村队矛盾纠纷排查职业拓展资料
队矛盾纠纷排查职业拓展资料第一篇
年我社区按照镇综治委的部署，认真扎实地做好矛盾纠纷集中排查化解专项行动，着力于解决群众困难，密切党群、干群关系，维护基层社会稳定。现将职业拓展资料如下：
strong>一、及时成立调整组织，加强领导
时成立调整了由社区一把手任组长，副书记为副组长，两委其他同志为成员中街社区矛盾纠纷集中排查化解专项行动职业领导小组，朱卫平同志兼任办公室主任，四名治安信息员、巡逻员为办公室成员，对本单位辖区内的治保职业进行认真的调研，强化单位办公室治保职业的制度。为抓好此项职业，我社区在人、财、物方面予以大力支持，有力地推进了矛盾纠纷排查调处职业向纵深进步。
strong>二、建章立制，规范矛盾纠纷调处职业秩序
好的制度是做好矛盾纠纷排查调处职业的保证。我社区主要建立了下面内容几项制度：一是分级调处职业制度。规定重大矛盾由社区主任负责调处，一般矛盾由治保主任调处,必要时请“两代表一委员”协助参与矛盾纠纷调处职业。二是建立定期排查制度。适时开展一次矛盾纠纷集中排查活动，切实做到抓早、抓小、抓苗头。三是建立“一包三定”责任制和“三公开”制度。对受理的矛盾纠纷实行领导包案、定责任人、定调处措施、定难题解决的时刻与期限;公开接访、调处人姓名，公开接访时刻，公开接访地点。四是建立“五理”机制，即统一受理、集中梳理、归口管理、依法处理、限期办理。
strong>三、加强督促指导，推动矛盾纠纷排查调处职业再上台阶
大对矛盾纠纷排查职业的督促和检查力度。根据矛盾纠纷的的性质和内容，根据分级调处的规则，及时确定人员进行调处，并要求接受调处的人员必须在规定时刻内调结书面报告处理结局。对矛盾纠纷排查调处职业不力而造成矛盾激化和重大社会影响的给予批评，并限期整改;对职业成绩突出的予以表彰。
服务方式上，坚持方便于民。制定便民服务措施，在受理群众上访、申诉以及各类矛盾纠纷时，实行首问负责、无偿服务的规则。
队矛盾纠纷排查职业拓展资料第二篇
据委综治办统一部署，结合职业实际，我局积极开展矛盾纠纷排查调处职业，全面落实委综治办的职业要求。充分发挥党的政治优势，坚持社会治安综合治理方针，整合力量，集中排查调处矛盾纠纷，集中排查治理安全隐患，形成上下联动、群众参与、强化排查、重点整治职业。到目前为止，未发生一起矛盾纠纷调解和民事或刑事案件。
strong>一、领导高度重视，进步想法认识
定是第一要务。我局把积极开展纠纷排查调处职业当作维护稳定，构建平安和谐社会的一项重要职业来抓，摆在局每月的议事日程。一是建立组织机构。为了加强组织领导，成立了以局长任组长，副局长任副组长的领导小组，将矛盾纠纷排查整治职业纳入全年综治中心职业，深入排查、宣传教育、集中整治，确保了活动的顺利开展。二是制定职业方案。对影响社会和谐稳定的突出矛盾纠纷及公共安全隐患早发现、早控制、早解决，夯实综治基础职业，完善长效职业机制，推进和谐平安建设，促进无线电事业平稳较快进步。三是明确责任分工。坚持谁主管、谁负责的规则，认真抓好排查、调处、整治职业，层层抓落实。
strong>二、发动宣传教育，营造良好气氛
取多种形式，如黑板报、宣传栏、会议进修等，开展宣传教育活动，把开展矛盾纠纷排查专项整治活动的宣传教育和综治宣传月活动结合起来，广泛宣传开展矛盾纠纷排查整治的重要意义，充分调动全局干部职工和家属参与此项活动的积极性，形成全体干部群众参与的职业气氛。
strong>三、深入排查了解，集中整治防控
入基层、深入群众，广泛听取意见，对存在的治安难题进行全面排查，切实摸清无线电管理职业中存在的治安难题，摸清导致治安状况混乱的缘故。重点对无线电管理核心环节局办公楼、机房等部位进行排查，加强车辆管理，财务管理和密级文件管理。针对各种重要时期无线电安全保障难题，一是严格日常监测值班制度，要求做到有事报情况、无事报平安;二是对容易造成纠纷的移动通信基站建设我局派出专业技术人员现场进行检测;三是开展宣传教育，进步干部职工和群众安全防范觉悟;四是加强单位安全管理，对出入单位人员进行登记;五是加大对机场、广播、电视等重要部门的频率进行保护性监测;六是加强技术防范，保证设备正常运转，确保万无一失。
strong>四、下步职业措施
是继续强化内部管理，重点加强车辆、办公场所、机房的管理，让矛盾纠纷排查调处职业人人参与，人人知晓。二是加强与有关部门的协作配合，形成齐抓共管的职业格局。三是继续加大排查职业，强化排查职业力度，实现排查职业常态化。
队矛盾纠纷排查职业拓展资料第三篇
司[二零零七]四号
和县矛盾纠纷排查调处司法所规范化建设职业自查报告
年以来，我县司法行政职业在县委、县政府的正确领导和上级业务部门的精心指导下，以“三个代表”重要想法为指导，以维护社会稳定为中心，以强化法律宣传、法律服务、法律保障为载体，把矛盾纠纷排查调处职业和司法所规范化建设职业作为维护社会稳定和“平安政和”创建职业的一项重要内容，不断强化组织领导、夯实基层基础、完善职业机制、进步职业实效，及时排查和化解不稳定影响，为全县社会稳定和经济进步做出了积极的贡献。现将我县矛盾纠纷排查调处和司法所规范化建设职业情况开展自查如下：
、矛盾纠纷排查调处职业
一）主要成效
照闽人调（二零零七）一号和南人调（二零零七）一号文件的安排部署，在全县组织一次集中大排查、大调处活动，坚持把矛盾纠纷排查调处职业作为维护稳定的一项重要基础性职业来抓，坚持
维护稳定“一把手”负责制，与平安建设和经济建设职业同部署，同检查、同考核，定期研究维稳对策和措施，及时将矛盾化解在基层，今年一—三月份，全县共排查各类矛盾纠纷一八四件，调解率一零零%，调解成功一八零件,成功率，防止群体性上访二件，涉及九七人，防止群体性械斗一件，涉及人数八零人，全县无民转刑案件，无群体性械斗事件，无纠纷积案引发恶性事件，无重大安全生产责任事故，社会治安持续稳定，群众安全进步，基层基础扎实，调解网络健全，调解水平提升。有力地维护了全国全省“两会”期间全县社会稳定。
二）主要行为：
、强化领导，精心部署矛盾纠纷职业。为切实解决新时期人民内部矛盾，确保社会安定稳定，县委政府高度重视，把开展矛盾纠纷排查调处职业作为政法综治职业的第一要务摆上重要议事日程，坚持每季召开一次专题会议研究部署矛盾纠纷职业，每半年召开一次稳定形势分析会，每月召开一次县委或政府办公会议研究解决重大信访难题，对重大矛盾纠纷和信访难题，县委政府主要领导亲自抓，坚持每月安排四位处级领导带班接访，县委五套班子成员分别挂乡（镇）下访解决重大矛盾和信访难题。县综治委成立了指导人民调解职业协调领导小组，由二零多个县直相关负责人组成。今年来，根据省、市的文件灵魂，我们结合县情实际，认真研究制定了《在春节及全国全省两会期间集中开展矛盾纠纷排查调处职业的实施方案》，组织召开了各乡镇和县综治委成员单位主要负责人参加了维护社会稳定动员会，对开展这项职业进行动员，部署。县直党委综治委、各乡镇相应制定了切实可行的实施方案，形成了党委
领导、部门齐抓共管，社会各界联动的排查调处职业格局。
、健全机制，促进矛排职业规范运作。
们坚持“突出重点、分类指导、重心下移、联动联调”的职业思路，不断完善机制建设，健全预防机制、分析机制、处臵机制。县委政府出台了《因事故或纠纷等难题引发集体上访的处臵职业机制的通知》和《处臵信访人在县委、县政府机关门口聚集上访的职业预案》，对涉及人数较多的突发重大矛盾纠纷针对不同情况，不同类型，制定相应的应急方案，研究处臵技巧，形成统一指挥，功能齐全，反应灵敏的应急处臵机制，确保依法果断有效处臵。顺带提一嘴，我们还建立完善了预警、排查、联调等机制，完善了信息报送，挂牌督办，跟踪反馈，建档立册等制度，逐步形成了一套行之有效的矛盾纠纷排查调处职业机制。
、突出重点，着力排查化解矛盾纠纷。
盾纠纷排查调处职业涉及面广，我们采取多种形式。一方面突出排查涉及林改、征地拆迁、企业改革等方面的矛盾纠纷和可能引发“民转刑”、异常访和群体性事件的矛盾纠纷，做到早排查、早发现、早防范。另一方面在全国“两会”期间，集中排查化解涉及三农难题，党委政府的重大决策和改革难题、群众的根本利益难题以及涉法涉诉上访等难题进行，有力地维护了全国“两会”期间社会和谐稳定；再一方面我们注重抓好重点难题的排查化解，对事关全局的重要难题，实行包人、包案、包时刻、包措施、包责任的办法解决。
、重心下移，完善基层调解组织网络。一是完善覆盖全县的县、乡、村、警务区、“二会”、村民义务联防五级组织网络，将矛盾纠纷预防机制延伸到基层，实现抓
早、抓小、抓苗头，及时掌握各类纠纷动态信息，目前我县已建立各类调委会一四七个，其中村（居）调委会一三零个，行业性调委三个，企业调委会三个，区域性调委会一个，全县已有九零%的调委会达到规范化建设。二是推行驻村_制度，巩固基层调解组织力量。把年富力强的干部派驻到行政村，与原单位脱钩专抓政法综治职业，协同抓好规划、经济、党建等方面的职业，他们利用人熟、地熟优势，及时化解各类矛盾纠纷，上报各种信息，进步了解决社会矛盾的实效性。三是构筑社会矛盾防范体系，我县在创建区域性调委会活动取得成功经验的基础上，全面推进了镇前与周宁、澄源与寿宁、杨源与屏南、石屯与建瓯、东平与建阳等县、市、省际边界联防联调组织建设，构建了我县纵向到底，横向到边的的社会矛盾防控体系。并形成了长效机制，有效地预防了边界地区纠纷难调解而引发赴省进京上访事件的发生，促进了边界地区经济、文化交流和居民和睦相处。
外，我们还积极研究探索，努力在机制创新、技巧创新上下功夫。去年以来，我县在石屯镇偿试运用民主听证方式解决当前农村因村务、林改、低保、水利水电开发、乡村公路硬化引发的矛盾纠纷取得良好成效。目前，我县正准备推广运用民主听证方式解决重大疑难矛盾纠纷的成功行为。
、联动联调，构筑大调解职业新格局。
们坚持高标准，严要求，精心组织构筑了以_的矛盾纠纷接访，综治、司法行政的矛盾纠纷排查和人民调解组织的纠纷调处三大职能为基础，由县、乡两级综治委组织协调，对各部门分散的调解资源进行整合,形成联动协作的职业局面,进步调处职业的效力,在加强联调的同时,坚持领导包案责任制,按照定
责任、定单位、定领导、定人员、定时限的五定要求，制定出包括矛盾纠纷性质，类别、缘故、责任单位及责任人等内容的职业明细表，将责任落实到部门、单位、落实到人、各负其责，通力协作，形成合力，有效化解了一批疑难纠纷。另外，我们还成立了交通事故、安全生产、医疗纠纷、意外伤亡、林业纠纷等处臵职业五个领导小组，专门处臵突发性、群体性事件。
、梳理分类，准确掌握职业的主动权。
们根据各部门,各单位排查出来的各类矛盾纠纷进行认真分析，按照轻重缓急进行梳理筛选和分类，逐一分析缘故，找准突出难题和调处职业的切入点，并分别提出切实可行的调处意见，为党委政府科学决策提供依据。针对今年我县各单位排查出来的各类矛盾纠纷分析；纠纷类型：以山林纠纷、婚姻纠纷和生产经营性纠纷为主；其主要缘故：一是当前农村集体林权改革还在进行中，发生山林边界、权属纠纷多；二是近些年外出务工人员多，由于城乡差距和婚姻觉悟转变导致离婚纠纷多；三是我县兴建许多水电开发项目，引发当地村民与业主之间征地拆迁、林地、农田淹没补偿等纠纷多；针对我县矛盾纠纷的特点、类型以及发生的动向、规律，下阶段我们将以开展“平安政和”创建活动为主线，认真落实责任，扎实抓好社会稳定职业，在化解矛盾纠纷上主要采取下面内容措施：一是对重大矛盾纠纷继续实行挂牌督办，对于全县社会稳定分析出来的重大疑难矛盾纠纷实行县级挂牌督办，按要求逐一抓好落实。县综治委将适时组织相关部门到各乡镇、村（居）督查矛盾纠纷调处情况，每季度召开重大疑难矛盾纠纷调处分析会，共同商讨维稳对策。二是对群众反映强烈，情况复杂的村（居）由县有关领导牵头，抽调县直有关部门人员
组成调查组，进行调查，进一步掌握纠纷动态，模清矛盾纠纷进步规律，为更好解决各种矛盾提供决策依据；三是进一步加大有关林业、土地等法律法规的宣传教育力度，加强基层调处力量，积极引导群众通过协商或通过法律渠道难题解决，减少和预防集体上访，防止矛盾纠纷激化，促进全县的社会稳定和经济进步。四是夯实基层基础，进一步健全人民调解职业长效机制。继续巩固完善全县五级人民调解网络，根据长期坚持，有所创新，注重实效的规则，着实抓好调解组织建设和人民调解员队伍的建设，切实进步整体职业能力和调解水平。同时进一步发挥驻村_影响，精心构筑社会矛盾防控体系，促进人民调解职业向更高的层面迈进。
三）当前存在的主要难题
县矛盾纠纷排查调处职业虽然取得了一定成效，但也存在一些难题。一是涉及山林承包，山林权属争议等引发的矛盾纠纷仍然是影响农村社会稳定的主要影响；二是随着我县境内许多水利水电工程建设项目的陆续开工，涉及工程建设的征地、拆迁、工程转包以及农田、山场补偿等难题成为影响社会稳定的热点难题。如我县重点工程下温洋电站库区村民移民后遗留的系列难题，可能引发不稳定影响；三是基层基础比较薄弱，有些地方基础差，社会稳定的有效防控体系和运作机制还没有完全建立起来，群防群治职业有不少薄弱环节，第一道防线没有发挥应有的影响。对于当前存在的不稳定影响和难题，我们将进一步作深入细致的研究分析，采取有利的措施，逐一进行调处，切实维护全县社会和谐稳定。
、司法所规范化建设职业
一）基本情况
县共辖五个乡四个镇和一个街道，共设一零个司法所。现有办公用房二零间，面积约三八零平方米，一零部电话，五辆摩托车，一台电脑。县机构编制委核定我县一零个司法所行政编制共一六名，现有司法助理员八名，（二）主要行为和成效
县司法所于一九九八年全部挂牌建所，作为县司法局的派出机构，实行县司法局和乡（镇）双重领导、以司法局为主的管理体制。县政府按现有司法助理员人数核拔人头经费每年一五零零元；去年我县相继收到闽司（二零零六）一四七号《加强基层司法所建设有关难题的通知》和闽财行（二零零六）三六号《基层司法所经费保障有关难题的通知》文件后，我局非常重视，立即行动，按照文件灵魂要求抓好落实。一方面，组织全局领导干部、职工进修领会文件灵魂并传达贯彻到各司法所及司法助理员；另一方面，结合当前我县基层司法所建设职业中存在的难题和薄弱环节，主动向县委、政府主要领导作专题汇报，及时与县委组织部、政法委、机构编制委、人事局、财政局协调和沟通，进一步把想法认识统一到文件灵魂上来。结合实际，制定了《加强基层司法所建设有关难题的意见》，对我县司法所组织建设、队伍建设、基础设施建设分年度进行规划，报县委政法委审定。县委政府针对我县司法助理员缺编难题同意给予解决。今年规划招收公务员二名；从乡镇公务员中调剂三名充实到司法所，确保每个司法所有一至二名司法助理员来保证职业正常运作。
对副科级司法所所长配备难题，县委、政府、组织部根据我局汇报和上级文件灵魂，明确同意给予配备司法所副科级所
长，与乡镇政府换届时同步进行,但要严格把关、严格考核。我县配备司法所副科级所长主要通过三种形式进行。一是从现任司法所所长中，按德、能、勤、绩、廉表现突出的规则，推荐担任副科级所长；二是从局机关股（室）中，把职业表现突出、有基层职业经验的公务员推荐到司法所担任副科级所长；三是从乡镇后备杰出干部中选拔担任副科级所长。去年八月中旬，我县县委政法委已组织考核组对现任四个司法所长和五个股长进行考核，对表现出色的向组织部门推荐担任副科级所长，同时对四个副所长进行考核，对能胜任职业的给予任命所长。
二）存在的困难和难题
、我县属省定经济欠发达地区，享受省财政转移支付县，经济非常薄弱，要将司法所业务经费列入同级财政年度预算，有一定难度。
、司法助理员缺编，难以在较短时刻内解决。由于我县财政困难，全县总编制数已满，仅能分期分批解决；若从现有乡镇公务员队伍中调剂解决，但乡镇中现有的公务员年龄偏大，年青的又属事业编制，不符合相关规定，为此，一时难以进编充实，在一定程度上制约了司法所各项职业的正常开展。
和县司法局二零零七年三月一九日
队矛盾纠纷排查职业拓展资料第四篇
零xx年，我社区矛盾纠纷排查调处职业全面贯彻落实上级政法综治职业会议灵魂，深入进修操作科学进步观，以服务全镇经济社会进步为目标，以基层基础为重点，广泛开展了各类矛盾纠纷排查，不断完善矛盾纠纷预警、排查、化解三项机制及建设，全力化解各类不稳定影响，营造了安定欢乐祥和的社会气氛。
strong>一、加强了矛盾纠纷预警防控体系建设，进一步增强了社会稳控能力
化了预警、排查、化解三新机制建设，建立健全了社会稳定职业体系。二零xx年，我社区充分发挥了社会治安综合治理优势，切实加强了情报信息职业，依托社区的基层综治、调解组织，广泛发动群防群治队伍，及时收集涉及社会稳定、治安防范方面的情报信息。
强了信息汇总和研判职业。今年以来，我社区重点抓好影响社会稳定的“热点”、敏感难题的提前预警，确保影响稳定的影响无一遗漏，为党政决策提供了及时信息和有效依据。
strong>二、加强排调室建设，进一步进步化解矛盾能力
年以来，我社区大力加强了排调室和基层信息员队伍的建设，做到了有牌子、有场所、有登记、有案卷、有人员，应配尽配，全面覆盖。我们建立社会力量多方参与的矛盾调解保障机制，积极落实专项经费，努力进步基层矛盾调解职业活力和效果。今年内，各类矛盾纠纷排查率达到九零%，以社区为主调解成功率达到九零%。今年我们重点做好了“三项矛盾纠纷排查”：一是加强了针对土地征用、城镇房屋拆迁、项目施工、企业改制等经过中可能形成的重大群体难题进行重点排查，把矛盾化解在萌芽情形。二是加强了对安全重大隐患的排查，尤其是对重点人重点场所进行监控，化解相关矛盾，有效防止一切公共安全事故发生。三是加强了对困难群体稳定难题排查。重点排查了返乡农民工、下岗失业人员、待业大学生、军队退伍人员等困难群体中的矛盾纠纷难题，做到掌握苗头、控制及时、处置得当。
strong>三、加强了矛盾纠纷职业机制建设，进一步强化日常排查职业
年以来，我社区严格执行日常矛盾纠纷排查职业机制，按照属地管理规则，认真组织开展矛盾纠纷排查调处活动，坚持经常性和集中性排查调处职业相结合，做到了每周一排查一报告。在特定时期和重大节假日，组织集中排查调处职业，认真排查、化解民间矛盾纠纷。认真开好每周一次的矛盾纠纷排查调处会，不断拓宽调解职业领域。
全了情报信息反馈机制，密切掌握影响稳定的纠纷动态和苗头，做到了一月一研究、半月一报告。集中排查活动专题情况报告，重大矛盾纠纷随时报告，敏感时期做到一日一报，实行“零报告”制度，杜绝迟报、漏报、瞒报现象，将矛盾纠纷排查调处职业情况报表列入了综治责任制考核范围。
善了矛盾纠纷排查调处考核奖惩机制，严格矛盾纠纷排查调处各项制度的落实，对日常矛盾纠纷排查调处职业进行全面掌握，并将其纳入社会治安综合治理领导责任制考核范畴。
实了矛盾纠纷排查调处队伍进修培训机制，把培训职业列入重要日程，制定和落实培训规划。分期分批开展了培训职业，重点培养骨干力量，不断进步基层干部的调解能力和业务素质、职业水平、调解能力，保证矛盾纠纷排查调处职业顺利进行，维护社会的和谐稳定。
strong>四、加强宣传教育建设，营造良好职业气氛
年以来，我村坚持正确的舆论导向，以正面宣传为主，全面、准确、客观地宣传基层矛盾纠纷排查调处职业开展情况，将矛盾纠纷排查与五五普法宣传等紧密结合起来，进步村民的守法觉悟。
队矛盾纠纷排查职业拓展资料第五篇
年以来，张汪镇社会矛盾纠纷排查化解职业在市委、市政府正确领导下，在市委政法委的精心指导和大力支持下，坚持以科学进步观为指导，牢固树立“大平安、大稳定”的进步觉悟，着眼于“富裕张汪、和谐张汪、平安张汪”的进步目标，以硬措施夯实综治基层基础，以硬任务推动社会治安动态监控体系建设，社会矛盾纠纷排查化解职业扎实有效。
strong>一、主要行为
年来，镇党委、政府始终将深入开展社会矛盾纠纷排查化解作为建设社会主义新农村的有力保障，通过加强组织领导，完善职业机制，整合力量，创新技巧，使各类矛盾纠纷得到全面及时妥善地解决，维护了稳定大局，助推了科学进步。自今年矛盾纠纷排查化解专项行动以来，全镇共排查调处各类矛盾纠纷三六起，成功调处三四起，防止民转刑案二起，防止群体性上访事件五起，没有一起矛盾纠纷因排查调处不及时而引发群体性的事件和越级上访事件。
、突出“三个到位”，切实加强组织领导
是想法认识到位。镇党委、政府一班人清醒的认识到维护社会和谐稳定是改革和进步的前提条件，没有社会的和谐稳定，就没有农村经济社会的快速进步。镇党委、政府紧紧抓住对待人民群众态度难题这个根本，牢固树立群众觉悟和宗旨觉悟，在处理矛盾纠纷、开展排查化解职业中，切实把群众利益放在第一位，正确对待群众、坚定相信群众、全心依靠群众，牢记“守土有责、保一方平安”的政治责任，关注热点难点难题，密切掌握社情民情，认真搞好矛盾纠纷排查调处职业，有效维护了社会稳定。二是组织领导到位。
使社会矛盾纠纷能够消除在萌芽情形，确保社会矛盾纠纷排查化解职业的正常开展，镇党委成立了党委书记为组长，纪委书记为副组长，综治维稳、司法、公安、民政等部门主要负责人为成员的矛盾纠纷排查调处职业领导小组，并下设办公室，办公室设在综治办，纪委书记徐钦民兼任办公室主任。各村也都相应成立了以村党组织书记为组长的矛盾纠纷排查调处职业协调领导小组，从而在全镇形成了“党委政府统一领导、村级组织、相关部门齐抓共管”的良性职业机制，实现了社会矛盾纠纷排查化解职业“纵向到底、横向到边”的职业格局。三是职业落实到位。我镇建立了矛盾纠纷排查调处职业月例会制度。并要求各村根据实际，每月也召开一次矛盾纠纷排查调处职业例会。对一些重大疑难纠纷，镇党委、政府主要领导还亲自参加研究、及时部署，确保排查化解任务落到实处。
、做到“三个靠前”，及时化解矛盾纠纷
大改革力度，致力进步经济，进步人民生活，是维护社会稳定的根本目的。在排查化解社会矛盾纠纷职业中，张汪镇各级党员干部认真做到了“三个靠前”。
是领导指挥靠前。处理群体性、突发性事件时，全镇各级领导干部以强烈的政治责任感，靠前指挥，面对面做好群众职业，决不回避矛盾，敷衍塞责。通过积极主动，抢前抓早，及时采取措施，尽快控制局面，平息事态。二是干部职业靠前。镇党委、政府按照“谁主管，谁负责”和“属地管理”的规则，认真落实矛盾纠纷排查职业责任制，加大排查调处力度，及时把群众反映的难题解决在基层，化解在萌芽情形。
此基础上，加强信息报送和通报职业，对可能出现的群体性的事件和异常上访信息，及时向上级有关部门报告，做到防范在前，处理及时，增强职业的预见性和主动性。三是宣传教育靠前。镇党委、政府切实加强对干部和群众的法制宣传教育，努力增强干部法制觉悟和法律觉悟，充分利用法律武器，积极依法调处，化解矛盾纠纷。同时，采取发放宣传单、大集日集中宣传、法制讲座等形式，教育群众正确处理法律纠纷、邻里纠纷、家庭纠纷等，认真进修《村民委员会组织法》、《治安管理处罚法》、《信访条例》等法律法规，引导群众正确行使民主权利，使群众知法、懂法、守法，按照正常渠道反映和难题解决。
、狠抓“三个前移”，营造和谐稳定环境
方的经济进步，离不开一个和谐稳定的社会环境。近年来，在维护社会稳定职业中，张汪镇努力做到“三个前移”。
是精力前移。镇党委、政府始终把稳定与进步放在同一高度上来认识，切实做到“两手抓”和“两手硬”。广大党员干部积极加强学说进修，进步政治敏感性。及时分析和研究新形势下的新情况、新难题，不断增强处理复杂局面下各种难点热点难题的能力。各级领导干部要把主要精力放到抓基层职业，紧紧抓住群众关心和关注的热点难点难题，真心实意地帮助群众解决一些实际困难，力求通过及时化解一些社会矛盾，确保社会的稳定，从而促进地方经济的进步。二是力量前移。近年来，张汪镇进一步加强组织建设，共有综治宣传员八五名、纠纷调解员二四八名、治安联防员六二一名、案件协助员九一名，形成了“层层有人管综治，层层有人抓综治”的良好局面，基本实现了规范化运作，群众自治能力得到明显增强。
汪派出所每天都出动治安巡逻车，对村二四小时监管，保证了各村的社会稳定。三是措施前移。镇党委、政府进一步健全以党支部为核心的村级组织建设，协调理顺党支部和村委会的关系，发挥好党支部的战斗堡垒影响和党员的先锋模范影响;稳步推进农村基层民主政治建设，严格执行村级事务决策“五步法”，进一步进步群众对村级重大决策的民主参与程度;狠抓党务、政务、村务的“三公开”督察力度，特别是加强村级财务的公开水平，凡是群众关心的土地调整、征地、拆迁、各种补偿等难题都做到及时公开、全面公开，真正做到了“给群众一个明白、还干部一个清白”;在构筑社会治安防控体系上，着力加强治安联防与治安巡逻，杜绝和减少治安隐患和漏洞，始终保持对违法犯罪人员的高压态势，对各类突出治安难题定期进行集中整治，创新了良好的社会秩序。
strong>二、下一步职业规划
一)加大矛盾调解能力建设力度。要进一步完善调解组织网络，健全纠纷排查、信息分析、快速反应机制，确保发现在早、处置在小。要着力把握社会矛盾纠纷发生、进步、变化规律，抓住要害化解矛盾，不仅形成化解婚姻、家庭、邻里、赔偿等常见性、多发性纠纷的方式技巧，而且要积极探索成立征地拆迁、医患纠纷等专业调解组织，调处征地拆迁、环境污染、劳动争议、行政争议和医患纠纷等新型矛盾纠纷，形成化解专业化矛盾纠纷的技巧体系。要加大督查考核力度，建立完善社会矛盾纠纷调处成功率的科学评估体系。要重视加强村调解组织建设，发挥好“第一道防线”影响。
二)加大部门协调配合力度，形成化解社会矛盾纠纷的整体合力。注重和加强部门之间的协调配合，积极推动信息联通、职业联动和矛盾纠纷的联排、联防、联调，形成推进社会矛盾纠纷化解职业的强大合力。同时，积极整合各方面调解资源，搞好“诉调对接”、“访调对接”，实现人民调解、司法调解和行政调解的有机结合，提升化解矛盾纠纷的整体合力。
三)加大调解职业宣传力度，营造化解社会矛盾纠纷的良好气氛。加大对社会矛盾纠纷调解职业的宣传力度，不断提升大调解职业的社会影响力，使“处理矛盾首选调解、调解也是法制建设、调解反映社情民意、调解小成本大效益”等全新的理念深入人心，使广大老百姓信赖调解、选择调解、使用调解，使广大人民群众关心支持大调解职业。
紧围绕改革、进步、稳定的职业大局，充分发挥基层人民调解组织在维护社会稳定的“第一道防线”影响，不断加强和完善矛盾纠纷排查调处职业，积极探索新形势下开展矛盾纠纷排查调处职业的新路子、新机制、新技巧，以社会矛盾纠纷排查化解职业的突出成果，为推进全镇经济社会进步和人民群众富裕安宁做出了积极贡献。
队矛盾纠纷排查职业拓展资料第六篇
秀社区矛盾纠纷排查调处职业在鹿城镇党委政府，鹿城镇综治维稳中心司法所的领导下，社区两委班子始终坚持以增强社区党建活动为核心，采取“抓队伍、强素质、搞服务、聚民心的”技巧，紧紧围绕创建中心广泛，发动辖区单位居民参与社区建设，真抓实干，初见成效，突出创建“和谐型”社区特色，着力把社区建设成为“居民文体活动极大丰富的高兴园”。
初来社区成立了矛盾纠纷排查调处职业领导小组，制定了职业规划，拟定了职业责任，实施方案。半年来，社区以“三个代表”重要想法为指导，以创建平安为主线，以维护人民群众利益为根本，紧紧围绕维护社会政治稳定这个大局，坚持“打防结合、预防为主”的方针，认真开展矛盾纠纷排查调处职业，全面落实维护稳定的各项措施，有效地维护了社会稳定。积极倡导居民和共建单位开展争当文明市民、创文明楼院、文明单位活动，设立了消防、综治、规划生育科普、反对_等宣传栏，通过教育引导，进步了居民素质，现将矛盾纠纷排查调处职业拓展资料如下：
strong>一、矛盾调处成功率高。
大矛盾纠纷排查调处力度，主动预防和有效化解各种社会矛盾纠纷，依法调解、以情调解、公平解决纠纷。在调解职业中，专职调解员擅于运用亲情、友情等讲道理、讲法律，使情、法、理有机地结合，达到化解纠纷的目的，并耐心、细致、公正的进行调处，化解了多起矛盾纠纷、积怨，调处成功率达九零%。以上。
strong>二、矛盾纠纷排查调处情况。
年来共排查调处矛盾纠纷共三起，及时有效的把各种社会矛盾化解在基层，处理在萌芽情形。
strong>三、维稳组的建立。
于排查调处职业涉及面广、情况复杂，为更好地做好排查调处职业，根据社区实际情况，决定成立了维护稳定职业领导小组和矛盾纠纷排查、调处、化解等职业领导小组，每月下到辖区单位进行一次矛盾纠纷大排查大调处，所有社区群众在遇相关情况下可随时向维稳组调解组反映、汇报。为构建平安和谐的灵秀社区做出了积极的贡献。
strong>四、制度的确立。
时对本月的纠纷排查调处情况进行研究，讨论。专职调不断的加强调解业务聪明和调解能力的自学进步，通过进修进步了综合素质，更好的开展人民调解职业。
之，灵秀社区深入排查调处矛盾纠纷，把矛盾纠纷隐患解决在萌芽情形，抓早抓小抓苗头，努力进步矛盾纠纷调解成功率，确定社会政治稳定，在下一步的排查调处职业中将继续努力。
队矛盾纠纷排查职业拓展资料第七篇
何做好农村社会矛盾纠纷排查化解
进社会矛盾化解，是“三项重点职业”的重要内容，也是当前和今后公安机关所面临的职业重点与难点，深刻认识和把握社会矛盾的特点和表现形式，强化机制建设，创新排查技巧、加大排查化解力度，规范执法行为，强化对民警的培训已成为有效排查化解矛盾纠纷的有力举措。深入推进社会矛盾化解、集中力量排查矛盾、努力化解老矛盾，有效预防新矛盾是__常委、中央政法委书记在全国政法职业电视电话会议上明确提出的“三项重点职业”的一项重要要求，也是今后一个时期，需要各级党委和政府和各方面力量共同解决好的重大难题，作为公安机关，要从维护社会稳定、促进社会和谐的高度，立足本职职业，进步认识，正确把握影响社会稳定的社会矛盾纠纷的特征，积极构建化解矛盾纠纷的长效机制，有效化解矛盾纠纷，努力营造健壮和谐的社会环境。
着社会经济的不断进步，当前农村地区社会矛盾纠纷特别突出，时刻诱发群体性事件。派出所作为公安机关最基层的派出机构，时刻战斗在维稳职业的第一线，怎样在基层职业中做好社会矛盾排查化解职业，确保农村地区稳定。鲁史镇地处凤庆县江北中心交通要道，与诗礼乡、新华乡、大寺乡、小湾镇、保山昌宁、巍山牛街相连，地形较为复杂，各种相连矛盾也相对突出，特别是小湾电站建设，渔业公司
一辖区矛盾纠纷及排查化解情况集中进行排查、研判分析，并将排查、研判情况及时上报治安大队；治安大队每月对各派出所矛盾纠纷排查化解情况进行一次综合研判分析和交办，形成了上下联动，条块结合，综合施策的职业机制。四是完善社会矛盾调解职业规范。严格按照省厅的规范性文件执行，并结合实际，制定具体的调解职业规范，在日常职业中加强指导和检查、考核。五是建立健全矛盾纠纷回访制度。严格按照“谁办理、谁负责，谁调解、谁负责”的规则，建立矛盾纠纷回访制度，跟踪了解矛盾化解和巩固情况，监督双方当事人履行协议，防止因履行协议不到位等缘故发生反复甚至激化。
、以规范执法为着力点，进步执法公信力，避免因执法难题引发社会矛盾
法活动是公安机关的基本活动，规范执法是公安机关责任所在，是人民群众迫切期待。因此，要从执法活动中最大限度避免产生社会矛盾，就必须做到公正执法、执法为民。一是坚持公正廉洁执法，按照理性、平和、文明、规范执法的理念，教育广大民警在执法经过中严格规范执法。二是改进公安行政管理。以服务赢民心，积极主动提供各项便民利民措施，广泛听取人民群众意见，充分考虑方方面面影响，防止因决策不当引起群众不满、激化社会矛盾。三是做好初信初访职业。要按照“谁办案、谁预防”、“谁接访、谁负责”、“谁处理、谁息访”的规则，严格责任追究，确保初信初访
三土地、重点建设项目、土地整合、历史纠纷等比较熟悉，他们对事物的认识比较贴近村民；他们与村民一起共同生活，对当前各类社会矛盾的成因、群众想法、化解技巧等比较熟悉，有的可能还涉及社会矛盾纠纷中。在村委会、村小组中建立一支社会矛盾纠纷排查化解力量，成为各级党委、政府切实获取农村各类社会信息的主渠道力量。要充分利用农村群众力量，及时收集掌握各类社会矛盾的诱因、社会影响，群众夙愿；是否会诱发群体性事件等信息，是各级党委、政府在化解经过中掌握主动，杜绝群体性事件发生。
、针对不同时期、重点时段、不同人群、社会热点等开展社会矛盾纠纷排查，确保重点时期的社会稳定和安全职业
农村地区看，往实在了说，各类社会矛盾纠纷、群体性事件的产生随着不同时期、不同地区呈现不同规律。农忙时节，主要围绕生产形成社会矛盾，在“两会”、春节、领导视察等重点时段，主要围绕反映劳资纠纷、个人利益与集体利益矛盾、历史难题、群体利益等纠纷，并容易发生赴省、赴京上访和群体性事件；在农闲时期，主要围绕农村宅基地、土地和生活矛盾诱发纠纷。从纠纷看，涉法涉诉矛盾纠纷当事人通常不愿意走司法途径解决，往往通过上访、闹访等形式表现；对医患纠纷、涉及师生纠纷等，多采用群体访、组织群体性事件等进行表现。在社会矛盾纠纷排查中，要时刻掌握辖区群众关心的热点难题，对重点项目、重点职业中反
五时跟上职业，及时取证，依法打击，形成风清气正的社会矛盾纠纷排查化解职业气氛。
解社会矛盾是三项重点职业的重要内容其中一个，也是派出所践行群众路线的具体表现，是构建和谐警民关系的具体表现，作为派出所民警，要结合当前正在开展的“开门评警”活动，积极深入村组、深入各单位、进村入户开展大走访，全面排查社会矛盾，依托各级组织化解一批社会矛盾纠纷，确保社会的治安稳定，为社会经济进步创建良好社会治安秩序。
队矛盾纠纷排查职业拓展资料第八篇
、重点和范围
查的重点是：有可能影响社会稳定的突出治安难题；有可能引发影响社会稳定的各类矛盾纠纷；有可能发生重大治安、灾害事故的苗头、隐患；群众比较关注、反映强烈的热点、难点难题。
要范围是：
、因宅基地、通径等难题引发的矛盾纠纷；
、因私营企业和家庭工业拖欠职工工资的纠纷；
、因婚姻、家庭、邻里关系引发的各类民间矛盾纠纷；
、因小区开发征用土地等引起的纠纷；
、其他难题引发的矛盾纠纷。
、程序与技巧
、定期排查。每月排查一次，对矛盾纠纷排查调处情况，及时汇总，经主要负责人签字后于每月二零日前报镇政法办。遇有重大紧急情况随时上报。不得迟报、漏报或隐瞒不报。没有发现难题的，实行“零报告”制度。
、每月召开一次矛盾纠纷排查职业信息员会议，要有会议记录，随时掌握各小组纠纷情况。
、对排查出的矛盾纠纷，按照“谁主管谁负责”的规则和部门责任分工，交办给主管负责人。并配合协调至该纠纷解决好。
队矛盾纠纷排查职业拓展资料第九篇
据路口镇党委、政府的安排部署，xx社区在清明期间重点抓好落实矛盾纠纷排查化解职业。清明期间，社区共排查肖家组和安乐组坟山纠纷两起。目前，这些纠纷隐患都得到有效化解或控制，确保了这一期间的社会稳定。
是高度重视，及时部署。接到通知后，社区马上召开三长会议，对清明期间的纠纷排查职业进行了安排部署。在这一期间，社区加强清明节期间的巡逻巡查力度，成立了应急分队并要求全体队员保持通讯畅通，随叫随到，严防各种意外火险的发生。同时下发了《路口镇司法所开展清明期间排查的通知》，要求各组长对这一期间所有可能发生的纠纷隐患进行排查。
是重点突出，排查有力。清明期间，社区将坟山纠纷、宗族宗派纠纷、边界纠纷、联宗祭祖隐患、山林土地权属纠纷作为排查的重点，要求各组长大力进行摸底排查，对排查出来的纠纷隐患在上报的同时及时进行调处。力争将难题化解在基层，消除在萌芽情形。清明期间，各基层司法所和人民调解委员会围绕这些纠纷重点及时开展了全面的排查，建立健全了相关台帐，同时全力开展化解和稳控职业，有力地维护了清明期间的社会稳定。
是多方协调，联防联动。齐抓共管是搞好纠纷排查调解的关键。为此，社区一方面及时向镇党委、政府领导汇报，争取领导的支持。另一方面，积极与镇司法所、派出所等相关职能部门配合，大力开展清明期间的纠纷排查治理职业，形成齐抓共管的防范格局。
