定期在院内开展各学科间的学术交流，医院规定每两周进行一次讲座；同时，我们不定期的采用请进来的办法，邀请省市专家来我院讲学，并在这方面加大了资金扶持力度。对于各学科的学术带头人和学术骨干送出去参加高水平的学术会议进行学术交流。鼓励各学科争取引进来在我院举办高水平的省内、市内外学术会议，扩大影响。通过各种形式的学术交流，我们掌握最新的学术动态和研究路线，不同程度促进了医院的学术进步。
strong>二、科研项目
点学科建设是增强医院自主创新能力、进步核心竞争力的重要基础，是进步医院医疗、教学和科研水平的重要举措。为进一步加强我院各级重点学科建设，规范重点学科管理，优化资源配置，巩固和进步学科优势，进步人才培养质量和科学研究水平，推动学科快速进步，促进医院医疗、教学、科研水平的进步。通过重点学科的建设形成梯队合理的学术队伍，配备一定优势和合理的实验室条件，锻炼承担、参与重大科研项目和开展国内外学术交流的能力，并在医疗、教学、科研和管理等方面取得显著成绩，逐步成为在区内外有较大影响的开放型医疗、教学和科研基地。医院根据中长期进步目标制定了重点学科建设规划，有规划、合理地培养一批院级重点学科，争取通过五~六年的规范建设，并力争使部分院级级重点学科达到省级重点学科建设的标准。我院议定重点学科三个路线，传染病（结核病）、心血管、泌尿外科。结合我校藏族结核病高发病率特点和我院经治结核病历史久、经验丰富、病例来源充足的优势，以结核病研究领头，心血管、泌尿外科、消化相续的层次，分层培养，通过这些重点学科的建设，培养一批这些路线的学科带头人和学术骨干，以进步科研水平和科研创新能力，促进科研成果向临床应用转化，形成特色诊疗项目和特色专科。截至目前我院科研项目共获省级立项六项，学院立项二项，院内立项三项，天然科学项目一项。本年度的一项天然科学基金项目《七七七七七肺结核发生的分子机理研究》系重点学科传染病路线系列研究其中一个。我国为结核高发民族,其中又为结核高发民族，我校为，学生又为高发群体，并且结核患者的耐药性明显高于我国其他民族。彻底的搞清遗传影响在结核的发生中所起的影响，对我们有效地防治结核，开发治疗结核的药物等具有重大的科学意义和社会意义。
们所检测的与结核相关的基因多态性数据多为与免疫反应相关的基因，获得群体的这些基因多态性数据，对于我们研究本民族的其他与免疫相关疾病也可提供基础数据。对群体的基因多态性研究，不但可能发掘到珍贵的人类遗传资源，对人类的疾病易感基因的研究和定位亦具有不可估量的价格。继本课题后我们将对耐多药结核病、结核病与免疫、结核病复发机理、结核病化疗方案进行系列研究。
strong>三、科研队伍建设
院带头人在省、市内外的学术地位和影响获得进一步提升，目前我院有四人担任省级医学会分会委员，一人担任副主任委员，六人担任市级医学会分会委员。本次天然科学基金项目及医院级科研项目中有老中青三个层次，可培养和锻炼一二位中青年人才，以促使中青年学术骨干迅速成长。高水平人才的引进，是迅速提升医院综合实力重要手段，也是带动培养医院人才体系整体上升的重要技巧其中一个，医院领导充分认识到了引进高水平人才的重要性和必要性，积极加强自身建设，创新良好的职业环境为引进人才做准备，今年，我院引进市内的专家二人，完善、补充了医院的人才梯队建设，进步了科研实力，学科人才建设步入了良性循环进程。顺带提一嘴，我院一直坚持“走出去、请进来”的政策，加强和省、市内外医学院校及医疗科研机构的合作，为具有较好进步潜力的中青年人才到省外高水平科研机构进修和进行合作研究创新条件，目前我们除了密切与本校医学院的科研联合外还和复旦大学华山医院、东南大学附属中大医院、西安交通大学附属第二医院等省内外知名医院建立了密切的学术交流与科研合作，每年有四名中青年医生到上述医院进行为期六个月的进修进修。
年以来，我们正在和相继从下面内容几点做起：
.经常督促、检查目前在研项目，确保项目按期、保质结题；
.深入学科加强调研职业，对医院重点学科有针对性的扶持，为申报市级重点学科和天然科学基金项目孵育新的增长点；
.充分利用机遇，加强与单位在临床医学方面的相互合作，借鉴单位的优势，形成我院在市内较强势临床科研项目。
研职业者未来职业规划第三篇
strong>一、指导想法
区进修学校本学期职业规划为指导，充分发挥教育科研先导影响，以“十三五”课题研究实施管理为重点，加强科研室规范化建设，以校本培训为结合点，进步我校教师的科研水平，创新我校教育科研职业。
strong>二、职业重点
、围绕课题研究目标，加强我校科研课题的管理职业，做好“十三五”课题的研究实施职业，不断提升我校科研课题的研究质量。
、发挥校本培训的功能，.加强科研培训职业，以点带面、创设科研气氛，以“十三五”课题研究为契机，继续体系的进行科研学说聪明的进修，进步教师科研能力。造就一支品德高尚，觉悟创新，业务精湛的师资队伍。
、狠抓科研制度的落实，规范科研管理职业。
、围绕课题研究，加强我校科研课题管理职业，注重经过材料的积累，健全科研管理档案。
strong>三、职业措施
、加强科研培训，促进专业进步。
一）教师自学教育科研学说聪明，同时学校定期向教师推荐有关教育科研方面的文章，促进教师自我进步。
二）组织教师进行科研培训、科研讲座，同时组织教师针对课题研究经过中遇到的难题进修相关学说聪明。
三）鼓励教师
前、课中、课后进行反思，进步教师反思质量，促进教师深层次思索。
研职业者未来职业规划第四篇
零xx年，我校教科研职业本着充分发挥教科研在学校“质量线”的导航护航影响，落实好重点课题的教科研结题职业，大力开展学校群众性教科研活动，以科研促教改，以教改促质量。
strong>一、基本思路：
、积极引发教职工的科研觉悟和热诚争取人人有课题，发挥其学术潜能，采取一些有力措施积极活跃和丰富教师学术和职业气氛，促进教育教学改革和模式创新，促进素质和质量的全面进步。
、充分发挥好如下几种影响：
、先进想法和学说信息传播推广。
、试验探究和教育教学创新。
、促进师资和学校水平进步。
、为教育导向和决策服务。
、以主导课题为中心，作好其结题职业。
、以课题研究为主线，有针对性地重点开展一些科研活动。
strong>二、本年度职业安排：
、进一步完善教科研职业制度，使该项职业制度化、规范化和务实化。
、成立教科研考核小组。
