财务雇佣合同范本
务雇佣合同范本 第一篇
、甲乙双方合同签订，试用期满正式合作后，双方都不得违约，违约方承担下面内容责任：
一)甲方应认真履行合同，按合同规定发放乙方工资及完成各项指标所得奖励。
二)在合同履行期间，乙方有独特缘故，不能继续职业，经甲方同意，乙方移交完手续后没有其它遗留难题或纠纷，甲方按约定的工资金额及出勤天数全额支付乙方工资。
三)在合同履行期间，乙方中间有事不能继续职业，不办理移交手续，甲方拒发乙方应得工资。
四)乙方应认真按合同规定完成职业任务，如有违规违约被甲方辞退解除合同的甲方拒发乙方余额工资。
五)合同发生纠纷，双方协商解决，解决不成可向有管辖权的人民法院诉讼解决。
、本合同一式三份，甲乙双方各执一份，甲方财务一份，双方签字盖章生效。
、甲方或乙方在合同期间因某种缘故需提前解除合约的须提前三零天提出意向，否则即为违约。
方：(章) 乙方(签字)：
份证号码：
责人： 家庭住址：
订日期： 签订日期：
方：
称________________
方：
名_______________
工形式_____________
证编号_____________
号：
方因生产、职业需要，经考核，录用乙方为 工人。遵照民族有关劳动法规和政策，经双方协商达成如下协议：
一条 甲方录用乙方从事职业(岗位)劳动合同期限为 年(月)，从 年 月 日至 年 月 日止。其中试用期为 个月，至 年 月 日止。
二条 基本权利和义务：
方：
.根据生产(职业)需要和本单位的规章制度及本合同各项条款规定，对乙方进行管理;
.保护乙方的合法权益，应按有关规定，付给乙方工资、奖金、津贴以及保险福利和其他政策性补贴;
.做好乙方上岗前的安全教育并提供符合安全、卫生要求的劳动作业;
.依据民族有关规定对乙方实施奖励和处分。
方：
.劳动合同制工人享有本单位固定工人权利，义务及各项待遇。合同工、季节工、农民轮换工的权利，义务及各项待遇另行商定;
.遵守民族政策、法律，以及甲方依法制定的规章制度和纪律;
.严格遵守操作规程，保证安全生产;
.完成甲方分配的生产(职业)任务和经济指标。
三条 双方应明确的具体事项：
.工资待遇：
.劳动保险及福利待遇：
.根据行业特点协议劳动合同保证金和人身保险：
.其他：
四条 合同生效后，甲乙双方无正当理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，须提前 天通知对方，方能解除合同，并办理有关手续。
五条 一方违反本合同，造成对方经济损失，由违约方按责任大致负责赔偿所造成的损失。
方(签字) 乙方(签字)
月 日 年 月 日
同签证
)鉴字第 号
证部门(盖章)
子厂劳动合同范本
方 乙 方
定代表人 性 别 出生日期——年——月——日
委托代理人 居民身份证号码 邮政编码
方地址 家庭住址 所属街道办事处
据《xxx劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
、劳动合同期限
一条 本合同期限类型为——期限合同。
合同生效日期——年——月——日，其中试用期——个月。
合同——终止。
、职业内容
二条 乙方同意根据甲方职业需要，担任——岗位(工种)职业。
三条 乙方应按照甲方的合法要求，按时完成规定的职业数量，达到规定的质量标准。
、劳动保护和劳动条件
四条 甲方安排乙方执行—— 职业制。
行定时职业制的，甲方安排乙方每日职业时刻不超过 八小时，平均每周不超过四十四小时。甲方保证乙方每周至少休息一日，甲方由于职业需要，经与工会和己方协商后可以延长职业时刻，一般每日不得超过一小时，因独特缘故需要延长职业时刻的，在保障乙方身体健壮的条件下延长职业时刻每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。
行综合计算工时职业制的，平均日安宁均周职业时刻 不超过法定标准职业时刻。
行不定时职业制的，在保证完成甲方职业任务的情况下，职业和休息休假乙方自行安排。
五条 甲方安排乙方加班的，应安排乙方同等时刻补休或依法支付加班工资;加点的，甲方应支付加点工资。
六条 甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具， 建立建全生产工艺流程， 制定操作规程、职业规范和劳动安全卫生制度及其标准。
方应按照民族或有关规定组织安排乙方进行健壮检查。
七条 甲方负责对乙方进行政治想法、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
、劳动报酬
八条 甲方的工资应遵循按劳分配规则。
九条 执行定时职业制或综合计算工时职业的的乙方为甲方职业，甲方每月——日以货币形式支付乙方工资，工资不低于——元，其中试用期间工资为——元。
行不定时职业制的工资支付按——执行。
十条 由于甲方生产任务不足，使乙方下岗待工的，甲方保证乙方的月生活费不低于——元。
、保险福利待遇
十一条 甲乙双方应按民族和北京市社会保险的有关规定缴纳职工养老、失业和大病医疗统筹及其他社会保险费用。
方应为乙方填写《职工养老保险手册》。双方解除、终止劳动合同后，《职工养老保险手册》按有关规定转移。
十二条 乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照—————— 执行。
十三条 乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按民族和有关规定执行。
十四条 甲方为乙方提供下面内容福利待遇——————————————。
、劳动纪律
十五条 乙方应遵守甲方依法制定的规章制度 ：严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和职业规范;爱护甲方的财产，遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训，进步想法觉悟和职业技能。
十六条 乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予纪律处分，直至解除本合同。
、劳动合同的变更、解除、终止、续订
十七条 订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。
十八条 订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。
十九条 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
二十条 乙方有下列情形其中一个，甲方可以解除本合同：
.在试用期间，被证明不符合录用条件的;
.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;
.严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;
. 被依法追究刑事责任的。
二十一条 下列情形其中一个，甲方可以解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：
.乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原职业也不能从事由甲方另行安排的职业的;
.乙方不能胜任职业，经过培训或者调整职业岗位，仍不能胜任职业的;
.双方不能依据本合同第十八条规定就变更合同达成协议的。
二十二条 甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难，经向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，并向劳动行政部门报告后，可以解除本合同。
二十三条 乙方有下列情形其中一个，甲方不得依据本合同第二十一条、第二十二条终止、解除本合同：
.患病或非因工负伤、在规定的医疗期内的;
.女职工在孕期、产期、哺乳期内的;
.义务兵复员退伍和建设征地农转工人员初次参加职业未满三年的;
.义务服兵役期间的。
二十四条 乙方患职业病或因工负伤，医疗终结，经市、区、县劳动鉴定委员会确认完全或部分丧失劳动能力的，按—— 办理，不得依据本合同第二十一条、第二十二条解除劳动合同。
二十五条 乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。
二十六条 有下列情形其中一个，乙方可以随时通知甲方解除本合同：
.在试用期内的;
.甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自在的手段强迫劳动的;
.甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
二十七条 本合同期限届满，甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。
二十八条 订立无固定期限劳动合同的，乙方离休、退休、退职及死亡或本合同约定的解除条件出现，本合同终止。
、经济补偿与赔偿
二十九条 下列情形其中一个，甲方违反和解除乙方劳动合同的，应按下列标准支付乙方经济补偿金：
.甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方延长职业时刻工资报酬的，除在规定的时刻内全额支付乙方工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金;
.甲方支付乙方的工资报酬低于本市最低工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，另外支付相当于低于部分百分之二十五的经济补偿金。
三十条 下列情形其中一个，甲方应根据乙方在甲方职业年限，每满一年发给相当于乙方解除本合同前十二个月平均工资一个月的经济补偿金，最多不超过十二个月：
.经与乙方协商一致，甲方解除本合同的;
.乙方不能胜任职业，经过培训或者调整职业岗位，仍不能胜任职业，由甲方解除本合同的。
三十一条 下列情形其中一个，甲方应根据乙方在甲方职业年限，每满一年发给相当于本单位上年月平均工资一个月的经济补偿金：
.乙方患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原职业，也不能从事由甲方另行安排的职业而解除本合同的;
.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议，由甲方解除劳动合同的;
.甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，必须裁减人员的。
上三种情况，如果乙方被解除本合同前十二个月的月平均工资高于本单位上年月平均工资的，按本人月平均工资计发。
三十二条 甲方解除本合同后，未按规定给予己方经济补偿的，除全额发给经济补偿金外，还须按该经济补偿金数额的百分之五十支付额外经济补偿金。
三十三条 支付乙方经济补偿时，乙方在甲方职业时刻不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。
三十四条 乙方患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原职业，也不能从事由甲方另行安排的职业而解除本合同的，甲方还应发给乙方不低于企业上年月人均工资六个月的医疗补助费，患重病和绝症的还应增加医疗补助费，患重病的增加部分不低于医疗补助费的百分之五十，患绝症的增加部分不低于医疗补助费的百分其中一个百。
三十五条 甲方违反本合同约定的条件解除劳动合同或由于甲方缘故订立的无效劳动合同，给乙方造成损害的，应按损失程度承担赔偿责任。
三十六条 乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反本合同约定的保守商业秘密事项，对甲方造成经济损失的，应按损失的程度依法承担赔偿责任。
三十七条 乙方解除本合同的，凡由甲方出资培训和招接收的人员，应向甲方偿付培训费和招接收费。其标准为：——。
、劳动争议处理
三十八条 因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向 ————劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
、其他
三十九条 甲方下面内容规章制度——作为本合同的附件。
四十条 本合同未尽事宜或与今后民族有关规定相悖的，按有关规定执行。
四十一条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
方(盖 章) 乙方(签 章)
定代表人
委托代理人(签章)
订日期： 年 月 日
证机关(盖章) 鉴证员(签章)
证日期： 年 月 日
方：
方：
据《xxx劳动法》、《xxx合同法》及相关法律法规规定，为规范管理，明确用人单位和劳动者双方的权利义务关系，甲、乙双方本着平等自愿、协商一致的规则，达成如下协议：
、合同期限及职业岗位
、 合同期限 年， 从 年 月 日至 年 月 日止。（不含试用期 三 个月）
、 乙方职业岗位 会计 ，乙方须具备从事该岗位职业之专业资格证件、原件提交甲方验证后，甲方原件存档。
、职业时刻及休息休假
、甲方按有关规定依法执行职业时刻制度，乙方每日职业八小时。
、甲方按民族法定节假日，合理安排乙方休假或休息。
、若公司职业有季节性、连续性或紧急性，公司有权调整或调换员工假期和职业时刻。
、 职业待遇
、乙方每日在法定职业时刻内正常出勤的，甲方所支付的工资不得低于当地政府公布的当年最低工资标准。
、乙方工资形式实行下列第 项形式
一） 月薪形式，乙方正常出勤之月工资应在当地政府公布的最低工资标准之上，乙方每月月薪为人民币 元。
二） 其他形式 。
、甲方每月 日为发薪日，甲方须按期以货币形式按公司规定支付给乙方，遇有独特缘故，经说明缘故，可以提前或推迟发薪。
、伙食、住宿费用、由甲方承担。
、培训及保密规定
、培训费用由甲方承担， 但员工经培训掌握技能后，必须按本合同约定在甲方职业，若乙方违约离开甲方，则由乙方承担（与培训费等额）违约金。
、职业时刻，工种如有所调动，须继续培训的，仍按上述有关规定处理。
、乙方对甲方商业秘密和技术秘密有保密的义务，合同期内若乙方违约擅自从事或到与甲方有竞争的行业从事同类职业给甲方造成损失，由乙方承担赔偿。
、本合同期满，或因辞退、辞职等解除劳动合同后的两年内，乙方对甲方商业秘密和技术秘密仍有保密义务，不得在生产同类产品并与甲方竞争关系的其它公司任职。否则，乙方承担甲方损失赔偿。
、劳动安全
、甲方为乙方提供适宜的职业场所，劳动工具和劳动用品。
、乙方必须遵守民族安全卫生法律、法规和厂内各项安全生产规程及操作标准牢固树立安全生产觉悟，坚定杜绝一切不安定影响。
、社会保险、福利待遇
合同期内，由甲方为乙方依法办理社会保险，乙方依法享受民族法律、法规及地方政府规定的福利待遇。
、劳动纪律
方应根据民族和省、市的有关规定制定各项管理规章制度；乙方应自觉遵守民族和省、市规定的有关劳动法律、法规和甲方依法制定的规章制度。
方在签定本合同时，认可已知悉甲方制订的规章制度及劳动纪律，并承诺自愿遵守。
方违反劳动规章制度，甲方有权口头或书面警告，情节严重的，有权依照劳动法律法规解除合同，不予任何补偿。
方严重违反甲方厂纪厂规的，甲方有权依照厂纪厂规解除合同，不予任何补偿。
方在职业中必须严格遵守甲方之财务制度。否则一经发现，甲乙双方均认可为乙方严重违反厂纪厂规及劳动纪律。且造成甲方损失的，应予赔偿，严重者移送公安机关。
方在执行职务中，须妥善保管甲方公章印鉴，并依照财务规定正确使用公章印鉴，如有丢失、滥用、私用等行为给甲方造成损失的，乙方须承担赔偿责任，触犯刑律的，移送司法机关依法追究刑事责任。
方在执行职务中，不得有吃拿回扣等损害甲方利益的行为。否则，经查实，甲方有权立即解除合同，且因此给甲方造成的损失由乙方赔偿。
方须在甲方授权范围内履行职务，未经授权不得以甲方名义开展业务。否则，乙方自行承担责任。乙方不得兼任其它企业的财务职业，否则经查实，甲方有权解除本合同并不予任何补偿。
、合同的终止和违约责任
同期满，本合同终止，甲方不承担对方的任何补偿，经双方协商一致，可以续签合同。
同期满，乙方离职须提前三零天提出离职申请，经甲方同意并办妥移交手续方可离职，否则，给甲方造成的损失，由乙方承担。
方应自愿接受甲方的职业调动，工资按新的职业岗位工资标准计算；若乙方不服从调动则本合同终止，甲方不须向乙方支付任何补偿。
方因严重违反厂内规章制度而遇解聘者，不得向甲方索取任何费用。
方未满合同约定的期限，要求解除合同的，甲方为乙方支付的培训费，由乙方承担返还甲方，并向甲方支付违约金 元。
方违反本合同约定及甲方的相关制度规定给甲方造成严重损失的，乙方应照价赔偿，甲方有权随时解除合同。
方不能胜任合同约定的职业，或经甲方调换岗位后仍不能胜任的，甲方有权随时解除合同。
、调解与仲裁
、乙双方发生劳动争议后，应先协商解决，协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请调解和仲裁。
、本合同如有未尽事宜，双方同意依据甲方劳动管理规章制度处理或另行协商。
一、本合同一式二份，甲乙双方各执一份，自双方签订之日起生效。涂改、冒签所造成的损失，甲方概不负责，合同期满，乙方应缴回本合同。
方： 乙方签名：
章： 身份证号码：
附身份证复印件）
别：o男o女 出生年月： 年 月 日
定代表人： 地 址：
址：
话： 电 话：
址： 联系人：
话： 电 话：
期： 年 月 日 日 期： 年 月 日
务雇佣合同范本 第二篇
方：
方：
乙双方根据《_劳动法》及公司制定的各项规章制度，按照自愿、平等、诚恳、信用的规则，双方经友好协商，自愿签订本合同：
strong>一、合同期限：
年月日起至工程结束。
strong>二、岗位职务及职业内容：
、乙方从事担任（职务）
、乙方应按公司管理制度和各职能部门的管理细则及项目部《管理目标分解责任书’里面规定的职业范围内容、公司制定的相关岗位职业内容、会议纪要等文件中安排的职业任务，按时保质保量完成。
、领导临时安排的其他职业任务。
strong>三、工资发放：
月月底发放元生活费，余下的工资春节前结清。
strong>四、岗位责任：
、负责编制成本规划，进行成本目标管理及成本核算。
、按月组织经济活动分析，发现难题及时汇报，并提出解决办法。
、负责收集工程付款、进度款、决算后工程尾款等各项款项。
、按时编报财务报表。
、根据工程进度规划落实资金。
、及时做好材料入库、出库、库存报表，集合预算员、材料员编制材料用量、规划报表，做好现金账登记职业。
strong>五、奖罚制度：
标奖励发放：依据公司和项目部签订的经济指标、公司各职能部门制定的对项目部管理检查考评奖罚办法中规定的奖罚额度（奖罚额度三零零零元~三零零零零元），由项目经理报审，经公司审核，在主体工程竣工及项目验收交工后发放。
strong>六、试用期：
用期为三个月，试用期内达不到公司考核要求的，随时解除合同，试用期间工资按约定发放。试用合格，试用期工资按双方约定工资发放。
strong>七、工资
、乙方工资元/月（税后），工资已包括社保费用、法定假日双休日及临时加班工资等其它费用。按实际出勤天数发放工资，病事假无工资。节假日及休假由项目经理统一安排。停工期间，由公司统一安排，不服从公司安排的不发放工资。
、住宿：甲方免费提供宿舍和床。被、褥及生活用品乙方自理。用餐：甲方食堂按一定标准提供饭菜，如想进步膳食标准和营养配餐费用自理，在规定用餐时刻不到食堂用餐者，用餐自己负责。
strong>八、劳动纪律
、乙方应严格遵守民族法律和公司制定的所有规章制度及规定，严格遵守公司的劳动纪律，自觉服从公司的管理和教育，做到遵纪守法、服从领导、尊重同事、团结友爱、敬岗爱业、树立团队灵魂。
、乙方应遵守职业道德，保守公司的商业机密，不营私舞弊，自觉维护公司的利益。
、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按公司的有关规定给予处罚。
、乙方违反本合同劳动纪律及甲方公司规章制度的有关规定，甲方可给予其相应的纪律处分，直至解除合同和追究其相应的经济及法律责任。
strong>九、聘用合同的变更、解除、终止和续签
、视乙方职业任务完成的情况，在合同期内甲方需对乙方升、降职的，双方应另行签订合同，本合同天然终止。
、乙方有下面内容情形其中一个的，甲方可解除本合同：
一）试用期内不合格；
二）违反本合同有关规定的；
三）职业失职、营私舞弊，对甲方利益造成损害的；
四）被追究刑事责任的；
五）乙方不能胜任职业。
、本合同期限届满，合同终止。双方经协商同意，可续订聘用合同，但须一方提前三零天提出续订意向。
strong>十、违约及其他
、甲乙双方合同签订，试用期满正式合作后，双方都不得违约，违约方承担下面内容责任：
一）甲方应认真履行合同，按合同规定发放乙方工资及完成各项指标所得奖励。
二）在合同履行期间，乙方有独特缘故，不能继续职业，经甲方同意，乙方移交完手续后没有其它遗留难题或纠纷，甲方按约定的工资金额及出勤天数全额支付乙方工资。
三）在合同履行期间，乙方中间有事不能继续职业，不办理移交手续，甲方拒发乙方应得工资。
四）乙方应认真按合同规定完成职业任务，如有违规违约被甲方辞退解除合同的甲方拒发乙方余额工资。
五）合同发生纠纷，双方协商解决，解决不成可向有管辖权的人民法院诉讼解决。
、本合同一式三份，甲乙双方各执一份，甲方财务一份，双方签字盖章生效。
、甲方或乙方在合同期间因某种缘故需提前解除合约的须提前三零天提出意向，否则即为违约。
方（公章）：_________乙方（公章）：_________
定代表人（签字）：_________法定代表人（签字）：_________
________年____月____日_________年____月____日
务雇佣合同范本 第三篇
合同有效期内，甲方依据本合同及甲方相关制度，乙方应履行下面内容责任：
一）项目成本及未来收益分析及预测；
二）组织领导公司的财务管理、成本管理、预算管理、会计核算、会计监督、审计监察、存货控制等方面职业，加强公司经济管理，进步经济效益；
三）参与制订公司年度总预算和季度预算调整，汇总、审核下级部门上报的月度预算，召集并主持公司月度预算分析与平衡会议；
四）负责重要内审活动的组织与实施；
五）掌握公司财务状况、经营成果和资金变动情况，及时向总经理汇报职业情况；
六）主持制订公司的财务管理、会计核算和会计监督、预算管理、审计监察、库管职业的规章制度和职业程序，经批准后组织实施并监督检查落实情；
七）组织执行民族有关财经法律、法规、方针、政策和制度，保障公司合法经营，维护股东权益；
方（聘用方）：
方（受聘方）：
_____年____月____日
_____年____月____日
方(聘用方) ：总经理：
方(被聘用方)
份证号：
居住地址：
据《xxx劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一条 合同期限
、本合同于年月于 年月日终止。其中试用期______个月，即从______年______月______日至______年______月______日止。合同期满后，根据双方梦想，进行续签合
、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。
二条 职业内容
方同意根据甲方职业需要，担任财务部 岗位职业。乙方的职业内容为：
、按照民族财务制度的规定，根据合法的原始凭证正确、及时、完整地填制财务凭证，做到帐目清楚，凭证齐全。
、编制有关财务报表，做到准确无误。
、与税务机关进行报税，协调与税务机关的关系。
三条 职业条件和劳动保护
、甲方为乙方提供符合民族规定的安全卫生的职业环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下职业。
、甲方可根据职业需要组织乙方参加必要的业务聪明培训。
四条 职业报酬
、试用期为三个月，试用期间月工资为：
、转正后月工资为：
、各项福利、奖金以公司当期制定的奖励方案为准。
五条 职业纪律
、乙方应遵守民族的法律、法规。
、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。
六条 聘用合同的变更、终止和解除
、聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。
、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
、甲方单位被撤消，聘用合同自行终止。
、经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。
七条 其它事项
、甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。
、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。
、本合同条款如与民族法律、法规相抵触时，以民族法律、法规为准。
方(盖章) 乙方(签字)
表(签字)
约时刻： 年 月 日 签约时刻： 年 月 日
方：_________乙方：_________甲方聘用乙方为短期员工，双方经过平等协商，彼此同意约定下述条款以共同遵守：
一条：对方的考勤与管理悉按甲方员工手册办理。
二条：乙方的职务或工种为：_________
三条：乙方的职业责任、事项由甲方依乙方的职务或工种，并视乙方能力及甲方需要进行分派。
四条：乙方除正常的职业时刻外，甲方根据职业需要，要求乙方加班时，除不可抗拒之事外，乙方应予以配合。
五条：甲方按民族规定实行社会保险制度，并为乙方投保。
六条：甲方应按月支付乙方报酬，乙方的工资待遇为每月_________元，保险为每月_________元。
七条：乙方每月工资、保险由甲方于每月____日发放，若工资发放日适逢周日或假日，甲方得提前____日或数日发放。
八条：甲方因职业需要或乙方不能胜任甲方的三九;职业时，甲方有权终止本合同，并提前一个月通知乙方，合同终止时，甲方增发乙方一个月的工资。
九条：乙方主动提出解除本合同时，须提前一个月通知甲方;离职时，乙方须办理相关手续，做好交接职业，且甲方不予增发一个月的工资。
十条：本合同有效期至(民族无线电)工程移交给甲方使用，项目部撤离时，合同自动终止。
十一条：甲乙双方就履行本合同所发生的一切争议，同意以当地劳动局为第一仲裁机关。
方(单位名称)：_________签约代表人：_________职称：_________
方(姓名)：_________身份证号码：__________________户口所在地地址：_________联系方式：_________
方：
方：
乙双方根据《xxx劳动法》及公司制定的各项规章制度，按照自愿、平等、诚恳、信用的规则，双方经友好协商，自愿签订本合同：
务雇佣合同范本 第四篇
一）甲方就该职业岗位实行固定薪酬+职业绩效+年终奖金报酬制度，在本合同聘用期间甲方依照 元/月（人民币）的薪资标准，定期向乙方支付薪资报酬，年终根据公司当年经营业绩统一发放年终奖；遇有独特缘故，甲方经说明缘故，可以提前或推迟发薪；试用期工资与转正工资一样标准；甲方支付给乙方的工资中已经充分包含乙方承担保密义务，以及劳动法规定的其他待遇；履行劳动合同期间，甲方视生产经营情况和乙方的职业实绩，按甲方的有关规定调整乙方的劳动报酬；
二）甲方为乙方提供用车便利；
三）乙方享受民族规定的法定节假日、探亲假、婚假、丧假等休假安排。
四）鉴于乙方已经办理了养老保险和医疗保险个人账户，乙方的养老保险和医疗保险由乙方自行缴纳，特此说明。
四）职业日甲方免费提供中餐，因职业需要加班时免费提供晚餐。甲方不提供住宿。
五）因甲方职业需要，安排乙方到外地出差时，出差补助执行甲方规定标准。
务雇佣合同范本 第五篇
方：（下面内容称甲方）
方：（下面内容称乙方）
据职业需要，依据有关法律、法规、遵守平等、自愿、公平和诚恳信用规则，经双方协商一致，签订本雇佣合同，共同遵照执行。
、职业内容：
、工程名称：
、根据甲方职业需要，乙方同意承担位（工种）职业。
、雇佣期限：
、雇佣期限选择方式（下面内容两种选择一种，选中的打勾）：
一）本雇佣期限为____个月。
________年____月____日生效，至________年____月____日终止。如双方需要，可以在本雇佣期满前一个月协商续签合同。
二）本合同期限以完成约定的岗位（工种）职业完成为止。
、劳务报酬：
、甲方支付乙方劳务报酬的标准为____元（月、天、小时），每月____日前现金支付上月劳务报酬。
、甲、乙双方对劳务报酬的其他约定：除约定的劳务报酬外，非甲乙双方协商约定的其他职业内容甲方不予支付任何劳务报酬。
、甲、乙双方的权利和义务：
、甲方的权利和义务：
一）甲方根据生产（职业）需要和本单位的规章制度及本合同各条款约定，对乙方进行管理。
二）甲方可根据生产（职业）需要以及乙方的职业表现和能力，适当调整乙方的’岗位（工种）。
三）甲方应保护乙方的合法权益，按合同约定支付乙方的劳务报酬。
四）甲方应做好乙方上岗前的安全教育和岗前培训，并提供符合安全、卫生要求的作业条件及劳务保护用品。
、乙方的权利和义务：
一）乙方在务工期间的各项行为应遵守公司及项目部的各项规定。
二）乙方应严格遵守甲方的各项规章制度及操作规程。
三）乙方施工质量应符合甲方要求以及有关规范和技术标准。
四）乙方进入施工现场前应自觉接受岗前培训，并取得培训合格证书。
五）乙方有遵照本合同约定按时足额获取劳务报酬的权利。
六）乙方有权拒绝违章作业指令，对他人违章指挥和作业有权劝阻和制止。
、合同的变更
方协商一致，方可变更本合同有关内容，变更后的合同或合同附件由双方签字生效。本合同对变更另有规定的，从其规定。
、合同的终止与解除：
、发生下列情形其中一个，本合同终止：
一）本合同期满的；
二）双方约定的终止条件出现的；
三）甲方破产、解散或者被撤消的；
四）乙方死亡的。
、乙方有下列情形其中一个，甲方可以解除合同：
一）严重违反甲方劳动纪律或操作规程的；
二）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
三）被依法追究刑事责任的；
四）不能胜任职业，经过培训或者调整职业岗位仍不能胜任职业的；
五）劳务合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳务合同达成协议的；
六）法律、法规规定的其他情形。
、甲方有下列情况其中一个，乙方可以解除合同：
一）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自在的手段强迫劳动的；
二）甲方未按照合同约定支付劳动报酬的；
三）甲方提供的职业条件和卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健壮的。
、本合同终止、解除后，乙方应在一周内将有关职业移交给甲方。
、争议解决的方式：
乙双方在履行本合同中发生争议，可协商解决。协商不成，可直接向人民提起诉讼。
、其他：
、甲、乙双方需要约定的其他条款：甲方只负责乙方购买人身意外伤害保险，且乙方同意甲方为其人身伤害险的受益人，其他政策性保险不予购买；乙方非因工或违章操作以及自已的过失造成的人身伤害，甲方不予负责；乙方未按照甲方标准要求作业，造成甲方损失的，甲方有权要求乙方赔偿损失，并解除雇佣合同；本合同期内承担甲方的工程任务未完工的，未经甲方同意不得擅自离职。
、甲方的管理制度、操作规程、作业指导书等支持性文件和有关技术标准要求均属本合同的附件。
、本合同壹式贰份，甲、乙双方各执壹份。
、本合同未尽事宜，甲、乙双方可协商另订补充协议。
、本合同条款与法律、法规不一致时，以法律、法规为准。
、本合同由____市____公司解释。
方（签章）：
方（签字）：
定代表人或委托代理人：
_______年____月____日
_______年____月____日
务雇佣合同范本 第六篇
方：
方：_______________________
别：_______________
民身份证号码____________________________________
址：
于甲方业务进步的需要，雇佣乙方提供劳务服务，经双方协商订立正式《劳务雇佣合同书》如下：
、合同期限
一条本合同于________年____月____日生效，期限________年，其中试用期至________年____月____日止。
双方需要，可在合同期满前一个月协商续签劳务雇佣合同。如合同期已满，双方不再续签合同，但受雇方从事的有关职业和业务尚未结束，则合同应顺延至有关职业业务结束。
、甲、乙双方的义务和责任
二条乙方同意根据甲方职业需要，在部门承担岗位职业。
三条乙方职业应达到甲方规定该岗位责任的要求和甲方对该岗位之特别规定(详见《岗位责任书》)的标准。看完先
四条乙方每周职业时刻为职业和任务。
五条乙方应接受甲方的绩效考核。
六条未经甲方许可，乙方不得承接与乙方责任相关的个人业务。
七条甲方应向乙方提供乙方所承担职业中必需的职业条件。
八条乙方按民族有关规定自主缴纳的各类社会劳动保险费用，甲方只为连续职业满半年的承担缴纳社会保险的责任。什么形式买，具体买什么要标明
九条乙方应严格遵守本合同的附加条款。在哪里
、劳务报酬
十条甲方每月____日前以货币形式支付乙方上月劳务报酬，基准为_______元天。
乙双方对劳务报酬的其他约定：
.劳务报酬按照按劳分配、多劳多得的绩效考核制度核准发放。
.甲方在下面内容情况有权扣除乙方相应额度的劳务报酬：
、因乙方的过失给甲方造成经济损失的;
、乙方违反公司管理制度的;
、双方约定的其他情况。
、合同的`终止与解除
十一条合同期满如未续签，则视为《劳务雇佣合同书》自行终止，双方应及时办理相关手续。
十二条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
十三条乙方有下列情形其中一个，甲方可以解除本合同：
一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
二)严重违反甲方有关规定及按照本合同约定可以解除劳务合同的;
三)严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;
四)被依法追究刑事责任的。
、双方约定的其他内容
方签订本合同即视为认同并承诺遵守甲方各项管理规章制度，绩效考核条例，员工手册等。全勤奖不奖钱，提成怎么说，怎么个给法，分次还是一次。
十四条甲乙双方约定本合同增加下面内容内容：
一)乙方有义务向甲方提供诚实的个人信息与相关证明，并如实填写《简历表》，否则甲方有权随时解除本合同，并且不给予经济补偿。
二)甲方有权对公司的有关规定进行修改、完善。修改后的内容对本合同具有同等效力。修改需要经过乙方同意。
三)甲方可以在合同有效期内，根据需要调整乙方的岗位责任和职业范围，劳务报酬等事项也将做出相应调整。乙方愿意服从甲方的安排。协商，要在岗位劳务报酬差别不大的情况下。
四)乙方在合同期内承担的甲方工程项目中的职业及责任的，在该项目未结束前，乙方不得未经甲方同意擅自离职。缺少乙方要辞职的薪资计算的技巧，时刻等等
五)甲方将定期或不定期对乙方进行职业绩效考核，考核不合格者，甲方有权解除或终止本合同。
、本合同到解除日期时，乙方应按照《____市华舜文化传播有限公司员工手册’里面的离职制度办理离职手续，否则甲方有权扣除或拒绝支付乙方劳务报酬。
十五条本合同壹式贰份，甲乙双方各执壹份。
方(盖章)：
方(签字)：
订日期：________年____月____日
务雇佣合同范本 第七篇
方：
定代表人或委托代理人：___________________
册地址：_________________________________
讯地址：________________________________
营场所：____________
方：
名__________性别_________
民身份证号码___________________
庭住址_____________________________________
政编码______________
口所在地_______省（市）_______区（县）__________街道（乡镇）
讯地址______________________________________
政编码______________
话_____________
据《_民法通则》、《_合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务协议，共同遵守本协议所列条款。
strong>第一条
合同期限为___年。
协议于_____年__月__日生效，至______年___月__日终止。
strong>第二条
方安排乙方从事_______职业。甲方因经营需要和乙方的能力表现，可变更乙方的职业。乙方有反映本人意见的权利，但未经甲方批准，必须服从。
strong>第三条
方提供劳务的方式为：
strong>第四条
方认为，根据乙方目前的健壮状况，能依据本协议第二条、第三条约定的劳务内容、要求、方式为甲方提供劳务，乙方也愿意承担所约定劳务。
strong>第五条
方负有保守甲方商业秘密的义务。乙方负有保护义务的商业秘密主要包括：乙方从甲方获得的与职业有关或因职业产生的任何商业、营销、客户、运营数据或其他性质的资料，无论以何种形式或何种载体，无论在披露时是否以口头、图像或以书面方式表明其具有保密性。
strong>第六条
甲方现行的商铺工资管理制度支付乙方工资。甲方发薪每月__日期为次月一零日。合同期间若甲方对乙方职业进行调整或实行新的工资制度时，乙方的工资待遇则作相应调整。
strong>第七条
方依法缴纳个人所得税。
strong>第八条
生下列情形其中一个，本协议提前终止：
、发生甲方或乙方不可抗拒的因数，造成一方或双方不能继续履行合同的；
、双方就解除本协议协商一致的；
、乙方由于健壮缘故不能履行本协议义务的。
strong>第九条
合下列情况其中一个的，甲方可以解除本合同，辞退乙方
、乙方因严重违反劳动纪律，按甲方员工守则及奖惩办法规定可以辞退的。
、乙方因病或非因工负伤在规定的’医疗期满后，不能从事原职业也不能从事另行安排的职业的；
、乙方不服从甲方的职业安排。
、甲方宣告破产、不再从事原经营行业。
strong>第十条
方有下面内容行为，甲方有权立即通报开除乙方并追究由此造成的损失：
、虚报帐目，帐目不清，弄虚作假，贪污货款。
、偷盗财物，散布影响公司及同事形象的谣言。
strong>第十一条
方同意医疗费用自理，且自愿放弃各项社保福利。医疗期内甲方不支付劳务费。
strong>第十二条
协议终止、解除后，乙方应在一周内将有关职业向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成损失、应予赔偿。
strong>第十三条
、乙双方若单方面解除本协议，需提前一个月通知另一方。
strong>第十四条
本协议引起的或与本协议有关的任何争议，均提请甲方所在地仲裁委员会按照该会仲裁制度进行仲裁。任何一方不服仲裁裁决的，可继续向甲方所在地人民法院提起诉讼。
strong>第十五条
合同首部甲、乙双方的通讯地址为双方联系的唯一固定通讯地址，若在履行本协议中双方有任何争议，甚至涉及仲裁时，该地址为双技巧定地址。若其中一方通讯地址发生变化，应立即书面通知另一方，否则，造成双方联系障碍，由有过错的一方负责。
strong>第十六条
合同一式两份，甲乙双方各执一份，双方就此合同内容向第三方保密。
方（公章）：_________
方（公章）：_________
定代表人（签字）：_________
定代表人（签字）：_________
_____年____月____日至_____年____月____日
务雇佣合同范本 第八篇
、乙方应严格遵守民族法律和公司制定的所有规章制度及规定，严格遵守公司的劳动纪律，自觉服从公司的管理和教育，做到遵纪守法、服从领导、尊重同事、团结友爱、敬岗爱业、树立团队灵魂。
、乙方应遵守职业道德，保守公司的.商业机密，不营私舞弊，自觉维护公司的利益。
、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按公司的有关规定给予处罚。
、乙方违反本合同劳动纪律及甲方公司规章制度的有关规定，甲方可给予其相应的纪律处分，直至解除合同和追究其相应的经济及法律责任。
务雇佣合同范本 第九篇
方（下面内容称聘用方）：
方（下面内容称受聘方）：
乙双方已相互关于了涉及本合同主要内容的有关情况，在自愿平等和相互信赖的基础上，签定本合同，以便共同遵守。
一条乙方自愿到甲方从事财务职业，甲方决定聘乙方为财务。
二条乙方的聘任职务是财务部财务。
三条甲方的权利和义务
strong>（一）甲方在本合同有效期内，可行使下面内容权利：
、为乙方安排财务会计职业，分配任务；
、监督检查乙方职业情
